当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》邓雨薇:心理学在人力资源管理中的应用 (课程编号:100181158)

心理学在人力资源管理中的应用

 

《心理学在人力资源管理中的应用》课程大纲

课程背景:
管理心理学也称组织心理学、组织管理心理学、组织行为学,是心理学的一个重要分支。研究管理活动中人的心理活动与行为规律,协调人际关系,满足职工需要,调动人的积极性,主动性和创造性,提高管理效能的科学。
之前人们更喜欢直接的赚钱术,而对驾驭由人构成的复杂组织缺乏重视和耐心,理论上蜻蜓点水,缺乏深入探究。现在,越来越多的管理者意识到,不懂组织中的人,不懂组织中人的行为,就难以驾驭组织,无法使组织中的人乐于并能够为组织效力。所以管理心理学不断得到发展完善,地位越来越重要。


课程时间:2天,6小时/天
授课对象:高端人力资源从业者、企业中高层管理者
授课方式:主题讲授、案例研讨、实操练习、多媒体教学、互动演练等


课程特色:
1、对经典理论的阐述深入浅出,轻松吸收
2、心理测试、案例研讨、故事分享、视频播放让课堂充满快乐与神奇
3、中国(四大)名著与现代管理理论的有机结合
4、对组织行为学的理解与收益大于您的期望值

课程大纲:
第一讲:心理学与选人
视频案例分享:《康熙王朝》
问题:心理学在选人时如何运用?——行为背后的内容
研究:
1、企业如何选择到合适的人?
2、人才招聘的四大维度?
3、企业如何选到优秀的人?
工具:
1、职业倾向测试
2、DISC测评工具
案例:宝洁的校园招聘
文化:古代选人之道
1、德才兼备说
2、才性两分说
3、人才分类说
4、行为试探法
5、间接观察法
6、心术揣测法

第二讲:心理学与用人
视频案例分享:《肖申克的救赎》
问题:心理学在用人时如何运用?——目标与情感的平衡
研究:
4、用绩效结果说话
5、无条件积极关注
6、用人所长
工具:
4、贝尔宾团队角色测验及分析
5、情商测试
案例:华为的营销铁军
文化:司马光《资质通鉴》之用人法则

第三讲:心理学与育人
视频案例分享:《大汉天子》
问题:心理学在育人时如何运用?——期望的价值
研究:
1、帮助员工规划与成长
2、绩效面谈与辅导
3、员工最容易接受的培训
工具:
1、气质测评
2、AB性格测试
案例:惠普的育人之道
文化:孔子——威、温、厉

第四讲:心理学与留人
视频案例分享:《三国演义》
问题:心理学在留人时如何运用?——薪酬与心理契约
研究:
1、员工凭什么留在公司
2、文化的力量
3、马斯洛知道员工最在乎什么
工具:
1、霍夫斯蒂德的文化心理学实验
2、职业满意度测试
案例:“海底捞”的员工关系
文化:武则天无味御百味

结语: 心理学是企业管理之根
我们的承诺:带着困惑而来,满载成效而归!

《心理学在人力资源管理中的应用》培训目标

1、帮助人力资源管理者理清高效企业行为背后的心理机制;
2、系统分析管理心理学的方法和工具如何在企业人力资源管理实践中去运用;
3、阐述如何在管理中兼顾中国文化。

培训师介绍

邓雨薇

邓雨薇
全国首届劳动关系协调师认证讲师
全国高级人力资源管理师
南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授
个人资历:
曾任:
河北省中国移动总经理秘书、综合秘书
润迅通信集团人力资源部经理
深圳市波导实业有限公司人力资源部经理
深圳市途径汽车电子科技有限公司人力资源总监
曾任职于河北省邮电管理局,历经邮、电分家,寻呼业务的剥离、中国移动的组建,对通信运营商的发展轨迹与业务方向有深刻地理解。培养了强烈的市场服务意识、岗位责任心、社会责任心,具备高效的工作技能,尤其是“中国移动”由组建到国内标杆企业的成长过程,与自己职业历程获得同步成长,曾荣获“邮电一枝笔”的称号。
曾先后在润迅通信集团任部门经理助理、润迅网通公司任人力资源部经理和行政人事部经理岗位。负责全网15家分支机构的人工成本控制,员工招聘、培训、考核、薪酬,公司法律事务工作。
曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理,组建了一支战斗力过硬的团队,在分公司高层人员管理及;骨干力量的培养等做出了突出贡献,得到董事会曹董首肯。
曾任深圳市途径汽车电子科技有限公司人力资源总监,从企业战略角度实施人力资源规划,让企业真正发挥人力资源的战略决策作用。
课程设计前:对客户的需求的深入了解,协助客户了解培训的需求,重点了解培训要解决的问题,作为课程设计中的案例,针对企业的不同,定做专业的解决问题型的课程。
课程设计:结合企业在不同阶段的问题,进行清晰并理顺问题的原因在课程中潜移默化地提供解决方案,将课程的理论内容结合企业的实际操作。
课程形式:互动式,参与式,要求学员在课程中换位思考,提炼想法,学习操作。
课程后:现场接受课程满意度调查,讲师根据学员的反馈进行跟进与不同形式的辅导。
服务过的客户有:中国移动河北省各分公司、中国电信河北省各分公司、阳光保险、鸿基地产、永康诚服饰
点击查看邓雨薇的详细资料>>>>

《心理学在人力资源管理中的应用》所属分类
《心理学在人力资源管理中的应用》所属专题
《心理学在人力资源管理中的应用》关键词
心理学、人力资源管理、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《心理学在人力资源管理中的应用》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
人力资源心理学相关讲师
周家兵
  • 培训师:周家兵
  • 所在地:深圳
  • 前沿管理培训专家
田淼
  • 培训师:田淼
  • 所在地:上海
  • 国学与礼仪、中层管理
人力资源相关讲师
周家兵
  • 培训师:周家兵
  • 所在地:深圳
  • 前沿管理培训专家
杨大跃
  • 培训师:杨大跃
  • 所在地:北京
  • 华为实战管理专家
工厂精细化管理相关讲师
王剑峰
  • 培训师:王剑峰
  • 所在地:北京
  • 企业特聘内训讲师
沈怀金
  • 培训师:沈怀金
  • 所在地:北京
  • 产效益与绩效管理提升教练
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×