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薪酬管理培训专题

薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环

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人才薪酬管理 梁雅杰 ¥3800 海口 2014-03-22
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人才薪酬管理 梁雅杰 ¥3800 东莞 2014-02-22
3E薪资设计与薪酬管理技巧 张守春 ¥3900 上海 2013-12-06
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3E薪资设计与薪酬管理技巧 张守春 ¥4500 深圳 2013-08-10
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基于战略的薪酬管理体系设计 胡鹏 ¥3880 北京 2013-07-26
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杨继美 2014最新职工薪酬准则与税法差异
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朱会友 3P(职位、薪酬、绩效)实战特训营
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邓玉金 企业激励性薪酬设计实战
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汪明凯 年终绩效考核与年终薪酬评估
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刘世荣 如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系
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张国良 年末薪酬调整策略与年终绩效考核课程大纲
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林正光 绩效管理与薪酬激励
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许华 向世界500强学习:非物质薪酬激励的管理
郑君 薪酬设计与管理(一天)
樊怡 员工薪酬福利制度设计与税收安排
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冯芳 钱要怎么“发”—PPS薪酬体系设计
刘新苗 薪酬福利管理实务
熊鹤龄 企业薪酬风险管理控制
曾江涛 薪酬福利体系设计与管理
谢玉雄 如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系
刘峰松 3P薪酬体制下的绩效
刘峰松 只涨薪够吗? ——增益人力资本的内在薪酬
曾文 薪酬与福利十层面
程鹏 该给多少——《薪酬设计与员工激励》
王少鹏 有效激励—房地产薪酬激励体系重构与落地
王少鹏 实操型房地产绩效与薪酬体系设计与落地技
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韩铁林 3E—薪酬体系设计实战技术
韩铁林 战略型薪酬设计五步法则
秦毅 《塑造卓越-高级销售管理系列课程》之(
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张远坤 薪酬体系设计与管理
庞静 岗位分析与薪酬设计管理培训
庞静 岗位分析与薪酬设计管理培训
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杨小松 薪酬体系设计与管理
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梁伟权 薪酬、绩效、面试、劳动法
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