当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》胡八一:人力资源绩效、薪酬特训班 (课程编号:10018051)

人力资源绩效、薪酬特训班

 

《人力资源绩效、薪酬特训班》培训目标

【课程背景】
  ◆绩效是企业的生命线,试想一个没绩效的企业哪有生命?追求绩效是员工的行 动指南,试想一个没有绩效的员工哪有生存的空间?
  ◆薪酬是企业的双刃宝剑,薪酬成本过高,企业不堪重负,薪酬成本过低,企业将变"空"中楼阁-人去楼空。
  ◆如何建立与推行符合本企业需求的绩效制度?如何建立科学的激励型薪酬制度?
  ◆柏明顿学院《绩效、薪酬学习金卡》为企业、为HR人提供最系统、专业、前卫、细节、落地的核心课程,成就企业与HR人掌控绩效、薪酬的"金匙锁"。

【课程受益】
  ◆系统学习企业人力资源管理两大核心模块课程,全面掌握绩效、薪酬规划、设计、实施的实操能力;
  ◆在柏明顿高级顾问师的指导下,自行建立和完善企业绩效、薪酬制度,为企业节省请咨询公司做咨询的巨额费用

【赠值服务】
  ◆认购"两卡"均分别只需交纳学费8800元/人(可分别节省10240元、8920元);
  ◆可免费参加柏明顿人力资源管理名师论坛、沙龙活动10人次;
  ◆三年内参加柏明顿学院其它课程学习,均予八八折优惠。

《人力资源绩效、薪酬特训班》课程大纲

【绩效特训班课程】

时间
老师
课 程 主 题
课时(天)
单课价格(元)

09-06-06/07
胡八一
“8+1”绩效量化技术与运用
2
3580

09-12-26/27

08-09-20/21
蔡 巍
KPI、BSC绩效技术与实施方略
2
2880

09-04-11/12

08-11-01
周良文
职能部门的绩效考核设计
1
1580

09-09-26

08-11-15/16
乐载兵
年终的绩效考核与薪酬调整
2
2680

09-11-28/29

08-11-29
佟天佑
销售人员的绩效考核
1
1280

09-07-04/05
周良文
经营目标分解与部门经理考核
2
2880

09-08-01
佟天佑
技术人员绩效考核设计
1
1280

09-08-29/30
周良文
高管层绩效管理与责任制设计
2
2880

合计


13
19040

备注:课程老师、时间、地点,如有变动,以课前通知为准;开课二次的课程,只需上一次课即可,如有意参加第二次学习,则免收学费

【薪酬特训班课程】

时间
老师
课 程 主 题
课时(天)
单课价格(元)

08-11-02
周良文
职能部门的薪酬设计
1
1580

09-09-27

09-02-28
胡八一
人力成本分析与控制
1
1980

08-11-15/16
乐载兵
年终的绩效考核与薪酬调整
2
2680

09-11-28/29

08-12-14
佟天佑
计件\计时型薪酬设计
1
1280

08-11-30
佟天佑
销售人员的薪酬设计
1
1280

09-06-20/21
符益群
"三三制"薪酬体系设计
2
2380

09-10-17/18

09-08-15/16
周良文
员工持股与高管层年薪设计
2
2880

09-08-02
佟天佑
技术人员的薪酬设计
1
1280

09-06-06/07
张见明
岗位评价与薪酬设计
2
2380

合计


13
17720

备注:课程老师、时间、地点,如有变动,以课前通知为准;开课二次的课程,只需上一次课即可,如有意参加第二次学习,则免收学费

培训师介绍

胡八一

胡八一
学院拥有曾在世界500强及中外大型企业担任过高管和HR总监职务的全职老师60余人;北京大学、清华大学、中国人大、中山大学等著名高校教授、国内HR顶尖级培训大师等近百位知名人士应邀担纲特聘导师。参与"两班"教学的老师有胡八一、周良文、蔡巍、乐载兵、张见明、佟天佑、符益群等
  首席导师胡八一博士:现任:柏明顿人力资源管理咨询机构董事长、首席顾问;曾任:松下电器人事处处长、杜邦公司人力资源总监;兼任:北京大学、中山大学、华南理工大学EMBA特邀导师;主要荣誉:◆2008年中国五星金牌培训师;◆2007年中国人力资源行业十大风云人物;◆2006年人力资源管理杰出英才;◆2005年全国人力资源行业十佳人物;◆2004年全国十大杰出咨询师。
  导师周良文硕士:柏明顿集团副总经理、高级合伙人 曾任:广东北电通信HR总监等;兼任:广东省人力资源管理协会副会长;中山大学、香港工商管理学院等MBA客座教授;北京时代光华特聘高级讲师。◆2003年荣获全国人力资源大会与会学员评比"最受欢迎明星讲师"。◆2004年荣获<<羊城晚报>>5年财富论坛100期评比 "十佳"主讲嘉宾。
  导师蔡 巍硕士,权威人力资源绩效管理实战专家,善长于人力资源管理,特别在绩效与薪酬体系设计有很深造诣,形成了自己特有的实战方法;曾为大型企业集团、上市公司、连锁业集团、高科技公司等多个行业的企业进行过全面的人力资源咨询服务。《中国经营报》、《人力资本》等多家媒体专栏作家和专家评论员。
  导师乐载兵博士:资深讲师;中山大学、浙江大学,上海交通大学,清华大学管理学院MBA核心课程教授 ,中大中外管理研究中心首席人力资源顾问;"杰出管理咨询师"、"中国人力资源优秀培训师"、"亚洲十佳培训师""中国十佳实战培训师"、"中国十大人力资源专家"

《人力资源绩效、薪酬特训班》培训对象

HR从业人员

《人力资源绩效、薪酬特训班》所属分类
《人力资源绩效、薪酬特训班》关键词
物流、TQM、产品研发、
《人力资源绩效、薪酬特训班》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-11)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的在线报名/需求提交功能报名,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

薪酬管理体系

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×