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九型人格之自我提升与洞悉他人

 

《九型人格之自我提升与洞悉他人》课程背景

醒觉我、接纳我、发挥我、提升我,九型人格能做到!
看准人、懂得人、用好人、培养人,九型人格能做到!
l 帮助您了解您的个性及各型号的个性优势及局限;   
l 了解不同型号的行为动机及内在注意力焦点;  
l 提供共同语言,达致和谐关系;   
l 透过内在观察能自我验证,更有动力;  
l 识别三个不同智慧中心:脑、心及身体;  
l 掌握了解个性局限及如何跳出个性局限的方法;

九型人格是什么?
“Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态),中文译为“九型人格”。“九型人格”是源自几千年前古老的中亚细亚地区的智者所探索研究出来的人格提升的学问,后来由苏菲教派所传承。这门学问本来是一个密不外传,并经2500年不断研究、发现、改进的古老智慧,直到近些年才流传到美国,被发现异常的有效,立即引起了轰动。八十年代初期,开始进入美国工商企业界、著名学府的MBA、500强企业的团队建设、中小业主的决策管理、职业经理人的事业发展、人际关系及个人成长等,并在现今成为风靡全球,对每个人的成长和发展都至关重要的管理工具。
九型人格的应用价值?
在人本心理学领域,九型人格是目前最具有应用价值的人格/性格体察工具。
自1980年,斯坦福大学心理教授海伦·帕尔默 (Helen Palmer)教授将其引入美国高等学府,九型人格很快成为一门倍受MBA学员欢迎的热门课程。目前,九型人格为来自各行业的人士广泛应用,包括企业家、管理顾问、培训师、律师、医生、教师等。许多国际企业高层管理者运用九型人格原理研发产品、设计营销方式、甄选、评估与培训员工、组建和管理团队。美国中央情报局(CIA)更将九型人格作为情报人员的必修课程,用于了解各国商界、政界领袖的决策和行为特质。
九型人格用于自我觉察
1.个人成长与潜力挖掘
你的人格特质成就着你,也牵制着你。在觉察自我的过程,你将了解自己的优点、缺点、盲点和成长方向,发掘你在这世上获得真正成功、喜悦和安宁的关键,唤醒你沉睡的潜能,清晰你将要去往的方向——九型人格将指引和陪伴你走过这一程。
2.职业规划与人生规划
一个人的人格特质和性格特点中潜藏着其特定的心智和行为模式、天赋优势和才能,及价值取向,这些影响个人的职业动力、职业成就感和事业高原。九型人格带来的内省觉察,对于职业倾向定位、职业天花板的突破以及人生长远规划都能发挥重要的作用。
九型人格用于人际关系
1.沟通与教育
不同的信念、视角、追求导致人们不同的思考和行为方式,彼此的不理解、不接纳成为关系僵硬的首要因素。理解他人的行为和内心渴望,就能更好地与之互动,支持其发展所长。管理者、专业教练、培训师、教育工作者等应用九型人格,更容易因材施教,取得突破。
2.婚姻与亲子关系
你懂得爱人的心吗?你知道父母的寄托吗?你了解孩子的天性吗?通过应用九型人格,你将拥有更为圆满的亲密关系
九型人格用于人力资源和团队管理
1.招聘和选拔人才
人力资源体系中有个著名的冰山原理:初步甄选人才看冰山显露出来的部分――知识、技能和经验;海面以下的是人的价值观和信念,风浪大时才显现出来。企业拥有稳定、优质的人力资源,最终考察的是员工的人格特质。当你具有观察人格特质的能力,招募、面试和选拔能力相应得到提升,将能更快速地慧眼识金,得能者,得天下。
2.任务下达和激励
各种型格的人对于任务、目标的理解和接受方式不同,对于被认可和嘉许的需求也不同。针对性地进行任务下达和激励,能大幅度提高管理绩效。
九型人格用于销售与服务
九种人格类型的人关注产品和服务的焦点不同,当熟谙不同型格消费者的潜在需求时,就能避免无效的产品解说和无谓的附加值赠送,有的放矢,快速达成交易;同时赢得客户信任,建立良好服务关系。
九型人格的学习方式、课程形式和大纲:
九型人格的学习方式:
九型人格大师海伦·帕尔默建议,学习九型人格的最佳方式是参加具有系统教学安排的工作坊。您无法通过看书来参透,因为文字能够做到的仅是理性、潜藏理解前提的表达;您也无法通过聆听演说来通晓,因为口授缺乏互动与参照,无法真正触及核心——“人”。

