当前位置:培训频道岗位技能培训财务税务 》屠建清:应收账款、呆账、存货管控 (课程编号:100189663)

应收账款、呆账、存货管控

 

《应收账款、呆账、存货管控》课程大纲

第一讲 如何快速收回应收款项
一、账款难收的主要原因及对策
二、快人一步,赢得收款先机
三、如何成为电话催收高手
四、抓住黄金时间,准时收回账款
五、复制收账高手的催讨方法
第二讲 如何让客户心甘情愿地还款
一、以卓越的服务取胜,轻松收款
二、旭何处理客户抱怨,提高收款业绩
三、利用人际关系创造差异化,优先收款
四、活用“礼常往来”原则,有效收款
五、运用适宜的谈判技巧,创造双赢局面
案例一
第三讲 如何对付拖欠账款的客户
一、如何应对客户拖欠付款的借口
二、如何采取针对性策略收回账款
三、如何采用软硬兼施策略对付客户
四、如何利用高压手段进行催账
五、如何置之死地而后生
案例二
第四讲 账款回收技巧23法
一、在采取行动前,先弄清造成拖欠的原因
二、选择催款时间
三、催款应该理直气壮
四、分清客户类型
五、把握好向谁讨债
六、与客户的一两个属员建立起牢固的私人感情
七、直接找初始联系人
八、不要做出过急的行为
九、不要怕催款而失去客户
十、当机立断,及时终止供货
十一、坚持“定期收款”的原则
十二、不能同意先付一部分货款
十三、取竞争性的收款策略
十四、收款要有“柔劲”
十五、收款要有“韧劲”
十六、既要理解客户难处,更要让客户理解自己的难处
十七、针对不同的借口采取不同的行动
十八、将客户购货要求化整为零,有意让客户处于一种“饥渴”状态
十九、终止相关的销售政策
二十、将优势品种断货
二十一、前款不结,后货不送
二十二、求助于专业收账人员
二十三、诉诸法律
案例三
第五讲 应收账款管理措施
一.清理核实应收帐款“六举措”
1. 将全公司所有应收帐款全部划分到每个销售员作为挂钩联系单位
2. 把所有应收帐款单位区分为A、B、C、D、E五类
3. 按季排出需派人前往核实应收帐款的单位
4. 财务部按月根据财务帐面应收帐款余额加发出商品金额与市场部(销售员)核对
5. 每年1月邮寄对帐单核对一次
6. 每年3月份作出相应的报批与帐务处理。
案例四
二.实施应收帐款管理“三制度”
1.实施对销售员回收货款的考核制度。
2.实施客户信用与资质变化信息反馈制度。
3.实施应收帐款定期分析制度。
案例五
三 .催收应收帐款“四做法”
1.A、B类应收帐款单位欠款,由销售员负责催收,并与奖、罚制度挂钩
2.C类应收帐款单位欠款,由其他有关管理人员配合销售人员一起催收,也与以上奖、罚制度挂钩
3.D类应收帐款单位欠款,委托有关社会中介机构代理催收
4.E类应收帐款单位欠款,通过法律途径解决
案例六
四.财务部对应收帐款“三监督”
1.财务部指定专人负责按月与市场部(销售员)对帐
2.财务部按月编报《应收帐款余额加发出商品与市场部差异汇总表》
3.财务部按月编报当月货款回收率在25%以下的客户汇总表
案例七
五、加速收现“二做法”
1.现金折扣
2.销售折让
案例八
六、处理应收账款“三手段”
1.债务重组
2.非货币性资产交换
3.投资入股
案例九
第六讲 账款回收流程与管理制度
一、账款回收流程
二、账款回收制度
三、汇票回收流程
四、业务员收款实施细则
五、倒账处理办法
六、应收账款的评估与改善细则
(一) 应收账款的评估
(二) 应收账款的改善
七、问题账款管理办法
八、呆账处理方案
九、销售账款催收方案
十、供应商往来对账管理方案
案例十
第七讲 应收账款风险管控
一、应收款项风险识别
二、应收账款评估
三、应收账款风险控制
案例十一
第八讲 如何防范呆账发生
一、做好客户资信调查,降低呆账风险
二、如何判断企业倒完备的征兆
三、客户发生危机时,如何自救债权
四、如何有效确保债权
第九讲 存货风险管控
一、物品储存控制
(一)使用ABC法
(二)调整存货
(三)呆废料处理
二、存货风险分析
三、存货风险控制
(一)存货取得
(二)验收入库
(三)仓储保管
(四)领用发出
(五)盘点清查
(六)存货处理

