当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》林铁成:培训师九段实战课程 (课程编号:100125048)

培训师九段实战课程

 

《培训师九段实战课程》课程大纲

【教学方法】
采用“讲练评交叉+快乐体验+摄录点评”三位一体,融合问题学员法、看图说话、影视教学、案例演练法、辩论竞赛法、明察秋毫法等自主研创的第三代培训技术(国家版权保护,版权号:13-2010-A-3460)……等当今最先进的教学方法(而且这些教学方法也会传授给学员,并让他们熟练应用)
(1)讲练评交叉
讲只能使人懂,练才能使人会,评才能使人进步,培训技巧是非常专业的,只有通过“讲、练、评”不断交叉使用才能使学员掌握并熟练应用,本次训练营将根据设置更多的实际演练和研讨环节,每人分别有一三五分钟演练,并进行即时点评。
(2)快乐体验
化繁为简,一点就通,完全摒弃教条呆板的教学模式,学员爱听想听,保证全情投入,让学员在体验中感悟,在感悟中学习成长,全程轻松快乐,感性与理性的完美结合,使学习成为一次快乐之旅。
(3)摄录点评
学员在一、三、五分钟授课时,进行现场摄影,然后在回放时,通过演练者自评、听众点评、学员点评、观察团点评和培训师点评等五维点评的方式,切实提升学员讲课水平,解决当局者迷的难题,也使训练更具实战性。

开训仪式:1.领导开训讲话
2.破冰活动
3.团队组建
良好的开训是成功的开始,温馨和谐地进入学习状态是培训的关键。

第一段
认识培训

1.内训师角色定位
2.内训师的挑战
3.培训与教育区别
4.成人学习的规律
【课堂演练】1分钟情景自我介绍
做正确的事,正确地做事,对于内训师同样重要,思维决定一切,没有正确的认识是难以做好一件事情的。

第二段
培训实施

1.训前准备
2.训前调研
3.课堂培训
4.培训评估
5.训后总结
6.训后跟踪
【课堂演练】培训视频制作

一个培训课程的成功绝对不仅是课堂的成功,一个培训师不仅要掌握授课技巧,更要会培训项目的整体运作,这当中涉及到太多的注意事项和技巧策略,绝对是一个优秀内训师的专业价值的体现。

第三段
表达训练

1.制作软件简介
2.课件设计元素
3.课件设计要点
4.设计插图和模版
5.素材积累
【课堂演练】ppt范例点评及修正
PPT是内训师的第二张脸,专业的设计能对课程起到锦上添花的效果。而目前太多的培训师对PPT的设计和使用不专业甚至谬误,从而大大影响培训效果。

第五段
游戏训练

1.游戏培训优劣分析
2.培训游戏分类
3.游戏训练操作要点
【课堂演练】七大经典游戏操练
游戏是培训的调味品,可使培训更生动,更深刻,本阶段将实实在在教学员七个经典游戏的操作,回去即可应用为课程增色。

第六段
教学方法

1.授课礼仪
2.魅力开场、完美结尾
3.课堂沟通技巧
4.各种突发情况应对
【课堂演练】5分钟mini课程
培训师是需要在短时间内把自己能量放大到极限,最大程度呈现一个真实完美自我的职业,本阶段从前台演绎的角度,从一招一式,每一个细节入手,训练学员除了呈现技术含量还要呈现艺术魅力。

第八段
课程设计

1.培训课题的选定
2.如何收集相关资料
3.如何做好内容的整体构思
4.教材版面设计的注意要点
【课堂演练】主讲课程设计
课程的设计就已决定了培训内容和培训模式,也直接决定了培训效果,正如“三岁看老”。

第九段
自我成长

1.成长秘诀
2.推荐视频
3.推荐书籍
4.讲师博客
【课堂演练】讲师风格设计
成功的人看别人做什么,智慧的人看别人怎么做,虽然条条大路通罗马,但是正确的方法可以少走弯路,快速成长。

结训仪式:
1.评选优秀学员、优秀小组
2.培训效果评估
3.颁发证书
4.领导颁奖并做结训讲话
培训的结束正是服务的开始。

《培训师九段实战课程》培训目标

本课程以一步一步成长的培训师之切身成长经验,教会学员掌握实实在在的培训技能,知无不言,言无不尽,会无不教,教无不会,以“师傅带徒弟,手把手”毫无保留地教授,一切以学员会为目标,侧重于强化演练。
通过九段训练培养九段级别的内训师,打造咨询行业此类课程的最高级别,帮助企业培养专业内训师,课程不求最绚丽、最夺目,但求最真实、最有效!

