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高效招聘面试实战训练专题

随着市场环境及人才需求的变化,传统的招聘方式已越来越无法适应企业的用人需求。用人部门只提需求人力部门只管招聘的时代一去不复返,招聘已经成人力资源部与各职能部门共同关注并参与的重要工作。从企业的战略出发,树立正确的招聘理念,制定高效的招聘策略,掌握人才分析与面试的方法技巧,是每一位管理者与内部面试官都应掌握的技能。

关键字:高效招聘面试实战训练 招聘 面试

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1、学习胜任素质和岗位分析、人才评价; 2、掌握结构化面试的方法;3、运用关键行为面试法;4、学习情景模拟面试;5、掌握专业面试技巧训练。
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  • 深圳 2017-07-20
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