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高效招聘与选才技巧专题

招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划,并通过一定方式对被用者予以录取。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况。

关键字:高效招聘与选才技巧 招聘 面试

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通过全面、规范的面试流程管理和面试技巧运用训练,让企业中高层管理人员及人力资源管理人员熟悉招人识人技能运用大量成功企业的案例和实用工具,对识人难点做深入浅出的讲解,从而大幅提高面试官招人识人的技能。
开课计划:
  • 广州 2017-03-17
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  • 北京 2017-04-20
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1.建立对招聘工作的正确理念,学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库;2.学习面试问题设计的基本理论和方法,具备初步的结构化试题开发能力3.掌握面试前的各项准备内容和清单,能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表;4.掌握如何进行有效...
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课程名 培训师 价格 地点 开课时间
高效的招聘面试 ¥4690 上海 2017-02-16
招聘体系建立与面试技巧 张远坤 ¥5800 厦门 2017-02-18
招聘体系建立与结构化面试技巧 May Yang ¥2880 苏州 2017-02-21
金牌面试官———高效招聘与精准面试 丁坚 ¥3200 上海 2017-03-29
金牌面试官———高效招聘与精准面试 丁坚 ¥3200 深圳 2017-03-31
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