当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》曾国文:新劳动立法下的人力资源管理 (课程编号:10015852)

新劳动立法下的人力资源管理

 

《新劳动立法下的人力资源管理》培训目标

1、了解新法下的人力资源成本控制技巧;
2、了解新法下的劳动争议处理和预防,减少不必要的劳动纠纷;
3、了解新法下的员工违纪处理及解雇技巧;
4、了解新法下的商业秘密保护措施;
5、了解新法下的劳动合同管理等人事管理法律实务操作技能

《新劳动立法下的人力资源管理》课程大纲

第一部分:新劳动立法及其影响
1、新劳动立法主要变化
2、新法对用人单位的影响

第二部分:新法下人力资源管理工作的新思路
1、入口把关-加强招聘管理
2、合理控制企业用工成本-调整用工结构、完善薪酬福利
3、加强员工劳动法培训,正确理解员工、企业及社会之间的关系,解决劳动争议纠纷根源
4、及时识别劳动用工各阶段潜在的法律风险,预防为主
5、完善考核制度和惩处制度,依法惩处、解雇违纪员工及不合格员工
6、建立完善内部员工档案制度
7、调整人力资源管理理念

第三部分:人力资源管理应对策略
1、劳动合同签订管理及风险控制
2、用工成本控制实务3、商业秘密保护实务
4、调岗、调薪及调整工作地点管理
5、解雇员工管理
6、员工跳槽、辞职及离职管理
7、劳动合同终止实务
8、企业重大变革阶段劳动关系管理
9、企业规章制度制作与员工管理
10、劳务派遣用工管理操作实务
11、非全日制用工管理

培训师介绍

曾国文

劳动法专家,资深劳动法律师,LLE劳动律师网站长。曾律师是我国最早投入到劳动法理论研究与实务的律师之一。
曾律师为多家公司制作员工手册,公司规章制度,劳动合同范本,保密协议,培训协议,竟业限制协议。他深谙人力成本控制和劳动争议管理及预防技巧,代理了大量的劳动纠纷案件。曾律师多次在上海、苏州、无锡、南京、杭州、宁波等城市进行精彩的劳动法专题讲座,现已为一千家多家企业提供劳动法培训,并深受广大学员的欢迎。与此同时曾律师也与一些大型的跨国公司合作,为他们提供劳动合同法内训英文讲座。迄今为止,曾律师是中国大陆劳动法界第一位推出劳动合同法培训公开课英文授课的讲师,并得到外籍管理人员的好评。
曾律师授课风格:实例丰富,实用并有针对性,分析透彻,深入浅出,信息量大。曾律师善于将实践中获取的一手经验用于劳动法培训,非常实用有针对性。

曾国文先生咨询、培训过的中外名企:包括SUMITOMO ELECTRIC GROUP, JP Morgan Chase & Co, 宁波人事局培训中心, 时代光华, 福兰商务咨询有限公司, 上海金陵股份有限公司,北大方正科技集团,李奥贝纳广告有限公司,汉高(中国)投资有限公司,上海苏豪国际贸易有限公司,斯派沙克工程(中国)有限公司,GE东芝有机硅(上海)有限公司 等等.

《新劳动立法下的人力资源管理》培训对象

企业总经理、人力资源总监、法务经理

《新劳动立法下的人力资源管理》所属分类
《新劳动立法下的人力资源管理》关键词
产品研发、
《新劳动立法下的人力资源管理》公开课需求表
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