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爱的觉醒 ——亲子教育工作坊

 

《爱的觉醒 ——亲子教育工作坊》课程大纲

第一部分 关系篇
1、 如何理解亲子关系?
2、 如何理解关系?亲子关系与身心健康。
我们都在关系之中存在,在关系之中成长,在关系之中发展自己的人生。
亲子关系是我们每个人来到世间的第一个人际关系。
对我们每个人的心身健康都是十分重要的。
3、亲子关系与家庭幸福未来
4、亲子关系与孩子的成长
5、亲子关系与家庭教育
亲子教育的本质:你说话他不听怎么办?
6、家庭教育的目的、任务与原则
7、家庭教育如何应对网络时代的挑战
8、我的问题和困惑是什么?针对问题和困惑的研讨、指导。
第二部分 沟通篇
1、亲子沟通的三个层次境界
2、亲子关系的有效沟通
3、如何做一名养育型家长(而不是控制性、毁灭型家长)。
孩子不仅仅是需要批评,更需要教练和指点、引领。
4、训练学习篇:如何教练、指点和引领孩子。
第三部分 爱的觉醒
你了解自己的孩子吗?
你爱自己的孩子吗?
你会教育自己的孩子吗?
你会爱吗?
不能与孩子保持顺畅的关系和沟通,那是家长生命的缺失。
训练学习篇:寻找回生命的缺失,圆满生命之爱。
第四部分 爱的流动
1、让每个家庭更有活力和生机:一个家庭如果没有了爱,就如同一个人没有了血液,是苍白的、没有活力和生机的。您的家庭有生机吗?一个没有生机的家庭,亲子教育会是怎样的结果呢?
2、让每个生命充满爱:一个生命如果没有了爱,就如同植物没有了阳光,也是苍白的、没有活力和生机的。您有活力和生机吗?一个没有活力和生机的家长,亲子教育会是怎样的结果呢?
3、亲子教育是生命教育的重要内容。
4、亲子教育的最高境界就是爱:充满智慧和耐心的爱!
5、静能生慧:智慧家庭、智慧家庭、智慧小孩、智慧关系。
训练学习篇:体验和学习如何让爱的流动。
附 件:
关于【工作坊】教学方式的说明
「工作坊(workshop)」一词 最早出现在教育与心理学的研究领域之中,在1960年代美国的劳伦斯·哈普林(Lawence Harplin)将「工作坊」的概念引用到都市计划之中,成为可以提供各种不同立场、族群的人们思考、探讨、相互交流的一种方式,成为一种鼓励参与、创新、以及找出解决对策的手法。工作坊(WORKSHOP)是目前越来越流行的一种提升自我的学习方式,进入我国后,正在成为一种全新体验式互动教学的课程教学方式。
一般而言,工作坊是以一名在某个领域富有经验的主讲人为核心,10-20名左右的小团体在该名主讲人的指导之下,通过活动、讨论、分享、练习、游戏等多种方式,共同探讨某个话题。
与传统的教育方式相比较,工作坊具备一些鲜明的特征:
探讨的话题往往更有针对性。每个人的层次水平是不一致的,工作坊可以更有可能针对到每个人的具体问题和困惑,教学效果更有指向性。
  「参与式工作坊」是一个多人数共同参与的场域与过程,且让参与者在参与的过程中能够相互对话沟通、共同思考、进行调查与分析、提出方案或规划,并一起讨论让这个方案如何推动,甚至可以实际行动,换句话说,工作坊就是利用一个比较轻松、有趣的互动方式,将上述这些事情串联起来,成为一个有系统的过程。
工作坊的操作与进行的方式,随着不同的议题发生,而变更操作上的手法和教学手段,但是基本上,基本的模式与架构是不变的。
(1)资讯的分享 工作坊第一个实施的步骤,就是必须将原有的基本资料共同分享。透过这样分享的过程,可以将参与者所持有的资讯、讨论成果互相分享,让参与者能够在平的立场下共同讨论、交换意见,进而凝聚意识。
(2)小组讨论 第二个阶段主要利用分组讨论的方式,让参与者可以继续互相讨论。透过小组讨论的过程,让参与者之间可以互相交流意见、激荡脑力、共同创造。透过凝聚意识的过程,拉近参与者之间的关系,以利往后学习活动的顺利进行。
(3)集体分享 最后的阶段就是各小组的发表时间。发表之前共同讨论出来的成果,和其他小组互相交流。随着各个小组的价值观与立场的不同,利用客观的角度来分析事情,希望藉此沟通协调的机会,共同思考出一个最适合的方向,延续伸展至之后的活动上。

