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顶尖职场心态修炼

 

《顶尖职场心态修炼》课程大纲

课程背景:
很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途!你是否也有同样的困惑呢?
《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的CEO,把培养人才成功以及企业管理成功,都归因于“心态的改变”,而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态,提高员工的行动力,进而提升企业的生产竞争能力!
然而,天底下最难的事,莫过于要改变一个人,因为要改变一个人,首先得改变他的心,要改变他的心,首先要让他醒觉,没有醒觉,就不会有改变,没有改变,企业就不会成长,人心就会涣散,人心涣散,人力资本就会流失,人力资本流失,企业生产竞争力的提升,便无从谈起,——心态激励是关键!
《顶尖职场心态修炼》的训练课程,通过系统、科学、高效的身心体验方式,让员工迅速走向改变,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变,从而激活企业的人力资本,让员工的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。

课程目标:
帮助员工树立务实的成长观,增强抗压能力,塑造进取意识;
给予员工方法,逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态;
转变工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨、不埋怨、拒绝借口;
赋予员工能力,改变员工对待问题、处理问题的态度;
用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系,提升幸福感;
通过统一员工的思维、价值观,从而影响团队成员,让一群来自不同经历,不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进;
保持感恩之心回馈公司,提高公司业绩,和公司、客户一起共赢;
提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度,凝聚团队精神。

课程特色:
激情演绎——导师亲身经历,从底层员工到企业高管的心路历程,真情流露,与听众共鸣,或慷慨激昂或潸然泪下,共同体验心灵的洗礼;
精彩互动——案例+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授课方式;
实效落地——课后30天成长计划,运用现代通讯方法,相互督促,将学习内容转化落地,转化为现实中实实在在的收益。

课程时间: 2天,6小时/天(12课时)
授课对象: 中基层员工、职员、一线销售人员

课程大纲:
第一讲:如何成就顶级职场
一、与成功职场有约
1、成功与我?
成功职场的新定义、谁应该成功
成功职场的本质
案例:杜拉拉升职记
2、为什么要成就顶级职场?
责任、你爱的人
360度利害关系的人
方法:生命车轮画图法
二、好心态才有好职场
1、万物皆有规律
讨论:人的心态从何而来?
人人都能具备阳光心态吗?
拨开迷雾,直指事件背后的规律。
麻烦从何而来?
2、心态是职场成败的基因
培养心态的“力度”
训练心态的“敏感度”
方法:掌握从改变心理认知模式和行为反馈模式达成阳光心态
途径一:心理认知模式。
案例:谁能承受一万次的失败
途径二:行为反馈模式。
案例:算命大师
三、顶级职场心态的四大秘诀
1、胆识铸就成功
果敢做事
简单看事
大胆行
案例:天堂在左,深圳在右
讨论:你曾经错失过的机会?
2、感性的面对现实
人是感性的
世界是可调的
现实是可变的
视频:《震撼人心的时刻》
分享:铭记你人生中的闪光点
3、创造成就事业
创造带来“顺风”
创造要有好心态
案例:最伟大的销售员—上楼下楼
培养创造精神
案例:亮剑
4、信念决定态度
相信与怀疑
信念与生命
信念与信仰
案例:关于信念的实验
案例:报时的人
讨论:找到你心的方向

第二讲:如何让自己修炼成为顶级职场心态
一、活到老,学到老
1、学习的意识
学习改变态度
案例:竞争带来的活力——狼和羊的故事
学习事物的相对性
方法:换一个角度看问题
2、学习的方法
互动
抓重点
转换成习惯
方法:教你一招——把书拆了才能用
3、学习的心态
主动学习
持续学习
案例:李嘉诚的成功之道
4、学习的更高境界
提升执行力
提升境界
多元化发展
案例:一个人的能力能复制吗?
案例:跨界发展——复合型人才
二、学会改变
1.制造正面压力
案例:海尔公司的考试
2.寻找竞争对手
案例:你的对手就是你的身价
3.确定目标
动机比目标更重要
目的比内容更重要
方法:设定目标SMART法
4、选择有竞争的环境
选对环境跟对人
树立成功的榜样复制和模仿、和乐观的人做朋友
案例:感冒药的启发
决心想改变、主动改变思想
案例:你会住在哪?圈子
三、培养良好的习惯
1、军人的风范
视频:《军人出身的企业家记录》
2、热情的态度
案例:拿破仑传——热情的较量
3、细微之处见精神
案例:细节决定成败
方法:国学修为——慎独
四、修炼顶级职场心态行动方案——十大好习惯
1、目标明确
方法:目标目视管理法
2、结果清晰
案例:结果思维和任务思维
3、主动性强
案例:自动自发的秘密
4、主控意识
案例:跟自己较点劲
5、承担责任
案例:天下兴亡,我的责任
6、团队精神
案例:三人成众
7、服从意识
方法:简单、听话、照做
8、执行能力
案例:执行与执行力
9、追求完美
案例:你的标准是什么?
10.不达目的决不罢休
案例:坚持