《培训师九段实战课程》培训对象

企业内部专、兼职培训师。

培训师介绍

林铁成

林铁成
PTT国际职业培训师、国家心理咨询师;
厦门培训师训练基地发起人、多家管理咨询公司特聘培训师;
厦门市总工会特聘培训师、厦门劳动局怀众心理沙龙特聘培训师;
具有10年服务营销经验、5年培训咨询经验;学习心理学多年。

讲师是讲自己懂,并让人懂;懂,可以从别人嘴里、书上、网上学来;
培训师讲自己会,并让人会。会,则需要自己亲身实践所得来的经验。
一个培训课程的好坏不仅要看培训效果(即课堂气氛、企业和学员的满意评价),更要看培训成果(是否解决学员的实际困惑及学员回去应用情况,更进一步地说,是对企业带来多少的提升),而培训机构的培训策略、后续辅导跟踪、受训企业督导情况和管理水平与培训成果的优劣是有着紧密相连的。

独立研发的LTC三化培训模式,特别注重实操、实效。
1.本土化(Localization):
“适合自己才是最好的”,在开课前,我们将进行系统专业的调研诊断活动,以确保课程严格切合本行业、本企业、本批学员的实际状况来开展。
2.目标化(Target):
“达到目标胜过一万个道理”,以培训要达成的目标逆推,来设计安排训练内容和训练方式,让学员带着困惑而来,带着答案和信心而回。
3. 简明化(Concise):
“简单明了最直接有效”,将复杂的理论和技能简单化,促进学员理解掌握和记忆,吸引学员乐意去应用。

授课特点:
自主研创第三代培训技术(已申请国家版权,版权号:13-2010-A-3460),开发“烙印式教学法”、“五维点评法”、“明察秋毫法”、“现学现卖法”、“首问后结法”、“321行动卡”等经典原创培训教学法,并融合看图说画、影视教学、情境模拟、游戏互动、辩论学习赛、团队竞赛、教练式培训等著名教学方法。授课的最大特点是“好听又好用,爱听又爱用”,被业界和广大客户评价为“处处重细节,时时显专业”,强烈的责任感和敬业精神更是被广为称赞。参训学员感受最多的为:快乐学习笑声多、通俗易懂吸收快、积极参与气氛好、现学现用帮助大。

客户评价:
我策划了整整三年才说服一直对培训效果担心的公司领导,5期训练营结束了,从学员到高层领导都取得一致的高度认同,也证明了领导的决策是正确的。在领导的首肯下,我们准备乘胜追击,再办10期! ——宁夏电力公司营销处李处长在训后激动地说
以前我们也办过许多培训班,请过很多大师级老师,但要让大家一致满意的实在不多,这次的培训,老板(旁听)和部门经理们(学员)都很满意,希望能请林老师多给我们上课。
——厦门华鹏车友汽车美容连锁机构人力资源部沈部长
……很多学员都跟我反映:时间太短,还没过瘾,建议办一个星期甚至一个月,这正跟我开班时预料的结果一样,因为今年6月份第一期结束的时候也是这样的,确实能激发大家的学习潜能,把学习变成是一种快乐,一种享受……
——泰安供电公司师总在结训讲话中如是说
对于培训,林铁成老师一直秉承着三字原则:“真、专、新”
真:做我所写,写我所做;
专:做我擅长,擅长我做;
新:基于真专,有效创新。
服务过的客户有:培训班近百期,学员人数超过5000人,跨越21个省份,57个地市,涉及电力行业、通信行业、服务行业、高等院校等。
电力行业:北京电力、山东省电力、河南省电力、济南供电公司、泰安供电公司、邯郸供电公司、楚雄供电局、惠州供电局、凯里供电局、漳州电业局……
烟草行业:随州烟草、周口烟草……
通信行业:乐山电信、泉州电信、南平移动……
服务行业:银祥集团、漳州金丰润公司、华鹏车友汽车美容、法国达飞……
高等院校:荆州电力职工学校、集美大学、厦门理工学院、漳州师院……
点击查看林铁成的详细资料>>>>

《培训师九段实战课程》所属分类
《培训师九段实战课程》关键词
培训师九段、岗位分析、人力资源、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《培训师九段实战课程》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

培训师培训

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×