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中高层经理人的职业素养管理

 

《中高层经理人的职业素养管理》课程大纲

培训受众:
中高层管理者

课程大纲:
单元一 职业化素养概论
1-1职业的定义
1-2职业的内涵
1-3职业化的概念
1-4职业化的内涵
1-5职业人的特点

单元二 职业化责任管理
2-1有效的管理者,为事情的结果负责
2-2认识错误有助于解决问题
2-3培养对事情结果负责的精神
2-4“努力的表现”与“不停的辩解”

单元三 职业化自我领导
3-1意识决定存在,所有事物都经过两次的创造;
3-2先是在脑海里形成意识,其次才是实质的创造;
3-3愿景是主要的决策,主宰了所有其它的决定;
3-4凝聚力量锁定目标

单元四 职业化人员管理
4-1认识员工的状况
4-2分析员工的类型:意愿和能力模型
4-3化消极因素为积极因素,调动一切可以调动的力量
4-4明确你的用人目标:让每个人(而不是让个别人)都成功
4-5消除你的用人障碍:要用人,先自省。发现并消
4-6除你对用好不同类型员工的不同阻力。
4-7制定你的用人策略:针对不同类型员工状况制定用人策略

单元五 职业化情景分析
5-1你关注的关键问题是什么?
5-2关注焦点可以区分、细化吗?
5-3在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么?
5-4您怎样选择适当的思维技巧并确定最佳的解决办法?

单元六 职业化激励技巧
6-1任务和人,两手都要硬:你足够重视人吗?
6-2他们为什么来工作?认识两大因素
6-3挽留和激励有什么不同?
6-4你能让他们更加满意,激励因素蕴藏着巨大力
6-5学习激励的手段:
-如何表扬员工?
-你的改进计划
-现状怎么样?
-在两大因素中你的员工得到了什么?
-你如何能够增强他的满意度?

《中高层经理人的职业素养管理》培训目标

掌握系统的职业化概念;
掌握职场人士必备的能力;
全面提升职业化心态;
全面提升结果导向思维能力;
掌握系统的管人方法;
全面提升员工的时间与学习管理能力;
全面提升企业精英的综合素质与团队执行力;

培训师介绍

李程远

李程远
著名实战管理高级讲师
国内最具实战价值资深讲师;
最专业经验型职业经理人;
以业绩为导向的管理培训开拓者;
中国品牌诚信讲师
中国名师学院诚信培训师;
名师名课网著名讲师
2011年被评为全国管理领域百强讲师;
被业界誉为管理思维能力培训导师。
2011年被评为全国管理百强讲师,2012年被评为上海名师学院诚信培训师,2013年被中国163品牌培训师认证中心认证为全国品牌诚信培训师。
李程远老师曾在国家事业单位(广东省中医院)任职多年,后期一直在外资企业,大型集团公司担任总经理,运营总监,培训中心经理等高管职务。积累了丰富的管理和培训经验,通过多年对管理的研究与实践,深度了解中国本土企业管理人员存在的瓶颈和解决之道,擅长针对企业中高层经理人进行管理技能与思维训练的培训。
李程远老师从事培训工作至今,结合大量企业案例研究和培训实践,分析编著中层管理等系列课程。在众多大型企业进行多场培训,行业涉及医药、美容保健、制造业、印刷、物业管理、快消品、通信、电子商务,服装,等多个领域,深受学员与社会好评。

授 课 特 点
 针业性:
通过对不同企业的了解和研究,制定有针对性、实用性强的课程内容,在备课程内容的同时备好学生。将应用心理学技术、教练技术渗透到管理技术中,不仅关注受训学员行为的转变,更关注行为背后的思维模式的转变,发挥学员的优势和潜能。
 实操性:
案例来源于生活与工作,具有极强的务实操作性,培训后能够确实帮助学员解决实际工作问题。
 互动性:
通过“问题讨论,情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲、实战分享、结果点评以及视频分享”等一系列活动, 调动学员的参与积极性,让学员在享受学习过程的同时,自觉的改变自身的不足与观念,使参训者在所学领域得以巨大突破。
服务过的客户有:医疗、保健行业: 广东省中医院、广州市第一医院、锡林郭勒盟人民医院、广州东圃社区医院、健客医药集团、江山制药、香港康怡药业、公司香港中药制造集团、华纳保健、千金药业、绿瘦集团、汤臣倍健集团•••
金融、通信行业: 广州移动、广东清远移动、广东茂名移动分公司、湖南移动、深圳福田电信分公司、湖南电信郴州分公司、华夏银行、邮政河南公司、中国银行深圳分行、中国工商银行、中国农业银行深圳分行、农行益阳支行•••
其 它: 华尚集团、广州本田4S店、可口可乐、百事可乐、威斯丁酒店、深圳阳光酒店、巴隆科技有限公司、丽秀集团、雪晶亮、莱伯丽、苹果专卖店、巴玺集团、达裕实业集团、壁隆电子商务集团•••
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