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从技术走向管理

 

《从技术走向管理》培训目标

如何使技术工作背景的学员对管理有正确认知与积极心态,并学会运用管理技巧来处理工作问题与增进人际合作,进而创造更高的工作绩效。这是本次课程将要达成的目的。

《从技术走向管理》课程大纲

一 角色认知与转换
 职业经理人的职业特质
 角色转换TO-DO List
 活动:管理能力自测
 芝麻开门:管理门的金钥匙
 从技术走向管理的【五个有效】
 工具:有效开始七大问
 个人贡献者与团队贡献者
 给团队主管的六条建议
 孙江的烦恼

二 问题与改善
 非技术类管理困扰的面对
 勿做牢骚蛋
 八步法的应用实践
 非技术类管理困扰的立项与实施
 一张废纸与四种心智模式
 工作现场图例分析
 工具:《现场管理每周十题》
 直面三大问题
 管理中的智者与愚者
 森林王子的四大超能

三 无序与有序:管理的基准
 明茨伯格如斯问
 现场扫描:典型的现场管理者的步伐
 识别与重视间接浪费
 台邦电器裁线部
 向“标准”开刀
 要项订立技巧
 学习使用《日常管理要项》
 管理要点的识别
 异常把握要领
 良好管理习惯的养成
 从无序到有序

四 优先事务的处理
 德鲁克如斯说
 自我诊断
 回放:昨天的回忆
 团队活动:我的一天和效率
 事务优先级设定
 PDCA在事务中的应用
 工具:{下周事务及时间预算}
 LOFA四部曲
 浪费元素剖析

五 情境与领导风格
 『个人影响力自测』
 寻找适合执行的领导力
 受人尊敬与爱屋及乌
 木桶与差异式团队管理
 员工执行状态的系统思考
 认识你的团队-ABCD分类法
 四种应对方法
 工具:学用《心力图》
 心力图与工作实战:{敏敏的烦恼}
 心力图在管理实践中实战应用

培训师介绍

马斌

资深管理顾问/企业教练,亚洲管理学院(AIM, Asian Institute of Management)管理硕士、英文硕士、教授。曾任菲律宾第一坚实集团(台)管理总监及下属广东兴通电器集团副总经理;苏比克湾工业园区投资管理顾问、马尼拉国泰投资有限公司投资顾问,具有丰富的境内外大型企业管理和培训经验。

专长领域
中、基、高层管理能力提升、卓越领导力、高效执行力;生产运作管理、作业现场改善与管理;人力资源管理及开发。

品牌课程
《打造有效执行力》、《打造卓越领导力》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《F-MTP:从技术走向管理-基层管理技能特训》、《M-MTP:从技术走向管理-中层管理技能特训》、《KPI-关键绩效指标体系的建立和实施》、《企业快速诊断》、《实战5S》、《有效的专案管理》、《基于效率提升的现场改善管理》、《基于执行的有效管理》。

部分客户:Posco浦项、白云机场、美的制冷、美的采购中心、美的云南汽车、美的武汉、美的制冷市场、美的洗碗机、美的饮水设备、美的安德物流、玉柴动力、一汽大众轿车、科龙空调、苏州诺基亚、佳杰科技、和舰科技、华冶钢铁、苏州开元、飞利普显示器、紫江REX、苏拉巴马格、友达光电、佳格食品、美商楼氏、三菱数源、三洋家电;璨宇光学、敬鹏电子、盖茨优尼塔、FCI百格电子、广西电力、农行广西分行、东亚糖业、桂林电力、南宁卷烟、华润矽科、广西平果铝、广东医学院附院、交行广西分行、永嘉集装箱、东莞移动、江苏澳洋、韶关供电、金钟莫勒、SEW、德利众汽配、上汽海通国际、南京华飞(LG-Philips)、AGFA、国家电力苏州公司、欧姆龙、昆山沪士、肖特玻璃、霍丁格包尔文、Umicore、国电苏州供电、工行软件中心……

企业反馈
优点:课程紧凑,气氛好,讲师非常专业,在短时间内培训效果较好。收获:通过接受简单明了的培训,对领导下属更好完成工作,达到效果有了更大的信心。——欧姆龙(上海)有限公司
帮助提高了人的管理技能,讲师的讲课非常有感染力。——华微半导体(上海)有限责任公司
这是我有史以来上的最为生动也最为受用的一堂课,在这里,我知道了今后工作中更应该注重于沟通交流方面,也解决了我目前内心的一些困扰,虽然有些问题还不能马上解决,但是我相信,有些知识,我会在这个职位上做得更好。——佳能(苏州)有限公司

《从技术走向管理》培训对象

将被提升的储备干部或晋升到管理岗位前未接受过管理训练的专业技术工作者

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《从技术走向管理》关键词
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