《九型人格之自我提升与洞悉他人》培训目标

导师将通过演示讲解、小组座谈、邀请人版分享、情境雕塑、互动解疑、场景模拟、多种练习等方式,协助学员在学习九型人格的过程中觉察自我、接纳他人,开启观察这个世界的更多视角,发现生命的更多可能性。
我们将于课程期间全程提供专业的学习助理服务,并在课程后续开辟各种形式的学习、交流的渠道。课程期间,你将有机会同导师、助教和其他学员探讨学习过程中的发现、应用等话题。通过课程中的学习,以及后续的应用,九型人格将融入你的生命,协助你自然而然觉察体验自我,建立良好关系,营造成功、幸福和丰盛的人生。

《九型人格之自我提升与洞悉他人》课程大纲

一、学习九型人格之前的准备
* 九型人格的源起和立论基础
* 真我与人格、人的三个智慧中心、冰山模式
* 学习九型容易犯的错误和正确应用思路
二、九型座谈小组
* 九个型号单独解说、分组引导对话、答疑
* 各型号的内在冰山挖掘和展示、心智成长方向
* 各型人格的应用之道(沟通模式、管理方法、销售策略、亲密关系处理等)讲解
三、九型实用技术
* 甄别型号的步骤和实践练习(现场教学每位学员步骤,发现自己和组员的型号)
* 各个型号分别处理压力和情绪的方法(邀请到九个型号的助教,进入小组真人互动交流)
* 九种型号如何提升亲密关系中的幸福指数(学员可邀请亲人,爱人,导师现场指导沟通互动)
四、27种副型学习
* 每种型号三种不同存活状态的基本理论
* 副型形态与辨析
* 分组座谈
五、九型人格与心智成长
* 每种型号的内在偏执
* 每种型号对其他号码的偏见
* 提问与回答、总结

培训师介绍

王老师

华东师范大学职业教育与成人教育研究所 博士/讲师
华东师范大学心理测评与人才评价中心 副主任
上海育培咨询有限公司总经理
培训师国家职业资格标准开发组负责人、题库教材开发组负责人
上海市职业培训指导中心 大学生见习基地 评审小组成员
英国伦敦城市行业协会中国区首席导师
美国国际注册培训师协会 大中华区 首席讲师
CCDP大学生职业发展计划公益导师团讲师
华东师范大学人力资源开发博士(国内首位),在欧美企业、大型国企、知名民企以及大学研究机构都有相关工作经验,负责了大型跨国企业的员工生涯管理,策划如“灰领推介系列活动”、“大学生见习基地”、“公共实训基地”等政府项目。有丰富的人力资源管理开发、培训师培训、心理测评和心理咨询的经验。
专业特长:
研究专业方向是职业培训与就业,在职业生涯指导、心理测评与评价中心、人力资源管理和开发、培训师培训等方面有深入地研究,编著翻译了近10本书籍,在华东师范大学为职业教育与成人教育专业研究生主讲“职业生涯指导”、“心理测评和评价中心技术”、“培训课程开发和评估”和“培训师培训”等课程。
学员涵盖:
阿尔卡特、通用电气、上海电信、轻工控股集团、梅林正广和集团、百联集团、日立集团、上海造币厂、白猫集团、家化集团、冠生园集团、凤凰股份有限公司、Nuskin化妆品公司、Foster啤酒公司、TNT安吉天地物流、名流汽车销售公司、AVIS汽车租赁、上海通用汽车、上海大众汽车、上汽集团、宝钢集团、中国石油、中国石化、第一食品、万科、城开、711研究所等。
  五羊-本田 金发科技 健康元集团(太太) 中国电信广东培训中心 完美(中国)培训中心 嘉里粮油(金龙鱼) 香格里拉酒店集团培训中心 华润集团培训中心 东风日产 中国移动 虎彩集团

《九型人格之自我提升与洞悉他人》所属分类
《九型人格之自我提升与洞悉他人》所属专题
《九型人格之自我提升与洞悉他人》关键词
九型人格、自我提升、洞悉他人、九型人格、团队激励、
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