当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》邓玉金:基于实战的工作分析课程 (课程编号:100159735)

基于实战的工作分析课程

 

《基于实战的工作分析课程》课程大纲

工作分析概述
什么是工作分析?
工作分析是人力资源管理工作的基础
工作分析的驱动因素
工作分析的成果
工作分析的原则
工作分析考虑的主要方面
工作分析在企业岗位管理流程中的位置


组织设计和工作分析的关系

工作分析的方法
工作分析的流程
工作分析的流程
利用价值链分析并确认企业的主要工作和辅助工作
注定流程层次及其关键成功因素


明确主要增值活动、业务流程和辅助流程

实战:基于价值链的流程梳理
设计公司的组织架构、管控模式
界定各部门的使命和关键职责
明确各部门的决策流程和汇报关系
实战:设计部门的关键职责
设计岗位职责
设计岗位的关键职责和工作分析项目实施要点
工作分析的成果
确定关键行为责任程度
岗位的五个等级
评估人的四个层次和九个要素
梳理岗位发展路线
实战:设计部门各岗位的关键职责
工作分析项目HR工作要点
岗位编制概述
人员编制的概念
定编的原则和方法
岗位编制流程
编制流程
员工人数设计涉及的主要方面
员工人数设计的前提条件
员工人数设计的基本原则
计算业务人员数量的关键指标
某集团贸易公司人员数量设计方案

《基于实战的工作分析课程》培训目标

Ø 让业务经理了解工作分析的基础理论;
Ø 提升业务经理的工作分析的实战技能与技巧;
Ø 提升业务经理人力资源基础管理能力。

《基于实战的工作分析课程》培训对象

中高层管理人员,公司业务部门经理

培训师介绍

邓玉金

邓玉金

邓玉金

北京君澜国际集团 副总经理

七星电子 独立董事

清华大学继教学院 特聘讲师

众行国际教育 首席人力专家

《名师在线》高级顾问 特聘讲师

擅长领域

多年大型国企集团、民企集团、外资集团公司的人力资源管理和综合管理实践经验;

熟悉IT、房地产、制造、矿山机械、网游、多语处理、教育、金融控股、金融地产、互联网金融等行业的人力资源管理规律;

擅长公司管控模式设计、组织流程规划、人力资源管理体系设计,公司价值链分析、人力资源IT项目推进等,对公司的人力资源管理、干部管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有过深入研究和实践;

《人力资源实战操作指南2010》绩效模块的执笔人。

授课风格

典型的咨询式培训;

以学员为中心的实战授课方式,互动多实战多;

以学员所在岗位的工作展开教学活动,解决企业和学员当下面临的实际问题。

主讲课程

《人力资源规划实战》、《人才选拔与聘用管理实战》、《培训体系建设实战》、《薪酬设计实战》、《绩效管理体系设计实战》、《工作分析实战》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《企业面试官实战》、《管理者的工作委派与授权》、《目标管理实战》等。



服务过的客户有:

    中国银行、中国邮政储蓄银行、中国人民银行清算总中心支付系统开发中心、张家口银行、中原银行、徽商银行、天津金城银行、中信集团、恒泰证券、大同证券、英大集团、英大人寿保险、农信银、安徽静安投资集团、融投集团…….

    中远海运集团、中石化、中石油、海航集团、中国水电顾问集团、中国联通、信元、中国普天、中核集团、北汽集团、中车集团时代新材、中国建筑一局、北一机床、立中集团、中国原子能科学研究院原子高科股份、北京国际技术合作中心、上海华谊集团、韩国浦项制铁、三星、国开东方、Vestas、华锐风电、清华阳光、天津力神、国轩高科、伊利集团、金锣集团、中粮集团、新希望六和、扬翔集团、根源生物集团、信得集团、中北集团、江西招标集团、居然之家、合肥百一集团、顺义区政府、北京排水集团、金美仕、以岭药业集团、中兵通信、美裕珍珠、捷丰物流……

    Sohu畅游、Baidu上海研究院、清华同方、中商惠民、亿阳信通、国基科技、赛意信息科技、雅座、宇信易诚、嘉和美康、北京中润集团……

    北大总裁班、清华总裁班、华科总裁班、华企商学院、名师在线、中关村人才市场、海淀高促会、双高学院……

    


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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《基于实战的工作分析课程》内训课需求表
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培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
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学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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课程设计与开发

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