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优秀员工职业素养十项修炼

 

《优秀员工职业素养十项修炼》课程大纲

课程背景
在任何一家企业工作,任何一个岗位上,我们总会遇到这样或那样的问题,以下是否有我们熟悉的影子呢?
1. “忙”:每天都有忙不完的事,却忙不到点子上瞎忙 
2. “怨”:遇到问题抱怨,不想办法解决 
3. “推”:出了问题,推卸责任 
4. “等”:只限于去想,不采取行动,不会主动去规划工作与职业生涯
5. “散”:没有团队精神,更不知道团队之间的配合 
6. “靠”:遇到问题直接给上司,考上司是否有能力解决
7. “跳”:对企业没有认同感,更没有忠诚度
面对这些问题,您有何感想?
人才战略作为企业的第一战略,先生产人才,再创造产品和服务
我们发现员工缺乏自觉地解决问题的意识和能力
他们习惯于讲求客观条件,而不是主动思考找方法
课程中能够帮助参与者真正成为一个主动思考,彻底解决问题的高手,并迅速从合格到优秀到卓越到超越,开拓出一片自己的事业天空,达到与企业共赢的目的。
本门《优秀员工十大职业素养》,为胡既白老师独创研发,在全国企业讲授接逾越70场,是几乎场场都超过90分评价的金牌主打课程。课程理论与案例、视频相结合,让学员灵魂震撼,而又乐在其中,敬请一起分享!


课程时长:1天(每天6课时)
课程形式:以讲授为主,结合案例讨论、互动小游戏等方式。
课程对象:企业中基层员工
培训特色:案例丰富、激情全场、幽默趣味、注意互动、发人深省、另辟视野。


课程大纲
第一项修炼:做一行,爱一行  
1、职场切忌“看见贼吃肉,没看见这贼挨打”
2、你的成就取决于你对公司的价值
3、释放职场的“洪荒之力”
第二项修炼:打造自己的核心竞争力
1、成功职场人拒绝做“职场跳蚤”   
2、专业需要“一万小时定理”
3、企业最需要的是“三公分宽,二十公里深”的人才
4、打造真正属于你的核心竞争力
第三项修炼:融入企业,融入团队
1、没有完美的个人,只有完美的团队
2、什么是真正的狼性团队
3、团队精神的核心:团队荣誉感
4、团队协作:胜则举杯相庆,败则拼死相救
第四项修炼:学会推崇,懂得欣赏
1、推崇家人:家人是事业的起点
2、推崇同事:不做搬弄是非的职场人
3、推崇领导:正确面对领导的批评
4、团队老板:能力越大,压力越大
5、推崇公司:公司是你个人品牌的背书
第五项修炼:绝不抱怨懈怠,对自己负责
1、拒绝懈怠:对自己的职业生涯负责
2、拒绝抱怨:抱怨不会对事情任何的帮助
3、拒绝敷衍:第一次就把事情做扎实、做完美
3、拒绝借口:每一次的借口都会失信于人
第六项修炼:坚持学习,不落后与公司的发展
1、“知识大爆炸”与“时间粉碎机”
2、如何读书:教你轻松高效读书
3、如何读事:如何打开视野看世界
4、如何读人:如何与高人为伍
5、如何借脑:企业内部的高效借脑法
第七项修炼:树立职业目标,为自己的人生导航
1、职业目标对你到底有何用
2、职场人该如何树立目标,对自己实行目标管理
3、用“要事第一”的方式来指导自己的工作
4、一些高效的时间管理方法
第八项修炼:注重沟通,做好向上营销
1、向上沟通三原则:服从,尊重,请示
2、如何接受上级指令
3、如何向上级汇报工作
4、如何向上级请示工作
5、如何回应上级的请教
6、如何对待上级的批评
第九项修炼:搞好同级之间协同配合 
1、同级沟通三原则:同理心、双赢、主动
2、用嘴沟通,百沟不通,用心沟通,一沟就通
3、主动的先给同事工作提供帮助
4、沟通中给对方留足面子
5、说话之前先倾听
6、适当的赞美是职场的润滑剂
7、大方公平的参与同级之间的竞争
第十项修炼:学会必备的职场礼仪
1、职场礼仪是重要性
2、职场男士形象礼仪必知
3、职场女士形象礼仪必知
4、必备的职场交往礼仪
5、最好的形象是你的热情与正能量


培训师介绍

胡既白

胡既白

职业素养提升导师

管理学硕士  中部十大杰出青年讲师

交大总裁班、《盛视空中商学院》特聘讲师

民生银行《大堂经理职业化提升》轮训讲师

工农建交中招等数十家银行员工职业化/心态讲师

2015,2016高速、水务等国企员工课程多次返聘

做过500多场培训的新锐副总裁

做过10年管理的实战/激情/好评讲师

现任:湖北安纳吉实业有限公司副总裁 合伙人

曾任:近藤战略企划总监、董助、讲师团长

【基本介绍】

即白老师,专注银行/金融/通信行业,深耕细作,案例丰富,课程每周迭代。

既白老师,中部10佳杰出青年讲师,台下温润君子,台上激昂澎拜布道者。

既白老师,500多场培训,幽默,大气,卖力,满意度90以上,超好评老师。

即白老师,管过3-100人的团队,成员覆盖60后-90后,实战案例信手拈来。

即白老师,11年职场,创造6年连登5级的职场晋升记录,职场优质典范。

【讲师承诺】

倒干货,讲案例

讲自己团队管理中的亲身案例,拒绝理论满堂灌,基本上每堂课不少于30个场景、案例、故事的植入,让课堂生动鲜活起来,让学员身临其境。

有激情,多演绎

讲师不做僵尸,还身体力行的演,让课堂生龙活虎,不光要擅讲,还要擅演,课堂声情并茂,具有极强的吸引力和震撼力。

频互动、翻转课堂

参与是最好的学习,一滩死水的课堂纵然全是干货,其吸收率也大打折扣,胡老师善于互动、让学员在研讨中得出答案,享受互动的乐趣。

落地性、效果优良

课堂的目的在于改造学员的心智,重塑他们的行为,胡老师的课堂会给出自己职场多年的经验、工具,让学员学有所乐,学有所获,学有所用。



服务过的客户有:

农业银行、中国银行、民生银行、湖北建行、湖北银行、仟石财富、财富基石、恒日投资、中国人寿、邮政储蓄、建设银行、工商银行、交通银行、招商银行、工商银行、广东核电集团、四川港航集团、武汉世纪宇峰厨房设备、鄂西高速、兴葆科技、武汉新世界集团、世鸿集团、京华电子、普兰迪机电、动力集团、天森药业、诚实集团、蓝天集团、博士德软件、渝乡辣婆婆餐饮、贺祥机电股份、国大36524连锁、北京博文智星全脑开发机构、环渤海湾集团、恒日投资、天津保税区管委会、盛虹集团、苏中中威等等。


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职业素养、
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