培训目标
充分发掘人的先天思考模式，辅助科学系统的思维演练，使学员建立整体系统思考的基础，提升大局观，提高思维效率；
掌握系统的思维创新方法，掌握发散性思维和逻辑思维的关系，并学会分别应用左脑和右脑协调创新的技巧；
通过训练使领导者能迅速而准确地把握问题的症结 ，并有效地进行问题的剖析与解决，使新型领导者能够改变习惯性思维定式，建立起持久合理的思维优势，自觉将管理创新应用于项目运营中；
极大帮助管理者和员工提高项目管理能力 ，创新思考与解决问题能力，内部沟通效率，目标计划能力，知识管理能力，信息整合分析能力，会议管理能力，演讲陈述能力；
电脑上机演练，掌握Mindmap的管理工具mindmanager的在管理中的使用技巧。
课程大纲
课程背景 长久以来，人们发现头脑的智慧并不一定会随着知识的增长而提升，一个装有许多知识的头脑和一个灵活的，具有创造力的头脑之间并不一定划等号。思维的质量往往决定未来的质量。在前十年的中国，＂思维＂这个概念还是一个非常冷僻的词汇，那个时候谈思维无疑与向居住在沙漠中的人告知什么是大海，但是今天随着大脑与思维的图片刊登在《财富》等众多商业期刊中，以往只有在医学中才会关注的大脑结构却与商业牵起手来。于是今天无论是报纸杂志，广播电视，大师论坛，到处充斥着思维的这个概念。改变观念是一种不合自然的过程，我们没有相应的工具，也没有行之有效的训练手段，因此，人们迫切需要一些方法，生逢在这个伟大变革的时代，务实始终贯穿着商业的主线。随着一位来自英伦的老人东尼。博赞将Mindmap引入到中国，如何将思维创新运用到实际的商业和日常的个人工作中已经有了实质的方案，在咀嚼和品位间，Mindmap已经不知不觉成为当下最为关注的管理技能。
什么是Mindmap？ 面对上述的种种成功应用，我们不禁要问：“Mindmap”究竟是一种什么样的神奇技能？它到底是如何为企业带来成功的呢？
Mindmap创造者东尼。博赞先生认为：“Mindmap是一种新的思维模式。它结合了全脑的概念，包括左脑的逻辑、顺序、条例、文字、数字，以及右脑的图像、想像、颜色、空间、整体等。透过心智绘图，我们不但可以增强思维能力，提升注意力与记忆力，更重要的是，能够启发我们的联想力与创造力”。
简单来说，人类的思维扩散类似参天大树，从主干上升，然后生成不同的分支，在此分支又构成枝叶。Mindmap就是就是有序搭建枝繁茂密的枝叶，多而有序。其实简而言之，Mindmap就是一种开发你的思维潜力、提高思维能力的简单高效的技能。随着时代的发展，Mindmap与计算机技术不断融合，mindmanager就是其在计算机中的管理工具。
在信息时代，有知识不善于思维的人将发现适合他们的工作越来越少，层次越来越低。当人们真正踏入思维科学殿堂的时候，对于整个团队和个人都会产生强烈的震撼和惊喜…
培训方式：案例导入、互动演练、引导发现、总结提升
课程特色
本课程的与众不同之处，在于强调Mindmap及Mindmanager对管理者能力的培养，侧重Mindmap应用的挖掘与练习。
我们的管理者接受了大量有关时间管理，项目执行，目标计划，创造性解决问题，沟通，演讲等各方面的能力培训，但培训的效果大多还停留在观念改变阶段，良好的习惯培养及能力改变似乎日益困难。
在对培训效果的研究中我们发现，越简单的技能越能产生强大的效用.全世界2.5亿人的实践证明，Mindmap在问题解决、演讲准备、项目管理，目标计划，任务组织，创造性思维等方面具有惊人的效用。
这是一个高度互动和体验式课程，当课程结束时，学员们都会对他们绘制Mindmap及Mindmanager的能力充满自信，更对Mindmap及Mindmanager改变行为的应用大为惊讶！
第一天 上午（9：00-12：00）
体验式开场
互动：大脑体操
课程介绍
思维现状
互动：谁是谁的新娘？
互动：赢
×思维的方向及领域
――水平思考
――垂直思考
×思维的规矩
――Focus
――Timing
――Tools
×管理者的思考法则
――宏观与微观相结合的法则
――目标清晰，路径模糊的法则
――圈内与圈外的法则
――前端交代，末端检查的法则
――轻重缓急的法则
初识Mindmap
*Mindmap的涵义
*Mindmap的特点
――表现形式
――表达技巧
互动：现场教您倒背如流
Mindmap的制作
