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现代职业人的意识与技能

 

《现代职业人的意识与技能》课程大纲

时间:3-6小时

上篇:理念篇
一、现代职业人要应对时代的变化
1、新经济时代,市场发生了根本的变化;
2、企业的核心能力的思考;
3、变革的时代给我们带来什么?
二、职业人和职业经理人
1、职业人的价值有哪些?
2、职业经理人的价值体现在哪里?
下篇:意识篇
用事实与评价指标的八大基本意识:
1、责任心:行动及效率!
2、主动性:天才,就是主动性的爆发!
3、敬业精神:改进,改进,再改进!
4、团队意识:做好本职工作及体谅他人!
5、从小事做起:福特的成功之路!
6、创新精神:首先来自思维的创新!
7、献身精神:当评价体系不可能完全精确时,怎么办!
8、服务意识:商品流程的过程,就是服务的过程!

《现代职业人的意识与技能》培训目标

概要:
职业意识是现代职业人的“通用粮票”,无论从事何种工作,也无论职位高低,现代职业人都必须具备被组织普遍认同的基本意识。
只有具备了良好的职业意识,我们的技能才能发挥优势,才能为客户和组织提供价值,并因此而得到回报、晋升及发展。
本课程结合新经济时代的特点,用生动的事实和量化的指标,表达了现代企业中,员工应该具备的八大基本意识,并结合职业意识,提供相应的技能要求及建议。

《现代职业人的意识与技能》培训对象

对象:企业各级管理者及员工,尤其是新入职的员工;一般在管理咨询项目中使用,也可以推荐给企业,作为内训课程。

培训师介绍

熊星

熊星老师简介

熊星:易为管理咨询公司董事、首席顾问
中国企业联合会高级管理顾问,2003年度深圳市十大金牌顾问,《才富》杂志顾问,美国人力资源协会会员。
曾在中国科学院、海王集团、深大电话公司和圣比特管理顾问团工作多年,担任中高级管理职务超过10年。从事管理咨询和培训工作7年。是咨询行业中被国际大会邀请发表演讲者之一,走访和辅导过数百家优秀中外企业,并被国内多所著名高等学府邀请演讲。
在7年的管理咨询实践中,熊星先生曾经走访过数百家优秀企业,辅导过数十个品牌客户,其中包括中国电信、中国联通、雅昌集团、深大电话、深大长通、深圳号簿、北京展辰、北京经典商贸、上海富臣、广西电信、广西利达、珠海伊斯佳、广安物业、智通实业、智通人才、富海人才等品牌企业。
主要培训客户包括中兴通讯、创维集团、康达尔集团、三九集团、展辰达集团、深圳电信、长城国际、联合证券、安莉芳(中国)、比亚迪汽车、唯冠科技、深大号簿、邮电设计院、奥林巴斯、伊莱克斯、合林电子、深圳热线、深圳德威森、深圳海格物流、深圳展辰达、威尼斯酒店、江苏健特、江苏三木集团、南宁西部时代等品牌企业。
多年来,为中山大学教授经理研究会、北大青鸟、广东众行、广西人才学会、深圳红邦、PLC学习网、中山总商会、烟台竞越、南通起点咨询等多家咨询和培训机构提供管理类公开课,并被多家顾问机构聘为高级管理顾问。
 在全国各地主讲公开课超过200次,受训学员超过2万人次;
 应邀请参加于瑞典召开的第27届国际心理学大会并演讲;
 先后应邀到北京大学、中国人民大学、中山大学等著名高校演讲;
 发表管理论文多篇,出版专著《展辰,为什么选择你》;
 出版培训VCD《机制激励,打造卓越企业的六大核心能力》。
由于在管理实践和管理咨询方面卓越的成就,曾于2001年获得全国人力资源开发与管理“十佳企业”(案例)奖。作为中国咨询业的引领者之一,于2005年入编深圳特区成立25周年大型报告文学集《经典深圳》和入编《中国智慧产业大典》。

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