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说说职业生涯人物访谈

博锐管理在线 2017年5月12日 作者:郜永华

    

上周,我拒绝了一个大一学生对我“职业生涯人物访谈”的计划。原因,我在那个访谈中看不到丝毫诚意。以我的性格,我不是那种很苛刻的人,只要感觉还行,我会迅速的回复,就比如我之前在博客中回复新闻系的学生关于网络编辑方面的一系列问题,但是,在上周,我实在忍不住了,尽管了我尝试着去回复了两次,但只要一看到这些扭曲的,不知所云的问题,我立马没有了回复的兴趣和力量。

我之所以说我看不到丝毫诚意,原因如下:第一,在访谈开始之前,我需要填写一张表,这张表格就跟我们平时去找工作应聘时填写的表格没什么区别,说实话,我很讨厌这样的表格,即便是去找工作,一般情况下,我拒绝填写表格,行就行,不行就拉倒,没必要浪费彼此时间,当然,这还只是其次;重要的是接下来的第二点,这里面的问题几乎都是不疼不痒的东西,甚至,个人认为没什么意义,但是,就是这些没意义的问题,竟然有20问之多。比如说,第一个问题,在这个工作岗位上,您每天具体都做哪些工作?是的,这问题很简单,简单到只要参加工作的人都可以回答,但是,我不知道这个问题的目的是什么?难道就是想了解我每天的工作内容,即便同样是在互联网公司做运营总监,我相信,随着公司不同,个人的工作安排都是不同的吧?再比如说第二个问题,您当初是如何找到这份工作的?这问题一样简单,但是,作为一个经常阅读我博客的人,应该清楚我当初是如何找到这份工作的,我觉得,没有必要将同样一句话不断的去重复,大家挺忙的,去做做更有效率的事情不更好吗?ok,我不想再继续重复这份访谈中的问题,我只是觉得,作为一个学生,如果你是真心实意的想从一些职场前辈那里学到东西,倾听人家的经验和给你建议,在开始访谈前,最好是做足功课,别什么东西都要受访人去填写,这很没必要。

我后来搜索了一下,关于职业生涯人物访谈,发现这简直就是一个运动,似乎只要是大学就会要求学生去干这种事情。出发点是没错,但是,从来没有考虑过也没给学生讲清楚,为什么要做这样的访谈,而且,还有一个很严重的问题,有超过90%的学生采用了一个标准化的访问问题,就是我个人收到的这种。作为一个从事过网络编辑的人,我想我之所以生气,最重要的原因就在于我无法忍受一个不动脑子的采访提纲,更无法忍受在采访之前一点功课都不做的人。如果你要敷衍你的采访者,那么,你也只能被采访者敷衍,或者说像我一样,直接拒绝你的采访计划。

当然,这仅仅是一个学生所犯的错误,我想在这里提醒的是,现在已经做了网编编辑的同学们,如果你要去采访别人,最好是做足功课,至于怎么做功课,我相信,我的《网络编辑基础》和后来的补充文章已经讲了很多遍,你只需要仔细阅读,尤其是领悟就可以。




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作者 郜永华 的介绍:
郜永华,15年电子商务实战经验。熟悉平台电商、垂直电商运营管理。历任门户网站总编、产品总监、运营总监、运营副总、运营副总裁。电子商务实战派,电商顾问,多所高校电商专业特聘讲师,主讲电商运营,电商项目运作,新媒体,新零售。坐而论道,起而践行,代表作有:《网络编辑基础》、《互联网笔记》、《电商下午茶》、《母婴电商从业笔记》、《运营五讲》、《局部文选2015》。擅长电子商务演讲阐述、客户研究、组织架构、 ……
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