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新入职员工角色转变及心态塑造

 

《新入职员工角色转变及心态塑造》课程大纲

第一讲:角色转变
1.角色转变:你已不是象牙塔里的自己,你已经步入社会 职场!
2.改变很痛苦,不改变更痛苦!鹰之重生的故事—视频分享
3.空杯心态—多向老板 上司 同事学习!上帝赐福给谦卑的人!(空杯心态演示)
4.专家才是赢家---努力锻炼自己!力争让自己成为本职位的专家!
5. 目标决定成就!如何做好职场生涯规划?
第二讲: 积极心态
1.什么是积极心态?积极心态和消极心态对工作的影响?
2.职场做不好的原因—消极负面的心态所致!
3.“清除心中的杂草,重新种植庄稼”—植入积极心态
4.如何打造积极心态?建立积极心态的三大法宝(大互动,积极心态演练)
5.如何打造积极的团队倍增公司绩效?
6.如何建立积极的工作信念?
第三讲:为自己工作
1.工作的定位决定未来的成就,你到底在为谁而工作?
2. 塑造正确的工作定位:你是自己的老板,你在为自己而工作
3.打工心态害死人,老板心态成就人—老木匠盖房子的故事
4.老板心态与打工心态的不同行为表现和成就?(小品式表演)
5.学会解决问题,敢于解决问题,不推诿,不抱怨
6.按才受托的故事---(大互动讨论发言)!
第四讲:热爱本职
职场成功的秘诀:热爱本职工作
热爱是最好的老师!
热爱才能做好---“从厕所打扫工到总经理”案例
获得晋升和提高收入的秘诀—提供物超所值的服务!
员工分三种类型:红苹果 青苹果 烂苹果,你是属于哪一类?(形象演示)
寻找薪水以外的东西,你将会获得更多!
第五讲:敢于负责
1.优秀员工的优良品质----敢于承担责任!(责任围坐)
2.承担责任会让你在所有同事中迅速脱颖而出
3.责任越大,成就越大!不好好工作,谁的损失最大?.
4.患难见“忠诚”,谁是与公司共命运的人?(案例互动)
5.放弃责任,就等于放弃成长!承担责任是一个人成熟的标志!
6.如何做公司最有价值的员工?
第六讲:团队合作
1.为什么要合作?团队合作的意义在哪里?
2.未来个人和企业致胜的关键: “依靠团队的力量作战”(起坐游戏)
3.成功在于配合:配合公司 配合团队 配合同事
4.无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作,如何加强合作?
5.分享:海豚的团队协作给了我们哪些启示!
6.合作是一种境界,如何打造合作团队
7.小成功靠自己, 大成功靠团队! ---狼的智慧(视频)
第七讲:绝对执行
1.摆正心态干工作—一切服从领导的安排!
2.做一个领导和同事喜欢的人,只有先蹲下来,才会跳的更高
3.执行的第一要素:服从!绝对的服从!没有服从就没有执行!
4.做事四大原则: 绝对服从 不找借口 主动迅速 拿到成果
5.职场成功的加速器—--做一个主动的人!什么是主动? 员工的四种类型?
6. 靠结果生存---做事对结果负责!(传递游戏)
第八讲:凡事感恩
为什么要感恩?--“感恩”的力量
所有消极负面心态的根源:不懂得感恩!
感恩就是感恩一切,凡事感恩
如何培养员工对公司感恩的心?
感恩的伟大秘密:感恩越多 得到越多
养成感恩的习惯:常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的事

培训师介绍

曾鹏锦

曾鹏锦
★ 国内知名员工心态培训专家
★ 个人成长心态教练
★ 中国培训界提供增值服务最多的培训讲师
★ 数百家公司咨询服务和实地考察实战经验
★ 中美文化交流中心特聘讲师
★ 清大华成管理咨询有限公司首席培训师
★ 总裁网 华维网 易创网 商战名家 等多家网站合作讲师

曾老师的职业风格:
全心全意 注重实效 物超所值 着眼未来

客户评语:
“曾老师辛苦了,我代表报社再一次向你表示感谢!你是我们团队评价很优秀的实战派讲师,谢谢!”
-----南方都市报人力资源部培训专员 黎月华
"曾老师您好!非常荣幸昨天听到您的精彩演讲,使我受益匪浅,在次表示感谢!“
-----健华药业 张威
“曾老师的《优秀员工必备的八大心态》是我接触到最好的员工心态培训课程,让我感觉到员工的心态实在太重要了!”
--------中国人寿(深圳) 王总
“曾老师的员工心态课程观点新颖,不仅对员工心态调整有很大帮助,也使我受益匪浅!”
---深圳南山人力资源市场 张总
“曾老师的演讲极富热情,我们全体员工倍受感染和鼓舞,太棒了”
----富山电子
“曾老师您好!您讲的太好了,您不仅让我学会了如何去做这份工作,而且还给了我一个目标!真的很感谢您!”
------慧泉咨询 谢文杰
服务过的客户有:中国人寿,农业银行,南方都市报,友邦保险 天狮集团 安利(中国) 北京华阳恒通广告(深圳)有限公司,富山电子,立健药业,健华医药,爱特爱服饰,美都美容美发连锁,恒宝仕线路板,慧泉咨询,深圳市南山区劳动局人力市场,环宇集团,亿兴达数码科技,亿通科技,奇讯科技 美富华 劳氏金属制品 腾盛流体 英威腾电器 有信达物流 创世富尔电子等.
点击查看曾鹏锦的详细资料>>>>

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