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《劳动合同法案例解析》—企业如何规避劳资风险

 

课程大纲

课程对象:适合总裁班、人力资源部成员、不适合非人
强调:
因劳资关系是有冲突性的
在劳资问题上、企业与员工有一定程度的对立
唐老师会站在企业立场讲很多如何对应员工的技巧
所以本课程不适合非人、以免对员工关系带来不必要的影响
课时:
本大纲是很全面的2天通用版
与企业调研后会专门为企业定制内容

课程大纲:标“**”号的是组织模拟演练、讨论、视频解析、案例解析
说明:
本课程教材中《法》指2008年1月1日实施的新《劳动合同法》
并包括2013年7月1日更新了《劳动合同法》的几块内容
对应法规的案例很细、无法在本大纲中一一体现、所以本大纲仅体现重要条文,不体现对应条文的案例

前言:
2013年7月1日新版《劳动合同法》中的新内容解析
主要是对劳务派遣工作的5个要点解析:
第五十七条修改内容解析、及案例
第六十三条修改内容解析、及案例
第六十六条修改内容解析、及案例
第九十二条修改内容解析、及案例

第一部分 劳动合同法条文分析
1、《劳动合同法》的社会背景
2、《劳动合同法》与《劳动法》的关系
问:新法实施后,应否重新订立劳动合同?

一、签订无固定期限劳动合同相关条文解析
1、无固定期限劳动合同的概念
无固定期限合同能否自行约定“终止条件”
2、无固定期限合同的法定终止条件
享受基本养老保险待遇的条件
3、无固定期限合同的类型
4、强制签无固定期限合同的3种情形
无固定期限合同是否等于“铁饭碗”、“终身合同”?
无固定期限合同是否为“死合同”?
5、加大不签无固定期限合同的成本
6、加大不签合同的违法成本

二、规范解除行为和扩大补偿范围相关条文解析
1、扩大劳动者的解除权与补偿金
2、规制单位的解除权与补偿责任
3、终止的补偿责任
4、统一经济补偿金的标准
5、经济补偿分段计算的过渡性规定
6、工会对单位解雇权的限制
7、解除或终止合同的附随义务

三、设置了知情权和告知义务相关条文解析
1、劳动者的知情权
2、单位的知情权

四、修订合同必备条款相关条文解析
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动报酬
7、社会保险
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

五、禁止担保和收取押金相关条文解析
六、限制使用试用期相关条文解析
1、试用期期限
2、试用期次数
3、试用期工资
4、试用期解除合同条件限制
5、违反试用期规定法律责任

七、限制约定违约金相关条文解析
八、规范培训服务期相关条文解析
九、规范竞业限制相关条文解析
1、适用范围
2、限制期限
3、经济补偿规定
4、具体内容
5、违约责任

十、 明确特殊情况变更的合同状态相关条文解析
十一、规范非全日制用工相关条文解析
1、定义
2、非全日制用工规定

十二、集体合同相关条文解析
1、什么是集体合同
2、集体合同期限
3、集体合同的类型
4、集体合同的效力
5、集体合同签订程序
6、集体合同与劳动合同有不一致时如何处理

第二部分 对应条文的新劳动合同法重点案例分析

第三部分 学员提问、唐老师现场解答

培训目标

1、让学员了解新劳动合同法的条文与老法的区别
2、掌握如何签订劳动合同更有利于企业
3、全面的解析劳资纠纷处理中的常见案例
4、让学员在遵照法律的前提下,掌握如何有效的规避企业的劳资风险

培训师介绍

唐惠玲

唐惠玲
唐惠玲老师是21年人力资源、8年心理学、11年人才测评功底
是很成熟、很负责的高端老师、100个视频为证
四个服务:讲人力资源、读心术、通用管理课、做人才测评

国家企业培训师、国家心理咨询师
国家职业指导师、高级人力资源管理师
北京大学MBA
富士康IE学院特聘高级讲师
中国工商管理学院特聘讲师
北京大学案例研究中心认证讲师
中国移动事业部讲师团核心成员
专注于人力资源研究18年
任人力资源管理实战课讲师10年
20多个行业1800多场企业内训公开课经验
每场培训满意度均达95%以上
优 势:
18年人力资源管理经验,课很实用、实在、很有感染力、揉合心理学、加上人力资源管理的深厚功力,将每块理论结合实际,真正帮到学员和企业。

工作经验:
西北工业大学特聘教授
北京大学案例研究中心认证讲师
中国移动事业部讲师团核心成员
清华大学职业经理训练中心高级讲师
华润集团人力资源顾问
用友软件股份有限公司人力资源顾问
深圳市大族激光科技股份有限公司人力资源顾问
深圳市富安娜集团公司人力资源总监
深圳市同洲电子股份有限公司人力资源总监
深圳市海雅集团人力资源总监
服务过的客户有:部分客户:
金融行业:
中国农业银行、上海交通银行、浦东发展银行、银川商业银行、中信实业银行、福建人保、新华人寿、易方达基金、华夏基金、博时基金、一汽财务公司;
电信行业:
上海电信、福建电信、四川电信、北京电信、湖南电信、甘肃电信、厦门电信、中国网通集团、河北网通、吉林网通、辽宁网通、山东网通、北京网通、
商旅行业:
e龙、携程网、中青旅胜腾、海南在线、上海东美、深圳航空
制造业:
思科(中国)电话响应中心、MOTOROLA技术服务中心、松下电器、OTIS电梯、首信集团、一汽轿车、一汽解放、马自达汽车、北汽福田汽车、康佳电子、美的、创维、TCL;
IT 行业:
中兴通讯、爱立信、微软、摩托罗拉(中国)有限公司
其他行业:
上海外企服务中心客户服务部、长城宽带客户服务中心、江苏省电力公司、中北通信有限责任公司等企业。
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劳动法、劳动关系、劳动争议、
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