当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》人力资源管理 (课程编号:10011428)

人力资源管理

 

《人力资源管理》培训目标

帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。

《人力资源管理》课程大纲

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训
1.掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法;
2.系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度;
3.使参训的学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试、取得职业资格证书。
所有课程理论联系实际,辅助学员考试及提高实际应用水平。具体内容如下:
1、人力资源战略与规划 组织结构及岗位设定;
2、招聘与选拨关键人才 薪酬设计理论与实践;
3、劳动法与合同管理 员工关系的管理;
4、企业员工培训与发展 员工职业生涯规划;
5、人力资源管理师论文答辩;
6、考前辅导串讲;

培训师介绍

授课讲师由北京著名高校的教授及资深人力资源管理专家和培训师组成。详细可登陆我中心网站( www.wantstair.com )查询

《人力资源管理》培训对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

《人力资源管理》所属分类
《人力资源管理》关键词
《人力资源管理》公开课需求表
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费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
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