当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》李老师:有效提升企业核心竞争力的人力资源开发战略与实务 (课程编号:10012203)

有效提升企业核心竞争力的人力资源开发战略与实务

 

培训目标

协助企业构建年度培训体系,有效提升企业核心竞争力

课程大纲

有效提升企业核心竞争力的
人力资源开发战略与实务

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主办单位:广州市财鑫企业管理顾问有限公司---广东培训协会网
时间地点:2006年11月25日
地 点:广州市湖滨宾馆
费  用:900元/人/1天(含教材、午餐、茶水等)
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学习方法:教练式学习法(教学手段——引导、询问、咨商、分享、反思、练习、)
═══════════════════════════════════════════

【课程大纲】

第一单元:构建具有竞争力的HR战略管理系统
Contents 1:战略HR管理系统基本框架(理解HR的战略意义)
Contents 2:HR 管理的关键能力(HR管理人员的能力素质要求)
Contents 3:HR 战略框架图(对HR管理的系统思考)

第二单元:HR战略管理系统下的HR开发及实务
Contents 4:明确HR 开发策略(起始)
1/ HR盘点(HR开发的起点——工具运用)
2/ HR开发内涵与关联(HR开发的认知——发现相关性)
3/ 员工能力开发策略与运作体系(HR开发的执行—如何构建系统)
Contents 5:构建HR 开发系统及流程(推进)
1/ HR开发基础结构构建(HR开发关键点)
2/ HR开发流程图(HR开发的全局思考)
Contents 6:HR 开发实务(工具与方法)
1/ 企业核心能力(第一步)
2/ 干部选拔培养【九宫格】(第二步)
3/ 员工培训课程体系图(第三步)
4/ 阶梯化员工“行动学习”课程设计(第四步)
5/ 员工培训运作体系(第五步)
6/ 创建学习型组织3L模型(第六步)
7/ 制定培训规划与阶段计划(第七步)
8/有效提升组织能力的“TLL(团队领导实验室)”(第八步)

培训师介绍

李老师

【讲师介绍】
李老师 湖南科技大学(电子专业)、中国人民大学--EMBA。清华大学研究院特邀讲师、TCL集团高级讲师(TCL培训学院创始人之一)、中国经济联合会培训委员会委员、入选国家人事局高级人才库;《情境领导》、《变革力量领导力》、《企业文化与组织绩效》、《团队学习实验室》、《沙盘训练-决战商场》国际认证讲师、教练;美国科特勒营销公司高级讲师、国家学习型组织推广中心注册讲师、中国人民大学培训中心注册讲师、美国领导力研究中心中国区注册讲师等。

培训风格:
◆ 授课专业化、职业化、系统性;
◆ 互动性强,语言幽默诙谐;
◆ 擅长运用丰富的教学形式(测评、沙盘模拟、互动研讨、视频教学、体验活动)

曾服务过的企业:
LG电子惠州公司、TCL集团下属五大本部几十家企业、惠州金宝集团、深圳创维彩电事业部、惠州乔兴电子、广东省职工教育研究会、大亚湾核电站、步步高、江苏电信、美的集团制冷事业本部、山东粮油集团、德赛电子、湖北电信、广东邮电工程有限公司、佛山中国银行、深大电话、惠州电信、德国宝柏、惠州人事局、广西翠玲珑珠宝等 。

培训对象

HR经理、HR总监、HR副总、HR开发经理及主管

所属分类
关键词
《有效提升企业核心竞争力的人力资源开发战略与实务》公开课需求表
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性    别:   先生女士
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上课时间:   (时间格式:2016-12-09)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
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