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彭荣模: 著名人力资源管理专家  
  彭荣模 讲师介绍      推荐课程(42)  讲师观点    培训现场    著作简介    课程试听(1)

彭荣模核心头衔 著名人力资源管理专家
彭荣模所在城市 深圳
彭荣模擅长领域 面试招聘、领导力、通用管理、团队激励、绩效考核、人力资源、
彭荣模研究行业 机械重工、能源电力、银行金融、医药保健、汽车业、电信行业、
彭荣模职业经历

为外资东亚糖业集团所做人力资源咨询案例(中英双语)在该客户4个国家的企业中推行

为九江发电厂所做方案在中国国电集团全系统近两百家企业推广

多次为包括广东省电信、中国南方电网等大型企业重新设计或改造由国际咨询公司所做的咨询方案

目前担任上海雷博司电器公司、江西双胞胎集团等数家企业的长年管理顾问工作

2015年独立拍摄制作的《招聘面试实战技巧系列微课》一经推出,即获得良好的市场反馈,3个月内即在三茅人力资源、网易、腾讯等全国多个在线课程平台销售近10000套






咨询电话:020-87560032
         18026426454



北京大学MBA

美国PDP人才测评专业分析师

深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理

国内人力资源咨询、测评与培训专家

2005、2006和2008年度三次获得中国“十佳人力资源培训师”称号

2007年获得中国影响力“杰出贡献讲师奖”

2013年获得“广东省全国名牌”评审“优秀专家”称号

2015年所设计微课获得首届全国微课大赛“最佳制作”大奖

清华大学长三角研究院、华中科技大学管理学院、中山大学管理学院EDP中心、湖南大学工商管理学院、山东大学管理学院等多所高校及知名专业机构特聘人力资源主讲专家

先后二十年在大型央企(中车集团)、港资集团(深圳华粤电子)、中美合资集团(广东粤宝实业)、专业咨询机构(深圳市企业协会人力资源专家组、东方大成咨询公司)任人力资源经理、人力资源总监、专家组组长、咨询总监、总经理等职




彭荣模授课风格:

以案例实证为主,案例来源一部分来自自身的工作经验、另一部分来自咨询项目中遇到的典型问题; 以现场讨论为主,案例来源于客户单位发生的事实,通过互动,启发学员对本单位情况进行剖析; 从企业的实际情况出发,重在帮助学员提高解决问题的能力。



彭荣模个人荣誉奖项:

2005、2006和2008年度三次获得中国十佳人力资源培训师称号 2007年获得中国影响力杰出贡献讲师奖





银行:招商银行、兴业银行、工商银行、建设银行、苏州农商银行、厦门银行、成都邮政储蓄银行、广发银行 通讯:中国移动、中国电信、中国联通 邮政:广东邮政、江苏邮政、安徽邮政、贵州邮政、 航空:海南航空、上海航天、珠海机场、四川航天、天津航空、珠海机场 电力:国家电网(江苏、河南、河北、江苏)、南方电网(广东、广西电网、云南)、中国国电集团九江发电厂、中国电力投资集团 汽车:广州本田、一汽丰田、北方汽车、江铃汽车、格特拉克 制造业:富士康、采矣孚(中国)公司、日立电梯、三一重工、中联重科、威盛电子、美的、东亚糖业集团、TCL、天时达手机、吉田拉链(YKK)、豪利士(VOLEE)、深圳东江集团、长城电脑、金蝶软件(中国)公司、泰格林纸业、深圳同洲电子股份公司、广州橡胶集团、安踏集团、昆明欧珀电子。 药业:湖南九芝堂、民生药业、一致药业、广州药检所 房地产:碧桂园、金地、卓越地产、龙湖地产、泰华地产、宝能、星河地产 其他行业:深圳地铁、成都地铁、成都铁路局、红塔集团、OSI国际食品、中法水务、基山国际、福瑞博得(中国)、四川华西混凝土有限公司、杭州百货集团、深高速、震雄铜业集团、上海普元信息、上海燃气浦东销售有限公司、深圳市不动产担保股份公司、宝能投资集团、中海油、中国人保、太平洋保险、华润雪花、长沙西关涂料、广百集团、河南濮耐集团、建滔化工集团、中国船舶重工、 ……





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