第三讲:顶级职场必备的五大意识
一、自信意识
1、生活中自信的提升
敢于冒险前行
加快走路步伐
凡事大声说话
培养微笑习惯
提升自我形象
视频:《人生不设限》
案例:见证脱胎换骨的变化
方法:高效率行为养成法
2、心理学提升自信
心理学改变人的依据;
如何让改变发生
案例:心理咨询的个案
方法:想象法、视觉化、听觉化
案例:木匠的故事、刘德华趣闻
二、目标意识
1、制定目标
案例:如何来设定目标
2、专注目标
3、分解目标
案例:分解目标的四大步骤
4、聚焦目标
方法:倒计时反应法
三、主动意识
1、主动与被动的区别
案例:杜拉拉升职记
2、主动创造机会
案例:电梯对话
四、主控意识
1、控制内心
案例:心情的转变
2、转移注意力
方法:视线转移法
3、将困难变成营养品
视频:《康熙王朝》
4、学会接受和改变
案例:一切都是为了更好的做准备
五、责任意识
1、敢于担当
案例:国父的胸怀——格局与成就
2、富有责任心
案例:真正负责的态度
3、自愿付出
付出和回报成正比
案例:社会规律与自然法则
付出先于回报
案例:情感账户
切忌抱怨
案例:苹果树的抱怨

《顶尖职场心态修炼》培训目标

帮助员工树立务实的成长观,增强抗压能力,塑造进取意识;
给予员工方法,逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态;
转变工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨、不埋怨、拒绝借口;
赋予员工能力,改变员工对待问题、处理问题的态度;
用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系,提升幸福感;
通过统一员工的思维、价值观,从而影响团队成员,让一群来自不同经历,不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进;
保持感恩之心回馈公司,提高公司业绩,和公司、客户一起共赢;
提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度,凝聚团队精神。

培训师介绍

纪鉴

纪鉴

曾任:龙浩股份企业学院 执行院长
曾任:深圳中航股份有限公司 培训经理
PTT国际职业培训师
NLP商学院认证导师
国家二级心理咨询师
慈善公益全国大学生起航课程导师
清华大学深圳管理学院EMBA班、MBA班、总裁班指定企业教练
   纪鉴老师于2006年开始专职从事企业培训和咨询工作,致力于激发员工的职场正能量,提升员工士气,塑造阳光心态,让员工变得认真负责、积极主动、懂得感恩;敢于担当、勇于创新。截至2014年,作为中国区企业教练文化的倡导者和实践者,为300多家企业进行过指导和培训,直接服务学员人数达到50000余人次,培养企业内部讲师2000多名,企业营销教练6000多名。
   同时,纪鉴老师还非常热心公益,积极传播正能量,慈善公益课程《生命的彩排—大学生启航课程》传播用阳光心态感受生活、享受生活、学会放下的生活理念,每年参与主讲大学生公益课程数十场,鼓舞了当下4000余名受困惑的大学生。


服务过的客户有:

金融行业:深圳工商银行、深圳发展银行、广东发展银行、湖州工商银行、南昌建设银行、青岛光大银行、保定农信社、贵州省农业银行、招商证券、中国太平洋保险、郴州人保、广州信诚人寿
通信行业:中国移动通信集团广东公司、深圳国人通信、深圳天音通信、黑龙江移动通信有限责任公司哈尔滨分公司、中兴通讯海外事业部
服饰鞋业:雅莹服饰、朗姿服饰、赢家服饰、、圣丽兰女装、MOTOROLA、OLYMPUS
港台制鞋、宏凯鞋业
地产行业:富力地产、佳兆业地产、中原地产、泰华房地产、湘银地产、远洋地产
大型公司:长虹集团、恒安集团、深圳华为、深圳富士康、、新科正大、神尔科技、大族激光科技、步步高、香港MG国际科技集团、山东万事达控股、华亚和讯有限公司、诺普信农化股份公司、龙浩股份集团、中粮集团、腾讯科技集团、郑州煤炭工业集团、长丰集团、天津远洋集团、华艺灯饰南京南农高科技股份有限公司、天虹商场、比亚迪
其它行业:成都土地规划局、清华大学EMBA班、CNSBG事业群、深圳芒果网、深圳艾默生科技、大族激光科技、流行美、瀚华设计、广州用友软件、印度DAX科技有限公司、株洲中小微企业管理中心、富力、绿地集团、雪花啤酒、泰日升实业、宏粤纸制品、信豪精密、现代牙科器材、同洲电子、翱泰温控器、瑞声声学、豪顺木业、比利木业、百鸿制品、仁艺家具、友联玻璃 、台塘旅游用品、东泰机械、泰志机械、爱默生家电、……


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