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员工心态培养与自我管理

 

《员工心态培养与自我管理》课程大纲

第一篇:心态决定命运
心态决定命运
1. 心态对人的影响
2. 心态具有多大力量呢?
3. 六种基本恐惧
4. 心态影响能力
5. 九种基本情绪
案例论证:心态对人生有什么样的影响。
良好的心态从哪里来?
1. 心态影响生理
2. 心态对你的影响
3. 人类最常见的基本情绪
4. 人来到这个世界上究竟是为了什么?
5. 心态培养的定律
A、常问自己一些开心的话题;
B、回想一些美好的情景;
C、时刻心存感激和赞美;
D、找个值得仿效的榜样等。
细分的十二种心态
(1)、拥有目标;
(2)、自信心;
(3)、永远保持乐观;
(4)、保持生命的弹性;
(5)、充满热情/忱;
(6)、做事认真;
(7)、热爱学习,不断提升自己;
(8)、建立良好的人际关际;
(9)、归零的心态;
(10)、100%承担责任;
(11)、开放的心态;
(12)、爱与付出。
第二篇:自我管理的几个工具
第一个工具:改变态度
1. “塞翁失马,焉知祸福”
2. 美丽女士跳海的故事
3. 态度决定结果
4. 心态影响人的能力,能力影响人的命运
5. 生命的质量取决于你每天的心态
第二个工具:活在当下,学会享受过程
1. 要以未来为导向活在过程当中
2. 讨论:为什么人们总说“很忙”?
3. 如何管理时间?
4. 分清轻重缓急,高效率地工作
5. 生命若不是现在,那是何时?
6. 享受工作或忍受工作由我决定
第三个工具:学会感恩
1. 感恩的心:感恩是一种智慧
3. 如何面对竞争?
4. 乐在工作:让工作成“快乐”生产基地
5. 知行合一:让思想飞翔、让行动结果
6. 感恩与付出是一切成就的基础
7. 卓有成效:我能贡献什么?
第四个工具:责任胜于能力
1. 选择了工作就等于选择了责任,
2. 人们为什么对责任敬而远之?
3. 强者承担责任、弱者逃避责任
4. 消除浪费:降低成本就是增加利润
5. 规则意识:服从是员工的天职
6. 注重执行:用结果说话
第五个工具:有效沟通与协作
1. 良好的人际沟通与协作
2. 沟通漏斗原理
3. 沟通:鼓舞对方达成行动
4. 沟通步骤:编码、解码、反馈
5. 有效的倾听与表达技能
第六个工具:天堂、地狱由心造
心态培养与自我管理的四个步骤:
第一步:养成一种习惯,发现生活的美好方面
第二步:宽容过去
第三步:学会利用现有资源把事情做成,而不是消极等待
第四步:服务他人,做团队受欢迎的人。

《员工心态培养与自我管理》课程背景

我们的财富在增加,但是满意感在下降;我们拥有的越来越多,但是快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多,但是深入的交流越来越少;我们认识的人越来越多,但是真诚的朋友越来越少。生活是一种选择,你选择什么,你就得到什么。这也是为什么在同样的环境,同样的岗位,有的人生活很幸福,而有人却生活在终日抱怨当中的原因。心态的培养是积极,知足,感恩,达观的一种心智,具备自我管理可以令人深刻而不浮澡,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助我们缔造自我内心和谐,以及团队和谐。

《员工心态培养与自我管理》培训目标

帮助企业团队拥有像阳光一样的知足、感恩、达观的心态。快速融入团队,创造价值,用感恩之心去工作,时刻怀揣感恩之心,用感恩的心去做人,让您建立积极的价值观,释放出强劲的影响力以获得健康的人生!

《员工心态培养与自我管理》培训对象

企业中基层、核心团队人员、服务于关键岗位的人员及新员工等

培训师介绍

唐振玮

唐振玮
北京师范大心理学硕士,河北 师范大学客座讲师;北京黄埔大学客座讲师;助力营销企业管理公司培训师。
香港P.E.M.I.学院NLP(身心语、法程式学)授证导师;P.E.M.I.学院组织系统排列导师。
NLP管理效能专业学院授证培训导师;心江湖网NLP专业教练;6家大型企业特聘企业教练中国职业经理人特聘专拣;中国师资经纪网特聘讲师。

工作经历:
  曾任职于慧聪集团人事经理,爱慕集团心理咨询顾问,中国太平洋保险公司培训总监,某国营企业EAP(员工心理援助计划)项目专业导师,多家互联网公司任培训总监、人事经理、总经理助理等高层职务,6家大型企业特聘企业教练中国职业经理人特聘专练,北京《前沿讲座》培训师,慧智道融商学院培训师,蓝海明珠文化传播公司培训师河北省传统文化研究协会理事;中华传统文化在企业管理运营中推广、实践和应用的实践者;现为国内多家企业院校及培训机构培训导师。
主讲课程:
《如何提升员工满意度》《员工激励》《8090员工管理技巧》
《中层管理者心智模式突破》《感恩与责任》《团队凝聚力》
《阳光心态塑造》《情绪压力管理》《问题分析与解决技巧》
《NLP执行力》《NLP高绩效团队》《NLP教练型管理》
   《NLP管理者心理沟通》《NLP压力管理》等
授课风格:
   以学员为中心,采用讲授、案例研究、情景模拟、游戏体验等现代互动式学习方式;同时授课时语言幽默形象,善于用生活中和企业中的常用事例和案例模拟等情境式教学方法,把理性了解与感性认知二者巧妙结合,让学员轻松学习,培训内容实效、实用,直接解决学员在工作中遇到的问题。
部分客户:
河北电力、河北热力集团、山东电力、内蒙古电力局、慧聪集团、阿里巴巴网络有限公司、河北移动通信、湖南移动通信、北京移动通信、山东移动通信、山西移动通信、浙江移动通信、中国网通、江西洋华堂实业公司、河北通达集团、阳光天地房地产公司、中国太平洋保险公司、达龙科技公司、雅芝林连锁机构、爱慕集团、立邦漆集团、红珊瑚传媒公司、东方爱婴公司、伊曼色彩公司、新天地百货公司、大洋百货、众合百汇科技有限公司、爱普生公司、兴港环保集团、北京福田汽车、上海电气中国化妆品商报、永和豆浆石家庄分店、北京黄埔大学、河北师范大学、新世界女子学校、河北经贸大学、北京金雁飞鸣教育等。
服务过的客户有:河北电力、河北热力集团、山东电力、内蒙古电力局、慧聪集团、阿里巴巴网络有限公司、河北移动通信、湖南移动通信、北京移动通信、山东移动通信、山西移动通信、浙江移动通信、中国网通、江西洋华堂实业公司、河北通达集团、阳光天地房地产公司、中国太平洋保险公司、达龙科技公司、雅芝林连锁机构、爱慕集团、立邦漆集团、红珊瑚传媒公司、东方爱婴公司、伊曼色彩公司、新天地百货公司、大洋百货、众合百汇科技有限公司、爱普生公司、兴港环保集团、北京福田汽车、上海电气中国化妆品商报、永和豆浆石家庄分店、北京黄埔大学、河北师范大学、新世界女子学校、河北经贸大学、北京金雁飞鸣教育等。
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