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如何成为一名优秀员工

 

《如何成为一名优秀员工》培训目标

企业员工的职业素养程度的高低决定了企业的未来发展,也决定了员工自身未来的发展。员工是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为,直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。很多企业和个人往往忽视隐性素养的培训,忽视职业意识、职业道德和职业态度方面的培训,因此也就很难从根本上提升个人和企业的核心竞争力!

《如何成为一名优秀员工》课程大纲

您是否发现:
您的员工常常推搪工作,推卸责任?
您的员工没有职业规划?
您的员工具有专业的技能而缺乏良好的品德?
您的企业员工是否存在工作积极性低下?
您的企业员工是否缺乏团队意识?
您的企业内部是否派系林立,存在严重内耗?

【课程大纲】

第一部分、清晰职业与职业化的深刻内涵

第一讲:深刻理解职业的内涵
1、职业的形象分类
2、职业的定义及其内涵
3、职业认识的误区

第二讲:企业和员工都需要职业化
何谓“职业化”
员工“职业化”的基本内容
个人职业化的体现

第三讲:员工如何实现职业化
1、员工个人职业化的核心内容
2、如何避免成为职场“植物人”的五个问题
3、个人职业道德

第二部分、塑造作为职业人应该具备的基本职业意识

第四讲:关于职业意识
1、4种职业意识
2、正确职业意识的力量
3、如何建立正确的职业意识

第五讲:职业意识之积极的心态
1、什么是心态?
2、该如何解梦
3、职业化的三种态度
4、如何培养积极的职业化心态

第六讲:职业意识之作为职业人的工作观
1、创新与遵守
2、重视自己的工作业绩
3、提升自己的环境适应力

第三部分、关注职业人的人生与职业生涯发展

第七讲:充满机遇的职业生涯
1、职业生涯的定义
2、职业生涯的分类与周期
3、职业生涯成功方向的多样性

第八讲:职业生涯成功的秘诀
1、如果您的职业生涯是一棵树
2、外、内职业生涯的特征与关系
3、职业生涯快速进步的秘诀

培训师介绍

陈方

陈方
原正大集团人力资源经理
工业心理学博士,人力资源研究方向。在企业人力资源管理领域近12年工作经历。广东沿海大型外资、合资企业从事人力资源工作八年。曾先后服务于正大集团、香港思忆集团、骏丰集团,并担任人力资源管理高级管理职位。2002年以来,仍然专注于企业人力资源管理领域,一直从事企业管理咨询和员工培训工作,主要为企业提供经营管理改善方案,辅导企业经营管理变革和进行企业员工职业素养与管理技能提升培训工作,现担任惠肯企业经营管理网首席顾问和资深培训师。曾服务过的企业有:中国电信、中国联通、兰州石化、云南红塔集团、新加坡城市集团、浙江巨化、广东骏丰、中铁集团、富山机械、中国宝洁、武钢集团等。

《如何成为一名优秀员工》培训对象

董事长、总经理、企业高层、各部门经理、基层管理人员、一线员工等。

《如何成为一名优秀员工》所属分类
《如何成为一名优秀员工》所属专题
《如何成为一名优秀员工》关键词
产品研发、
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