当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》智成人生—08年6月深圳市最新劳动社保法规讲座 (课程编号:10016787)

智成人生—08年6月深圳市最新劳动社保法规讲座

 

课程大纲

6月25日 周三 9:30-16:30
企业绩效管理的功能、操作实务与有效实践
1、当前中小企业绩效管理存在的误区与瓶颈;
2、企业绩效管理系统的模式确立;
3、绩效考核指标及考核标准体系的设计;
4、平衡记分卡与关键绩效指标(KPI)的设定与应用;5、绩效考核方法的选择与应用;
6、绩效管理中矛盾冲突与解决办法;
7、绩效管理系统的运行、监测与开发;
8、绩效考评结果的运用以及构筑企业核心竞争力的渠道建设。
周国权老师:企业人力资源总监、国家人力资源管理师职业资格课程主讲,深圳大学人力资源管理专业课程主讲、副教授。

6月26日 周四 9:30-16:30
企业工伤事故处理及典型案例分析
1、工伤事故赔偿责任的构成要件;
2、工伤认定及视同工伤、不得认定为工伤的情形(典型案例分析);
3、工伤认定程序、劳动能力鉴定程序(申请主体、时间、材料要求、举证责任);
4、用人单位支付的工伤待遇项目及计算方式(住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期的工资、伤残津贴、一次性工伤医疗、伤残就业补助金);
5、工伤保险基金支付工伤待遇项目及计算公式(医疗费、一次性伤残补助金、生活护理费等等);
6、工伤复发和再次发生工伤的待遇;
7、工伤待遇停止的情形;
8、非法用工单位伤亡人员、未缴纳工伤保险承担哪些法律责任?;
9、现场答疑分析。
张老师:劳动保障专业人士,知名社保政策专家。为企业讲授社保政策法规长达十五年,学员累计过5万人。对社保政策法规了如指掌,被誉为“社保事业播种人”。

6月27日 周五 9:30-16:30
劳动争议仲裁实务及争议应对技巧(案例分析)
1、《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议案件管辖的新规定;
2、举例分析如工资(加班工资)、经济补偿金、社会保险等劳动争议仲裁时效的起算、中止以及中断;
3、哪些案件可以裁决先予执行和“一裁终局”?
4、劳动争议仲裁收费的新变化及其对企业的影响;
5、解除劳动合同经济补偿与赔偿金争议的处理技巧;
6、如何合理设计薪酬结构以降低加班工资的支付成本;7、产假、年休假、婚丧假、探亲假等假期争议的应对;8、应如何保留、收集证据、反驳证据及申请证据调查;9、员工和单位在不同类型劳动争议案件中的举证责任分配;
10、案例分析及现场答疑。
冯老师:市劳动仲裁资深仲裁员,获国家法律执业资格,多次参与仲裁与法院疑难研讨,审理案件800多宗,法律功底深厚,语言表达精辟,深受企业和学员欢迎。

6月28日 周六 9:30-16:30
企业规章制度、员工手册制订技巧及风险防范
1、企业规章制度的定义与分类、制订的程序;
2、涉及劳动者切身利益的劳动规章制度的生效条件、公示方法与技巧;
3、规章制度的撰写与修订要求及注意事项;
4、规章制度在执行过程中应当注意哪些问题?
5、录用通知的内容设计与法律风险;
6、制订企业劳动纪律、考勤管理制度的特别注意事项;7、如何通过制订相应的劳动规章制度规避劳动合同解除所引发的劳动争议风险;
8、员工手册包含的主要内容及撰写技巧、基本框架;
9、典型案例分析和疑难问题解析。
苏老师:市劳动仲裁资深仲裁员,北大法律系毕业,多年企业法务和人资管理工作,审理劳动案件800多宗;授课极具实用价值,深受好评。

培训师介绍

培训对象

企业董事长、经理、厂长、人事 行政干部、工会干部及相关管理人员等

所属分类
关键词
产品研发、
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上课时间:   (时间格式:2016-12-10)
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