当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》苏建伟:用工政策法规密集改革时代企业高管人力资源战略——劳动合同法修正(草案)、工资支付条例前瞻及应对策略高级研讨班 (课程编号:100159061)

用工政策法规密集改革时代企业高管人力资源战略——劳动合同法修正(草案)、工资支付条例前瞻及应对策略高级研讨班

 

课程背景

当前劳动关系管理变得极为困难:企业核心竞争力商业秘密的泄漏、违纪员工的处理、怠工员工及工伤病假员工管理以及员工跳槽、追溯加班费、社会保险等都可能引发当前企业危机风险事件,不适当的处理方式往往导致严重的劳资纠纷事件,甚至引起危机而使企业 “败走麦城”。所以,企业如何积极应对筹划及防范人事危机、降低用工成本,势必成为各企业新的亟待解决的问题。可以预见,在新法、新规已经或即将实施的背景下,人事法律风险与用工成本筹划已经成为话题。企业如何积极应对筹划及规避法律风险,势必成为新的亟待解决的问题

课程大纲

(一)劳动合同与企业用工成本控制 (二)《社保法》、新《工资支付条例》背景下的社保风险、工资控制 (三)标准用工模式与非标准用工模式 (四)企业薪酬系统整合与变革期的解决方案 (五)核心员工管理与用工成本控制 认证证书 经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《培训证书》(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。

培训师介绍

苏建伟

法学硕士,律师,毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业(集团)总公司企业法律顾问;高级经济师。劳动合同法、经济合同法专家,CCTV12法律频道《法律讲堂》特邀客座教授。
曾为上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、上海大众汽车股份有限公司、德国莱尼(中国)电子有限公司、得尔福汽车零部件中国工厂、艾默生管道制造(上海)有限公司、艾默生(沈阳)谷轮冷冻机有限公司、中美延锋伟世通汽车饰件有限公司、华东理工大学(国际货运专业)、上海电视大学(工商管理专业)、上海人事局“紧缺人才培训工程联席会议办公室”等近200多家中外企事业单位提供人力资源实务培训或编写相关教材。

培训对象

董事长、董事、总经理、副总经理等企业高层;

所属分类
所属专题
关键词
企业高管人力资源战略、
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