时长:1天

培训师介绍

屠建清

屠建清
【基本介绍】
高级会计师,世界华人专家,大学本科,企业管理专业学士学位
2013年度中国财务价值领军、优秀培训师
2014年度中国讲师500强
现任:
舟山市海山密封材料有限公司(筹备上市)财务总监、总经理助理
浙江某会计师事务所副所长
管理咨询高级顾问
企管名师网特聘首席财务会计讲师
财易网、清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工商大学、杭州电子工学院、上海财经大学、浙江师范大学特聘讲师
汇师经纪签约讲师
浙江省会计人员继续教育指定培训师
北京亚太华厦财务会计研究中心研究员
中华全国管理创新研究会副会长
浙江省总会计师协会理事
舟山市工委副会长
北京培训行业联谊会常务理事
中国财务价值领军
优秀培训师等
【资历背景】
从事财务会计和企业高管工作30多年,2011年12月作为人才引进调入现公司。此前,先后在采掘行业(国有企业)任财务部长11年、毛纺和针织服装行业(国有集团公司、中外合资经营企业)任财务经理与财务总监13年、机械行业任办公室主任兼财务部长1年、钢铁行业(杭州富特带钢有限公司)任财务总监3年、汽配行业(舟山市海山密封材料有限公司〈筹备上市〉及其4家子公司)现任财务总监、总经理助理3年。
兼任企业管理、财务管理、财务会计系列业余讲师30多年(包括杭州电子工学院、浙江工商大学、浙江省级机关大学、上海财大、浙师大、地市党校、清华、北大、企业内训、社会公开课等),以及多类企业财务、管理顾问18年(其中:任中国制造业500强企业(上市公司)——升华集团控股有限公司财务与管理顾问近3年,任中国500强最具价值ABC品牌、福布斯中国最具潜力企业——浙江起步集团儿童用品有限公司财务顾问2年、房地产企业5年、制造业企业8年),社会中介机构特约会计师、特约审计、管理咨询高级顾问和会计师事务所副所长13年,曾担任上市公司内部控制主审和参与多家企业(单位)专项审计。
服务过的客户有:仅2011年下半年以来,已成功举办了《企业内部控制》、《初级会计》、《中高级财务会计》培训班,以及《实施“小企业会计准则”》短训班和《中小企业会计报表解读、分析与风险防范》企业家短训班,并反复举办了《现有课程课题汇总表》上大部分课程专场。受训单位包括:(按先后顺序排列)
浙江建工集团
浙江省省级医院
中国节能集团(央企)
中烟集团
长广集团
杭钢集团
群升集团(浙江师范大学组织)
浙江省土地资源厅等政府机关
杭州、湖州、北京地区2家交通银行和3家工商银行
舟山市近百家企业
中国移动贵州分公司
广州珠江华侨国营农工商联合公司(国有企业)
湖北华强科技有限责任公司(大型央企)
中南控股集团(江苏南通大型企业)
江苏省镇江市80多家企业
上海市标杆房地产企业
四川广元市及所属各县区住房公积金管理中心
江苏省部分银行(黄海农商银行等)
福建省莆田市部分企业
全国范围内部分房地产标杆企业
AIA国际会计师、审计师资格认证培训
总会计师、CFO资格认证培训
内蒙古神华准格尔能源集团(大型央企上市公司)
攀钢集团——宏舰重工机械(大型央企上市公司)
马应龙药业集团(上市公司)
武汉宜昌市电力系统企业
无锡市交通工程有限公司(国有企业)(清华大学组织)
广东省中山市几十家房地产企业
鄂尔多斯控股集团(大型上市公司)(清华大学推荐)
山东省潍坊市会计领军人才专题培训班(浙江大学组织)
浙江移动公司
北京大学总裁班
温州市温州环球集团等50多家企业
四川中和达投资有限公司
江苏省常熟市地方税务局(260多名税务干部受训)
鄂尔多斯市女企业家(浙江大学组织)
贵州黔桂发电有限公司(国有大型企业)
江苏省昆山市财政班(浙江大学组织)
苏州市吴江滨湖投资集团有限公司(国有企业)
浙江杭萧钢构有限公司(上市公司)
武汉三源特种建材有限公司(国有企业)
中国航天科技四院武汉三江集团(军工央企)
湖南省国有建设银行(国企)
陕西省宝鸡市天健医药有限公司(国企)
河北省宝定市中国移动公司(央企)
深圳周大福金业有限公司(上市公司)
苏州泰华商城
重庆市乾力建筑有限责任公司
武汉市房地产企业
浙江省丽水市财政局
中国移动四川巴中市分公司
中国移动河北省公司
宁夏天地奔牛实业集团有限公司
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