互动：我的第一幅Mindmap
下午（1：00-5：00）
×电脑上机演练：
――mindmanager的初阶应用
×掌握Mindmap
放射状
图像化
关键词
互动：错乱恋情
×再识Mindmap
――全景图
×应用Mindmap
×思路与计划
――描绘大脑潜意识流
――捕捉思路的亮点
――聚焦思维与方案开发
――3的妙用
――三层次法
――三点法
――表达的六化
互动：电梯测试
×知识管理
――知识管理的流程
――知识管理的公式
互动：你的企业是如何将内隐知识转化为外显知识的？
――MM0ST技巧
×电脑上机演练：
――Mindmanager的进阶应用（一）
×时间管理
――宏观时间管理
――微观时间管理
互动：假如今天是生命中的最后一天
第二天
×创新思考
――全面质疑法
――随机输入法
――自由联想法
互动：现场创意Slogan(或者是新电子)
×笔记整理
――笔记整理的技巧
互动：管理法宝
×会议管理
――会议前
――会议中
――会议后
×项目管理
――项目计划书
――分解项目管理工作任务包WBS
＋Mindmap
×电脑上机演练：
――Mindmanager的进阶应用（二）
×问题解决（上）
――获得事实的方法
――区分不同层次的事实
――MECE法则
――Mindmap问题分析解决法
互动：Mary的烦恼
×电脑上机演练：
――Mindmanager的进阶应用（三）
×问题解决（下）
――分析利弊以及关注点
――理清目标和找回目标
――考虑所有因素
――优先考虑的事情
――其他人的观点
――其他方案、可能或选择、
互动：怎样使员工对企业忠诚？
――组织中解决问题的2•6•2法则
×综合演练
初试锋芒
遭遇竞争
总结提升
培训师介绍
David Cao
中国大陆专注于Mindmap（思维导图）本土化研究与应用的杰出职业培训师及实践者
MindMap（思维导图）企业应用系列化、分类化培训第一人
《MindMap思维导图企业应用3.0》课程研发者、版权者
10年Mindmap思维导图研究实践培训,曾接受英国博赞中心资深讲师指导与认可
中国全脑记忆术超强专家
中国首届青年培训师职业发展论坛优秀培训师
美国ICQAC权威认证职业培训师
国际职业培训师行业协会IPTS认证国际职业培训师
NLP执行师
《六顶思考帽》认证讲师
中国速读速记协会认证高级速读速记师
英国思维导图成功之路认证培训师
多家企业高级训练顾问
教育及工作经历：
公共事业管理学士、证券投资学士、工商管理硕士
曾先后在施工企业担任财务经理（会计师）、HR经理David精彩动人的职场生涯涵盖了咨询培训、广播电视、金融保险、施工企业，尤其擅长运用同理心与内部及外部客户沟通互动，建构共同目标，达成双赢成果。在媒体工作期间，David即从事企业训练、公众训练，实际验证成人学习理论及课程设计原理。
David坚持走专业化路线，专注于MindMap的研发、实践、培训，根据学员反馈与自身实践，率先在国内提出了MindMap企业应用系列化、分类化模式，研发了高效、实用的MindMap系列应用课程，如在职业化素养、管理、创新、团队沟通、问题分析、会议管理、时间管理、TTT中的应用等，并巧妙的将记忆术溶入其中，取得了良好的效果，被企业及培训界人士评为将商业、艺术及科学性充分融合，令学员获得喜悦及感动的训练。
David擅长引导式培训，注重在培训中从对象出发、从企业现状出发、从问题出发，培训的理念性和工具性结合的很好，由浅入深，系统讲解，循序渐进，并要求学员实际参与，实战演练性很强，学习过程充满了智慧的激荡和快乐的笑声，犹如参加电视互动节目，培训结束后，许多学员提出的解决方案成为高管层重要的参考依据。
部分客户：中国电信、中国移动、中国联通、中国邮政、奥梯斯-江南高速电梯、BP、通力电梯、迅达电梯、乐百氏、杜邦公司、TCL集团、奇胜电器、富士康集团、光宝集团、远大集团、美的集团、满星计算机（上海）有限公司（美资）、常德市委、上海华苑、北京晨星飞扬投资有限公司、影响力教育集团、富士通、常德卷烟厂、上海弘译、富淳酒店、上海亿立诺、中国水电八局、湖南启元、人和网……
培训对象
企业各级管理者、公务员、事业单位工作人员等
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