当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》Kevin Wang:新HR管理心理学 (课程编号:100122820)

新HR管理心理学

 

《新HR管理心理学》课程大纲

模块一:HR心理学技术的目的,作用,应用方式及效果评价
自我评估:您是一个合适的HR管理者吗?
成功的HR管理:心理学与管理学的完美衔接
可应用在HR管理领域的心理学技术
心理学技术在HR管理领域的应用方式及注意点
心理学技术的效果评估及自我分析
案例分析与讨论:Jessica的困惑:难道我的管理能力有问题?

第二模块
模块二:心理学在HR管理员工行为层面3大基础职能的实战应用
(1)招聘
心理测量技术
能力测试技术
直觉洞察技术
案例及练习

(2)培训
左右脑心理智能开发技术
多元心理感官学习模式
提升培训效果的心理学技术
案例及练习

(3)职业生涯规划
员工职业生涯规划中的心理学问题
心理暗示及心理定势与职业发展
确保正确职业生涯规划的心理学方法

第三模块
模块三:心理学在HR管理需求角度实战应用之情绪管理,忠诚度管理,激励管理
员工情绪压力管理
员工压力与情绪的心理学来源
从HR管理高度去管理与引导员工的情绪与压力
员工职业倦怠与干预方法
员工忠诚度与流动管理
员工“忠诚度”如何管理
员工流动的心理学分析
员工 “心动”激励
激励中的心理学原理
激励中的需求分析及期望值分析
员工激励心理学工具清单

第四模块
模块四:心理学在HR管理需求角度实战应用之沟通与人际关系,员工心理保健,冲突与流动
(1)组织沟通与人际关系
把握员工在组织中的各种心理类型
利用组织中人际交往的心理效应
建立符合员工心理的组织沟通渠道

(2)员工心理保健与组织健康
员工情绪管理与心理保健技术
团队与组织心理健康诊断及应对策略

(3)组织变革与冲突管理
组织变革中的心理学问题及处理技巧
组织冲突的管理技巧

培训师介绍

Kevin Wang

中国著名的心理学专家

北京团市委青年压力管理服务中心专家组成员
北京电视台财经频道《城市》栏目特约专家
北京电视台科教频道《秘境观察》栏目特约专家

三次接受新华社专门采访

两次坐客中国教育电视台《中国教育报道》栏目

两次坐客智联专访间

曾坐客北京电视台《城市》栏目、腾讯直播室等

曾接受《淑媛》、《民主与法制时报》《现代青年》等媒体采访

腾讯网名人博客特约职场心理专家博客,点击超350万,相关博文被大量转载。

先后毕业于南开大学国际商学院及澳大利亚Victoria University, MBA。曾就职于中国轻工业品进出口总公司,历任广州分公司副经理和上海分公司总经理;中国驻孟加拉国大使馆经济商务参赞处,历任Attaché, Third Secretary。曾担任LCG Environment Subgroup(Bangladesh)副秘书长。回国后全部精力投入于企业应用心理学的研究及培训工作。

多年来致力于团体心理辅导与企业HR心理培训工作,致力于情绪和压力管理、情商管理、心态建设、人际关系管理、沟通心理学、管理心理学等的研究开发,发起并倡导了“企业绩效‘心’行动”,致力于心理学与企业绩效的有效整合,专注于心理学在企业及HR应用中的不断推广和普及。将心理学工作坊与企业培训有效整合为体验式训练营,并开发了具震撼力的体验剧。为避免单纯认知培训中讲“大道理”的空泛效果,其培训借鉴了心理学的行为疗法,大量采用游戏、心理剧、体验剧、练习及讨论等方式,使其成为真正的训练营。
先后为倩碧、奔驰、美铝、TEREX、拜耳、西安杨森、喜威广州、仲量联行、安利,中国人寿、工商银行、中国移动、中石油、大庆油田、中信证券、国寿北京、国寿山东、中图进出口、中铁一局、中烟柳州、长春一汽轿车、SOHO、汇丰行等知名企业提供心理学的辅导与咨询.

《新HR管理心理学》培训对象

HR总监、HR经理,组织发展经理,企业总经理、高层领导等.

《新HR管理心理学》所属分类
《新HR管理心理学》关键词
HR、管理心理学、人力资源、
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