当前位置:培训频道岗位技能培训行政人事 》魏浩征:违纪员工处理、白领犯罪风险管理及劳动争议应对 (课程编号:100158634)

违纪员工处理、白领犯罪风险管理及劳动争议应对

 

课程背景

  虚假报销、离职不交接甚至删除资料、虚假病假、飞单、回扣、勒索、自我交易、侵占公司财物、 恶性竞争……针对这一系列员工违纪甚至涉嫌经济犯罪的问题,如何处理?
  近年来因违纪员工处理不当引发的劳动争议一直在高位徘徊,且企业全部或部分败诉率高达80%以上。实践中明明企业很有道理,为什么却屡屡输掉官司,拿“坏人”毫无办法?

课程大纲

一、劳动争议企业败诉原因分析
1、当前劳动争议的情况与发展趋势 2、劳动争议企业败诉原因分析
二、违纪管理制度制定与违纪员工处理实务
1、违纪员工处罚种类如何设定(行政处罚如何设定?经济处罚是否可以?) 2、违纪种类之间的逻辑结构如何构建 3、违纪行为与处罚种类之间如何匹配 4、违纪管理制度如何确保合法有效 5、违纪员工处理注意要点与风险防范
三、“白领犯罪”的常见类型与风险管理
1、白领犯罪常见类型与法律规定分析
2、白领犯罪的事前预防——内控制度设计
3、白领犯罪的事后处理——内外部调查
4、如何启动对白领犯罪行为的法律追究程序
5、如何处理白领犯罪员工的劳动关系
四、劳动争议处理应对策略与处理技巧
1、劳动争议处理策略(协商、调解、监察、仲裁、诉讼) 2、劳动争议仲裁、诉讼管辖及时效的运用技巧 3、劳动争议证据的搜集与举证技巧 4、劳动争议庭审中的应对技巧 5、劳动争议仲裁与诉讼的衔接
五、互动答疑Q&A

培训师介绍

魏浩征

魏浩征
复旦大学、中山大学、浙江大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师,《人力资源》杂志专家委员会成员,北京中关村IT协会劳动关系首席顾问。
搜狐职场一言堂及时代光华教育集团“2011年度最佳人力资源培训师”。
曾为富士通、南方航空、拜耳、方正、武田药品、博世、铁姆肯、戴尔、旭格幕墙、华润、采埃孚、多美滋、奥林巴斯、凯士比、蒙牛乳业、世茂房地产、上汽通用五菱、中国日电、香江、法制日报、绿城房地产等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务,主持企业并购、改制、裁员、人力资源外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。
出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《写好制度,做好管理》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《剑指成本》及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等

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违纪员工处理、白领犯罪风险管理、劳动争议、劳动法、劳动关系、劳动争议、
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