当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》李伟:劳动合同、保密协议、培训协议等撰写技巧&规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制 (课程编号:100120750)

劳动合同、保密协议、培训协议等撰写技巧&规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制

 

课程大纲

第一天:《劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议签订技巧及风险控制》
一、概念的厘清
1、劳动关系与劳务关系的区别及应用
2、劳动合同与劳务合同的区别及应用
3、用工种类与合同性质的关系
二、有关劳动合同签订的问题
1、不签劳动合同的法律风险
2、劳动合同签订前需要做哪些工作
3、劳动合同签订时要注意什么
4、劳动合同的保管问题
三、劳动合同条款设计
1、劳动合同的主要内容条款
2、劳动合同的抬头与落款
3、劳动合同种类——无固定期之忧
4、试用期的运用和试用期条款设计
5、工作内容和工作地点的约定策略
6、岗位、工资约定中的常见误区
7、岗位调整、降职、降薪的运用技巧
8、工时、休息休假、加班费约定策略
9、社保福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护约定策略
10、知识产权、争议管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略
四、其他合同、协议的设计及剖析
1、、保密协议、脱密期协议制订要点
2、竞业限制协议制订要点
3、培训协议、服务期协议与违约金约定技巧及注意事项
4、特殊福利待遇协议约定技巧
五、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动
第二天:《规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制》
1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用
2、规章制度、员工手册包含内容及常见的不合法规定、制定手册的原则和方法
3、制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
4、员工手册在运用中的诀窍,有哪些关键点必须涉及,有哪些错误必须避免
5、招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用
6、劳动合同管理制度制订要点
7、工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点
8、“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)员工管理制度制订要点
9、加班管理、风险控制制度制订要点
10、福利、工资支付管理制度制订要点
11、保密制度制订要点
12、奖惩制度制订要点
13、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题
14、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析
15、参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交流

培训师介绍

李伟

李伟
劳动法规政策高级咨询师、培训师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表专业文章数十篇,长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写,曾为上汽通用五菱、易初莲花、如新(中国)、扬子江药业、梅特勒-托利多、ao-史密斯、橡果国际、日立电梯、奥林巴斯、奇瑞汽车数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务。
●主办单位
劳动法世界laboroot.com/劳达集团是中国领先的劳动关系综合服务机构,以上海、北京为辐射枢纽,旗下拥有管理咨询公司、劳务派遣公司、律师事务所三大实体,包括国内领先的劳动法网站(劳动法世界www.laboroot.com)、顶尖劳动关系咨询服务机构(上海劳达律师事务所/劳达企业管理咨询公司)、专业人力资源外包与劳务派遣服务机构(劳达人力资源管理公司)与国内知名劳动法专业杂志(《员工关系》)等,并在北京、天津、西安、杭州、南京、苏州、无锡、武汉等全国各地设有10多个分支机构。
劳动法世界laboroot.com/劳达集团致力于综合运用中国劳动法律法规,为企业解决人力资源管理过程中的劳动关系问题,帮助企业控制用人风险,实现卓越劳动关系管理。
长年劳动关系合作客户(内训、顾问及派遣)包括江苏常州市钟楼区政府、富士通(中国)总部、上汽通用五菱总部、易初莲花中国区总部、日立电梯、橡果国际中国总部、华润电力总部、华立集团总部、多美滋、如新(中国)、上海化学工业气体、龙鼎微电子、一汽轿车、上海中卡集团、美标(中国)、上海十通、科倍、易讯、不二制油、达和机械(昆山)、上海新国际博览中心、上海凯士比泵、扬子江药业集团、上海富国橡塑、众大人力资源集团、上海山崎面包、NEC(中国)、康明斯(中国)、启明星辰、DMG、软通动力、中煤焦化、台州商业银行、趋势科技、长城软件、AO史密斯等数百家知名企事业集团总部。

所属分类
关键词
劳动合同、保密协议、培训协议、人力资源、
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