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领导九大核心说服力

 

《领导九大核心说服力》课程大纲

领导九大核心说服力
为什么会有这样的区别?为什么有些领导一开口就能抓住下属的注意力,在谈话过程中巧妙引导下属的心理,悄无声息地突破下属心理防线;而有的领导却只能眼睁睁地看着自己面前的下属茫然地随声附和,敷衍地点头,眼神一片空洞,思绪完全飘到了其他地方……
到底怎么说才能把话说到对方的心坎里,让下属甘心情愿地听从你的建议,甚至为你的建议而积极奔走呼告?答案很简单,你需要掌握一门独门秘籍——瞬间说服术。掌握了这个秘笈,你可以舌战群儒,可以纵横捭阖,也可以巧舌如簧,更可以口若悬河……
可这种独门秘笈在哪儿呢?就在《领导的九大核心说服力》中,在揭开说服真相的同时,手把手地教你如何一步步提升自己的影响力,如何通过一系列隐密的技巧,直到成功说服对方。认真学习吧,你一定会掌握瞬间说服所有人的方法!
《领导的九大核心说服力》针对生活和工作需要,以生动、丰富的案例,解析了人的心理,并有的放矢地介绍了相应的说服策略和方法。该课程内容具有很强的实用性,是管理者必学之课。


学员适合对象
企业各管理者、储备干部等


传授观念知识
当众讲话的感染力和影响力,增强说服力
掌握心理学规律,从心理的角度说服和领导他人
从全新的高度重新来认识说服力和领导力,切实提升这方面的技能


掌握工作技巧
说服与领导的原则方法
提升说服力及领导力
圆融灵活地说服和领导他人


课程内容大纲
上篇:说服力=影响力=领导魅力
一、为什么说说服力=影响力=领导魅力
【案例分析】铁轨上的小男孩
二、为什么说口才的力量很强大?
三、三寸之舌,强于百万雄兵;一人之辩,重于九鼎之宝。怎么理解?
四、你认为有才华的人不一定有口才,有口才的人一定有才华。对吗?
下篇:领导的九大超级核心说服力
第一招 如何一句发问直指人心?
一、究竟超级说服力的根基是什么?
◆提问:逻辑=事实?+细节?+数据?+结论是怎么得来的?
二、绝招——最厉害的发问术
◆最厉害的发问绝招是什么?——1句问话结束战斗!
第二招 如何让别人感觉极度信赖?
一、叙述一件事,让别人感觉极度信赖的秘诀是什么?
二、把主观判断变成客观事件的奥妙是什么?
三、如何炼就自己超高境界的表述方式?
第三招 三段式论证法
一、扣帽子—三段式论证法的神奇作用是什么?
二、古代谋士,张良、诸葛亮、刘伯温都是怎么说服主上的?
三、揭秘上千年来,说服领导的强大逻辑究竟是什么?
四、为什么有的人一张嘴,领导就频频点头,催眠式被说服?其中的奥秘是什么?
第四招 焦点对外——驱动力
一、当有利益性冲突时,如何巧妙说服对方?
二、巧妙说服对方的两大杀手锏是什么?
1、未来光明前景
2、未来恐怖故事
第五招 反驳四段论——化解冲突
一、揭秘为什么说反驳四段轮是最有效化解冲突的手法?
二、当意见发生分岐时,怎样反驳最有效且不伤情感?
三、面对对抗性问题的葵花宝典,四步搞定!
第六招 摆后果——杜绝后患
一、如何做到杜绝“先天性”隐患?
二、杜绝隐患必须从源头开始,关键是什么?
三、如何在源头通过说服力,提前解决后面可能出现的巨大隐患?
四、当管理者,必须要学会的说服力秘笈,你知道吗?
第七招 引喻:思维范例+观点植入
一、毛主席最大的说服智慧,是什么?
二、如何通过案例和故事说服下属,关键点有哪三个?
三、引喻:思维范例+观点植入这个模式的巨大魔力是什么?
第八招 和谐七句——化解对立
一、在组织中,哪七句话常说,可以充分缓解矛盾,融合关系,化解对立?
二、这七句话,为什么会有这么神奇的说服效应呢?
第九招 凡事说三——500强公司强大的说服力招数
一、为什么说“凡事说三”也是很厉害的说服力?揭秘其奥秘
二、如何潜移默化的三分钟说服对方,按照你的计划执行?


培训师介绍

张金洋

张金洋
主要背景资历:
■ 团队潜能创始人、实战派管理专家 ■ 2006年全国十大女性讲师
■ 东方名家特聘专家 ■ 武汉大学MBA教授
■ 畅销书《大雁精神》、《军令如山-团队执行力》作者
■ 电视台热播讲座《搓麻精神—激情工作》、《跨部门沟通协作训练》、《8090后员工职业素养》主讲嘉宾
授课风格:
前瞻:来自国内外营销、管理最前端的理论及训练体系
专注:专注于不同层次、不同领域的营销、管理人员训练十余年
系统:从心态到技巧,从理念到实践全方位提升学员综合素养
实效:上午学,下午用,杜绝纯理论宣讲,每个理论,每个技巧都有丰富案例佐证,并提供实战演练的机会,现场消化
讲师寄语学员:
我们每天都可以成功。做好自己的本职工作,就是今天最大的成功。

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