当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》郑玉智:《我在为谁工作?――打造个人核心竞争力》 (课程编号:10011489)

《我在为谁工作?――打造个人核心竞争力》

 

课程大纲

培训提纲:
市场竞争日益残酷,企业的生存与发展需要一群平凡的人做出不平凡的业绩,每个人都面临严酷的竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情。作为你该怎么做?简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要很多配合条件,这些条件就是你的“竞争力”。

一、我在为谁工作?――观念决定命运
1、观念决定思路,思路决定命运。
经济全球化 产品同质化 服务时代 转型时代
21世纪竞争:成本、质量、服务、速度 卖产品―卖质量―卖价格―卖服务;
企业发展中的“道”; “不做一百强,要做一百年”
2、是工作必须需要你,还是你需要工作。
案例: ☆ 老张的工作情结。
有多少人,来到单位,总是觉得自己大材小用,总是对自己的工作充满了抱怨,总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人,都是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度,而从没有想过,这个世界,根本没有哪份工作必须需要你来做,而是你必须要有一份工作。案例:☆用心
3、只有珍惜工作,才会全力以赴。
案例:☆ “我很珍惜现在的这份工作” ☆ 十年只等于一年
只有懂得珍惜工作的人,才不会被工作抛弃;只有懂得珍惜工作,我们才会从内心里自发地去努力工作;只有珍惜工作,我们才会全力以赴,把工作做到最好4、不为薪水而工作,你就迈出了成功的一步。
案例:☆君子报仇十年不晚 ☆ 钻石就在你家后院
5、机会就在你工作的激情中。
(小结) 不论您过去对工作的态度究竟如何,都并不重要,毕竟那是已经过去的了,重要的是,从现在开始,您未来的态度将如何?您将如何迎接新的今天?
二、我要怎样工作?--态度决定一切。
1、用正确的态度做正确的事。
心若改变,你的态度跟著改变; 态度改变,你的习惯跟著改变;
习惯改变,你的性格跟著改变; 性格改变,你的人生跟著改变。案例:☆ 心智的改变
2、工作需要感恩的心。 感恩父母;感恩家庭;感恩领导和同事;感恩所有的顾客
3、成功要素的分析。 ☆ 态度也是一种能力
4、企业中存在的三类工作态度分析。
第一类:得过且过 第二类:牢骚满腹 第三类:积极进取
5、工作中的主人翁意识。
6、海纳百川、有容乃大。
7、享受生命过程
生命是一个过程,不是结果,要去认真填写。
(小结)态度决定一切。命运掌握在你的手里。如果你以一种毫无计划、无所谓的态度对待工作,只在心里希望成功,那么“想天上掉馅饼的人永远也等不到馅饼。”每天进步一点点,你将感受成功的乐趣。
三、打造个人竞争力?――习惯塑造品质
什么是个人核心竞争力?
核心竞争力的特性。案例:☆希尔顿的“生铁价值论。
集体核心竞争力与个人核心竞争力的关系。学习=知识+技能
习惯是一种思维定式,习惯是一种行动的本能。改变习惯,要从改变思维开始。
良好的习惯: 责任、细节、专心、沟通、计划。
1、责任。 社会责任和个人责任
2、专心。 专攻一业、必有所成
3、细节。 什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对,就是不简单;什么不容易?把大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易。
4、沟通。 企业中沟通的重要性体现在两个70%。案例分析:☆墨子与耕柱
5、计划 搬掉三座大山:时间压力、财务压力、保持工作与家庭之间良好平衡。
高效能的七个习惯: 1、别指望谁能推着你走。2、忠诚于自己的人生计划。3、选择不做什么更难。4、远离角斗场的时代。5、换位思考的沟通。6、1+1可以大于2。7、过着身心平衡的生活。
“物竞天择,适者生存”。要生存、要发展、要成功,学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素,起决定作用的是不断修炼自己、有了这种意识,我们才能跟的上时代的步伐。

培训目标

塑造良好工作心态,明白自己未来的竞争力在哪里,清楚的认识到自己的优势和劣势。通过学习懂得团队意识,有效的工作原则和沟通技巧,感恩家人、上司和同事。在未来的工作生活中,突破过去的盲点和障碍,端正态度.明确人生的追求,提升个人的核心竞争力。

培训对象

企业中层经理、管理人员及员工

培训师介绍

郑玉智

郑玉智
中国培训师大联盟、中国咨询师大联盟推荐注册培训师;中华培训网、中国管理培训网、企业管理咨询网培训顾问;中才职业发展研究院特聘培训师;淄博博智企业管理咨询公司管理顾问。有20多年大型企业的基层工作和领导经验。曾任过工商管理学校、保险公司、证券公司领导职务,多家企业咨询公司业务总监,管理顾问和特聘讲师。2005年底开始侧重于为故乡的经济发展服务,受聘于博山区委党校客座教授,与博山区委党校共同创办博山企业文化培训中心,发起创办了博山职业经理人俱乐部。

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