当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》王明伟:基于情绪管理的团队业绩达成(限40人)(4月18日深圳 ) (课程编号:1001120519)

基于情绪管理的团队业绩达成(限40人)(4月18日深圳 )

    

课程大纲

适用对象:各职能部门中基层管理者


掌握一套激发团队“积极情绪”的方法,提升团队协作力!
最近几年经济形势下滑,企业纷纷转型。作为中层管理者,往往会面临团队士气低落,情绪消极,这样的情况延续下去,就会大大影响团队的绩效。面对这种情况,很多管理者往往束手无策——
q 企业转型,经济形势下滑,你已经明显感觉到团队情绪消极,该怎么办?
q 骨干员工情绪不高,如果不及时调整他的情绪,还会影响其他团队成员,该怎么办?
q 如何压抑内心愤怒,平心静气地和团队成员一同寻找解决问题的方案?
针对以上问题,我们特邀原思科/惠普销售总监王明伟老师,与我们一同分享《基于情绪管理的团队业绩达成》的精彩课程。本课程针对管理者的常见问题,即“如何处理好三个方面的情绪:自身情绪,骨干情绪和团队情绪”而展开,在剖析情绪发生的基础上,通过视频、案例、情景演练等多种教学是、形式深入分析自我情绪管理、骨干员工情绪管理、团队情绪管理三大问题,帮助管理者掌握一套“处理情绪”的方法,从而提升管理者的影响力,带领团队积极达成绩效结果!


课程收获
1、 明确管理者要关注的三方面情绪
2、阐述情绪产生的CCEA模型及情绪的特点
3、 运用4A模型,管理自我、骨干、团队的情绪
4、获得畅销书《积极达成》配套教材,赏析专业教学视频


课程特色
课程主要面对管理者常见的问题,即“如何处理好三个方面的情绪:自身情绪,骨干情绪和团队情绪”而展开,帮助管理者掌握一套“处理情绪”的方法,从而提升管理者的影响力,带领团队积极达成绩效结果!


课程大纲
一、管理者要关注的三方面情绪
1、定义:积极达成 
2、脑科学研究成果分享
3、调查:你对情绪了解吗?
4、管理者需要关注的三方面情绪
5、测评:管理者管理情绪的能力
6、总结


二、人的情绪从何而来?
1、视频:这位管理者的情绪从何而来?
【介绍】情绪产生的CCEA模型
2、视频:情绪的特点1
【讨论】情绪的这一特点对管理者产生了什么影响?
3、视频:情绪的特点2
【讨论】情绪的这一特点对管理者产生了什么影响?
4、练习:情绪的特点3
5、讲解:处理情绪的通用技巧
【案例】利用通用技巧处理案例中下属员工的情绪
6、总结:本章知识点


三、管理者如何处理自己的情绪?
1、讲解:Aware识别情绪
【练习】如何识别自己的情绪?
2、讲解:Accept接受情绪
【练习】压制情绪的反弹原理
3、讲解:Analyze分析情绪
【练习】找出管理者消极情绪背后的元凶
4、讲解:Adjust调整情绪
【动作】4A模型的调整自身情绪的动作
【视频】成功案例


四、如何处理骨干员工的情绪?
1、讲解:Aware识别情绪
【视频】人有情绪时的各种反应
【练习】如何识别对方的情绪?
2、讲解:Accept接受情绪
【视频】他有没有接受骨干员工的情绪?
【练习】如何接受对方的情绪
3、讲解:Analyze分析情绪
【练习】找出下属情绪背后的元凶
4、讲解:Adjust调整情绪
【动作】4A模型的调整对方情绪的动作
【情景演练】在工作中如何处理下属情绪?
【视频】成功案例
着重帮助学员掌握处理骨干情绪的方法。


五、如何处理团队的情绪?
1、讲解:Aware识别情绪
【视频】团队成员情绪波动
【练习】如何识别团队成员的情绪?
2、讲解:Aim设定情绪
【练习】如何设定团队情绪?
3、讲解:Analyze分析情绪
【模型】团队成员情绪波动的三大维度
4、讲解:Adjust调整情绪
【模型】调整团队成员情绪的三大类策略
着重帮助学员掌握一套将团队消极情绪状态扭转为积极情绪状态的方法。


六、综合与总结


培训师介绍

王明伟

原思科/惠普销售总监、情绪管理畅销书作者

实战经验
曾在思科、惠普等世界500强企业任销售总监等高级职位,拥有丰富的海外工作经历。长期专注于团队建设领域,是美国Vital Smarts中国区最早认证讲师、美国Inside Out Coaching认证教练。
他是管理专栏作家、管理畅销书作者、自媒体人,乐于发表个人在管理方面的独特见解,著《积极达成:处理好情绪,再处理问题》、译《潜力量:GROW教练模型帮你激发潜能》专业书籍、创作240篇原创文章。笔耕不辍,坚持在《人力资本管理》杂志撰写专栏文章,在《哈佛商业评论》等杂志发表文章。
授课风格
擅长通过案例教学、互动研讨等方式鼓励学员参与,有效促进学员感悟、吸收和训练,帮助他们把所学知识有效地运用到工作和职业发展中。
主要课程
团队情绪管理大师、积极高绩效员工、变革情绪管理、关键影响力、GROW团队教练、ACT教练型辅导……
服务客户
可口可乐、拜耳医药、雅培、TCL、惠普、迈瑞医疗、中联重科、国航、中国石油、国家核电、北汽集团、马士基、中国银行、兴业银行、中国移动、AirProducts、Lifetech、李宁、达飞物流、玛氏、甲骨文、欧尚……

所属分类
所属专题
关键词
《基于情绪管理的团队业绩达成(限40人)(4月18日深圳 )》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2018-04-26)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
工厂精细化管理相关讲师
王剑峰
  • 培训师:王剑峰
  • 所在地:北京
  • 企业特聘内训讲师
沈怀金
  • 培训师:沈怀金
  • 所在地:北京
  • 产效益与绩效管理提升教练
团队经营相关讲师
常兴
  • 培训师:常兴
  • 所在地:深圳
  • 前华为营销金牌讲师
情绪管理培训相关讲师
李默
  • 培训师:李默
  • 所在地:上海
  • 实战派服务营销专家
季佩枫
  • 培训师:季佩枫
  • 所在地:南通
  • 心理行为训练专家
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·公司获“3·15诚信体系单位”等两项荣誉称号
·桥坡底棚户区改造项目稳步推进
·能源集团财务共享平台建设经验交流会在集团公司
·张圣国到新驿煤矿检查指导工作
·集团公司召开社会职能分离移交工作季度会议
·集团公司召开郭屯煤矿冲击地压危险性评价报告评
·集团公司召开后勤保障专业季度工作例会
·于秀忠到上海庙矿业公司调研指导工作
·龙矿集团考察团到古城煤矿学习交流
·邱集煤矿通过国家一级安全生产标准化矿井验收
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×