培训师介绍

唐振玮

唐振玮
北京师范大心理学硕士,河北 师范大学客座讲师;北京黄埔大学客座讲师;助力营销企业管理公司培训师。
香港P.E.M.I.学院NLP(身心语、法程式学)授证导师;P.E.M.I.学院组织系统排列导师。
NLP管理效能专业学院授证培训导师;心江湖网NLP专业教练;6家大型企业特聘企业教练中国职业经理人特聘专拣;中国师资经纪网特聘讲师。

工作经历:
  曾任职于慧聪集团人事经理,爱慕集团心理咨询顾问,中国太平洋保险公司培训总监,某国营企业EAP(员工心理援助计划)项目专业导师,多家互联网公司任培训总监、人事经理、总经理助理等高层职务,6家大型企业特聘企业教练中国职业经理人特聘专练,北京《前沿讲座》培训师,慧智道融商学院培训师,蓝海明珠文化传播公司培训师河北省传统文化研究协会理事;中华传统文化在企业管理运营中推广、实践和应用的实践者;现为国内多家企业院校及培训机构培训导师。
主讲课程:
《如何提升员工满意度》《员工激励》《8090员工管理技巧》
《中层管理者心智模式突破》《感恩与责任》《团队凝聚力》
《阳光心态塑造》《情绪压力管理》《问题分析与解决技巧》
《NLP执行力》《NLP高绩效团队》《NLP教练型管理》
   《NLP管理者心理沟通》《NLP压力管理》等
授课风格:
   以学员为中心,采用讲授、案例研究、情景模拟、游戏体验等现代互动式学习方式;同时授课时语言幽默形象,善于用生活中和企业中的常用事例和案例模拟等情境式教学方法,把理性了解与感性认知二者巧妙结合,让学员轻松学习,培训内容实效、实用,直接解决学员在工作中遇到的问题。
部分客户:
河北电力、河北热力集团、山东电力、内蒙古电力局、慧聪集团、阿里巴巴网络有限公司、河北移动通信、湖南移动通信、北京移动通信、山东移动通信、山西移动通信、浙江移动通信、中国网通、江西洋华堂实业公司、河北通达集团、阳光天地房地产公司、中国太平洋保险公司、达龙科技公司、雅芝林连锁机构、爱慕集团、立邦漆集团、红珊瑚传媒公司、东方爱婴公司、伊曼色彩公司、新天地百货公司、大洋百货、众合百汇科技有限公司、爱普生公司、兴港环保集团、北京福田汽车、上海电气中国化妆品商报、永和豆浆石家庄分店、北京黄埔大学、河北师范大学、新世界女子学校、河北经贸大学、北京金雁飞鸣教育等。
服务过的客户有:河北电力、河北热力集团、山东电力、内蒙古电力局、慧聪集团、阿里巴巴网络有限公司、河北移动通信、湖南移动通信、北京移动通信、山东移动通信、山西移动通信、浙江移动通信、中国网通、江西洋华堂实业公司、河北通达集团、阳光天地房地产公司、中国太平洋保险公司、达龙科技公司、雅芝林连锁机构、爱慕集团、立邦漆集团、红珊瑚传媒公司、东方爱婴公司、伊曼色彩公司、新天地百货公司、大洋百货、众合百汇科技有限公司、爱普生公司、兴港环保集团、北京福田汽车、上海电气中国化妆品商报、永和豆浆石家庄分店、北京黄埔大学、河北师范大学、新世界女子学校、河北经贸大学、北京金雁飞鸣教育等。
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亲子教育工作坊、亲子关系、
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