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薪酬与福利体系培训专题

通过对薪酬体系的完整介绍,使参加者了解薪酬的结构,并学习如何为企业设计合理的薪酬,兼顾外部、内部、个人三方面的公平,使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量,达到企业与员工的双赢。

关键字:薪酬与福利体系培训 薪酬 福利

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  • 北京 2017-06-19
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  • 北京 2017-04-17
介绍有关薪酬概念与薪酬定位;介绍激励机制设计的关键技巧;介绍薪酬设计的策略和流程;介绍薪酬设计的方法和工具;介绍薪酬与绩效挂钩的方法;金融危机下的员工激励技巧。
开课计划:
  • 东莞 2017-05-17
1、正确了解人力资源管理系统;2、提升组织设计的能力;3、提升工作分析与职务说明书制作的能力;4、提升激励性薪酬体系设计的能力;5、提升绩效管理体系设计与执行的能力;
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开课计划:
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全面薪酬管理与方案设计  讲师:曹女士
知晓国际化薪酬管理理念学习全面薪酬方案的设计与管理五步法理解与实践全面薪酬方案设计与管理的流程、方法、工具与技能,提升工作质量与效率
开课计划:
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薪酬体系设计 曹伟慈 ¥4500 上海 2017-05-03
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企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员 ¥2980 长沙 2017-05-06
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全面薪酬管理与方案设计 曹女士 ¥5800 上海 2017-05-09
薪酬体系设计与管理 李洪涛 ¥3800 上海 2017-05-10
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薪酬数据分析如何有效提升HR决策水平( 闫峰 ¥2800 深圳 2017-05-12
薪酬体系设计实务 周晶 ¥3200 上海 2017-05-12
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 蔡巍 ¥6000 广州 2017-05-12
新法下的薪酬与个税筹划风险控制实操培 苏建伟 ¥2200 杭州 2017-05-12
岗位分析与薪酬设计管理培训 蔡巍 ¥2000 广州 2017-05-14
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 蔡巍 ¥6000 上海 2017-05-18
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薪酬体系设计实战训练营 肖作举 ¥3800 深圳 2017-05-20
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