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2013年内部审计实战技能提升高级研修班

 

培训目标

1、通过与具有理论、实务、政策制定背景的学者、专家的交流,我们将帮助您系统掌握内部审计业务流程、舞弊识别技巧、风险管理审计、内部审计项目管理优化等知识技能,使您在企业风险与问题发生之前,堵塞漏洞所在,完善企业流程,避免损失,帮助企业增加价值。我们将帮助您深刻领会内部审计沟通、问题识别与解决、时间管理、职业判断提升等行为技能,学会如何从行为上进行提升,成为领导信任,员工敬重,各部门感激的优秀内部审计人员和职业组织,增强部门归属感。
2、我们将通过催化师式的教学方式带领大家开展研讨,增强不同企业之间的交流,搭建学员彼此之间的学习、沟通平台,增强相互信任和了解,积累人脉。我们将通过移动课堂授课方式,通过明星企业的一个个案例剖析,帮助您全方位体验内部审计的技术操作要领。

课程特色

本课程按照内部审计“职业特质、知识技能、行为技能”的职业胜任能力框架逻辑脉络,考虑中国特色与国际内部审计最佳实务准则与标杆案例的有效结合,带您进入原理、技术方略与前沿的内部审计职业殿堂。
本课程特色是:强大的权威专家阵容,理论与案例完美结合,创新型的授课方式与系统完整的课程逻辑体系。每讲均安排一定时间供学员与老师交流和互动。

课程大纲

内部审计职业观的形成与持续改进
· 内部审计师的职业特质与职业思维
· 内部审计职业胜任能力框架与内部审计职业发展通道
· 内部审计组织胜任等级水平的判断与未来发展规划
· 内部审计职业环境与未来十大转变


公司治理与内部审计组织的设置

· 内部审计组织职能的历史演进
· 公司治理与内部审计组织职能定位分析
· 内部审计章程与内部审计部门的宗旨、权力和职责
· 内部审计部门负责人的汇报关系
· 内部审计部门负责人与审计委员会、监事会关系的梳理


内部审计标准化流程

· 内部审计准备阶段的工作内容(主要涉及审计对象选择、资源分配与工作方案)
· 内部审计实施阶段的工作内容(主要涉及现场调查法、证据收集、分析鉴定、复核等具体方法)
· 内部审计工作底稿的编制与归档
· 内部审计报告编制的编著与质量控制
· 国际内部审计实务流程介绍(红皮书体系解读)


写出一份有价值的审计报告

· 谁需要内部审计报告
· 内部审计报告具有价值的质量标准
· 内部审计报告的发送范围与沟通
· 针对内部审计报告如何开展后续审计


做好后续审计工作

● 后续审计职责范围
● 后续审计程序
● 后续审计中的沟通与协调


内部审计咨询服务

· 确认服务与咨询服务的关系
· 内部审计咨询服务的类型
· 哪些是可以开展的咨询服务,哪些不可以
· 内部审计确认服务、咨询服务的独立性冲突与协调
· 管理审计中体现的咨询服务内容


舞弊识别技术与方法

· 舞弊三角模型介绍
· 舞弊识别技巧与常见舞弊的类型
· 内部审计在舞弊中的职责范围界定
· 舞弊的防范技巧
· 舞弊的调查方法
· 舞弊的报告内容与撰写要点


管理审计程序与方法

· 管理审计与经营审计概念辨析
· 管理审计的重点:价格审计、经济合同审计、管理过程审计等
· 管理审计基本程序
· 管理审计中的特殊审计方法
· 财务收支审计向管理审计延伸的方法
· 管理审计评价指标体系


风险管理与内部控制知识体系的整合

· 风险管理与内部控制关系的正确认识
· 内部审计部门在风险管理、内部控制中的作用
· 内部审计部门负责人如何面对内部控制建设任务
· 内部控制自我评价程序与评价要点
· 风险管理审计与风险基础内部审计整合


掌握内部审计中的沟通技巧

● 内部审计中的沟通技巧与策略
● 性格分析与人际关系特征分析
● 内部审计中的人际冲突及化解
· 增进沟通的参与式审计方式与审计角色体验制度
注:以上内容会根据每期课程要求与师资擅长内容进行调整,上述内容仅为授课方
向,具体课程标题会与上述内容出现不同,特此声明。

培训师介绍

   秦荣生 北京国家会计学院党委书记、教授、博士生导师
   张庆龙 北京国家会计学院教授、博士后
   谭丽丽 武汉钢铁集团审计部总审计师
   陈新寰 神华集团内部控制审计部主任
   张立萍 中国联通集团公司审计部副主任

培训对象

1、企业内部审计部门负责人
2、金融保险行业内部稽核部门负责人
3、拥有内部审计职能的纪检监察部门负责人
4、上市公司审计委员会、监事会部门负责人
5、行政事业单位内部审计部门负责人
6、从事内部审计实务操作的部门主管及一般员工
7、刚刚成立内部审计部门的经理、主管及其员工
8、其他有志于从事内部审计职业的有识之士

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所属专题
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