当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》邹莫:乐在工作——从优秀到卓越的职场秘密 (课程编号:100198429)

乐在工作——从优秀到卓越的职场秘密

 

课程大纲

导言:在成熟的商业环境中,企业竞争必不可少,其核心往往是一群人对另一群人的比拼;所以,作为具有高度目标责任的职业化群体,企业唯有集中具备必要素质的人员并进行职业化训练,才能实现其生存与发展的目的。然而在现实工作环境中,最容易懈怠的也往往是在日复一日的工作中逐渐消失激情的员工。因此,如何给员工在漫长的工作旅途中及时加油,并掌握乐在工作的一些心态技巧,甚至能到达燃他的境界,值得我们透过一个专门的课题来探讨。
【培训对象】职场人士
【培训时间】2天

【课程特色】
课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求,达到最优的教学效果。


【课程大纲】
单元一:重塑职业价值
一、如何正确解读职业精神
1、职业成功的素质模型
企业里的四种人:废品,危险品,半成品,精品。
在未来的人生和世界里,态度是最根本的竞争力!
3、如何理解和看待工作:问题:为何工作?为谁工作?
2、案例研讨:西雅图鱼市的启示
3、你是你自己人生之船的总舵手-- 用心工作的理由
4、职业精神中所包含敬业、负责、主动及忠诚精神的实质和内涵理解
二、以结果为行为导向的职业素质
1、什么是执行力
2、案例:查理Ÿ贝尔的故事
3、执行力提升的7个关键要点
4、互动案例:九段秘书的启示
5、以结果为导向的工作方式
三、积极进取的学习态度让你的职场生涯更富有生命力
1、个体学习意识与学习型组织
2、没有良好的学习心态就学不会拥有职业化行为
3、把握职业化的学习方向是成功的基础
4、空杯心态是职业不断进步的保障
5、学习力低下的具体表现与特征
6、获得最佳学习效果的3个关键原则
单元二:打造最强心脏,塑造良好的职业形象
一、自我认识与自我管理
1、深度认识职业规划
2、职业环境与职业压力特征分析
2、秘密:吸引力法则与情感导向系统
3、个人修身与组织建设的杠杆解
4、心理建设工具:AI(欣赏式探询)应用
互动:你的水桶有多满?
5、建立内部客户服务意识
6、AAR自我提升模式
7、关注圈Vs影响圈
8、表现=潜能-干扰
二、认识压力
1、马斯洛需求理论
2、压力与身心健康
3、压力症状显示:健康三级预防模式
4、压力管理意识植入:发现我的压力源
5、管理压力行动技巧
三、直面情绪
1、什么是情绪
2、情绪的真相及源头
3、情绪管理的重要性
4、情绪管理的基本原则
四、积极心态管理的实用技巧
1、改变态度
2、学会感恩
3、活在当下
4、创造积极的情绪
单元三:个人行动计划
1、课程回顾
2、问题交流
3、制定个人行动计划

培训师介绍

邹莫

邹莫
★ 主修教育专业及上海交通大学MBA系列课程
★ 15年世界500强名企及咨询公司经历及专业训练
★ 历任外资企业培训中心内训师、培训经理、银行
保险部运营经理及培训总监等职务
★ 国泰人寿保险-银行保险部运营经理、培训部经理
★ 擅长培训体系搭建及内训师培养/企业文化/管理者必备技能/员工职业化核心能力成长等系列课程
职业履历
2004-2011年,进入国泰人寿保险有限公司总部,先后任职内部讲师、培训部经理、银行保险部运营经理等职务。在职期间参与并建立了企业的培训中心;制定并优化银保系统各项管理制度;构建了营销团队的培育及效果评估体系;
2011-2013年,在中美联泰大都会保险有限公司直销部负责培训管理。多年的工作实践中,对企业和学员的需求、目标、能力现况有专业及深入的了解,注重将管理理论与实践相结合,通过培训体系的建立,在工作中解决的方法更多元,更便捷,更有效,有利于员工的快速成长与提升,并高效衔接企业目标。
2013-2014年,加入新加坡印咨询集团,担任高级讲师、高级顾问。为各类大中型国有企业提供培训解决方案及各类课程实施。
服务过的客户有:上海烟草、南京烟草、福建中烟、国泰人寿、中美联泰大都会、东航货运、中国银行、上海银行、招商银行、兴业银行、广发银行、浦发银行、中国平安、太平人寿、太平洋产险、泰康人寿、江山财富、证监会、国信证券、银河证券、中粮集团、泛海房地产、万通地产、北京广安置业、中体集团创世愿景、中南集团、珠江地产、万科地产、北京天鸿嘉诚房地产、天津融创、福州心泊、北大方正软件技术研究院、三星高新电机、茂华控股集团、华顿国际、喜来健、百得利保时捷、北京燕宝汽车、大众汽车、北汽国际、国家电网、中国互联网、四川移动、北京移动、移动设计院、中国电信北京研究院、中国移动通讯集团内蒙古有限公司、蒙牛集团、中国铝业、合荣集团、厦门松霖集团、等各类型企业在内的众多客户...
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