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股权激励机制的设计与实际应用

 

《股权激励机制的设计与实际应用》课程大纲

第一部分:股权激励理论篇
1.1什么是股权激励?
1.2股权激励有何作用?
1.3股权激励有何特点?
1.4委托代理理论
1.5人力资本理论
1.6股权激励机制必要性论证
思考题 注意要点

第二部分:股权激励方案设计篇
2.1实施股权激励的6项基本原则
2.2案例背景资料及介绍
2.3股权激励要达到的目的
2.3实施股权激励要达到的目的
思考题 注意要点
2.4如何确定股权激励的模式
2.4.1期股模式
2.4.2股票期权模式
2.4.3业绩股票模式
2.4.4帐面价值增值权模式
2.4.5员工持股计划模式
2.4.6虚拟股票模式
2.4.7股票增值权模式
2.4.8限制性股票计划模式
2.4.9MBO模式
2.4.10技术入股模式
2.4如何确定股权激励的模式
2.5如何确定各激励对象
2.6如何确定激励总股本?
2.7如何确定分配各激励对象股份?
2.8如何确定股份的价格?
2.9如何确定股份和资金的来源?
2.10如何确定股份的期限和行权条件?
思考题 注意要点

第三部份:法规与股份管理篇
3.1法律法规
3.2公司股权激励管理规定
3.3业绩考核与管理
思考题 注意要点

第四部份:方案审批与操作篇
4.1股权激励方案的审批
4.2股权激励实施合同
4.3股权转让与章程修改
思考题 注意要点

第五部份:方案运行的保障与监督篇
5.1财务管理规范与信息披露
5.2完善公司治理
5.3管理者角色转变
思考题 注意要点

培训师介绍

伍健康

伍健康

工商管理博士,英国成本行政会计师、高级经营师、注册企业管理咨询师,股权激励资深专家、企业管理专家,现任深圳市体制改革研究会常务理事、多家企业的高级管理顾问和独立董事。
他曾在会计师事务所任过经理、在国有、民营企业都担任过高管、还在深圳市企业改制辅导中心担任过负责人,并参与了多部有关股权激励法规制定。他成功地咨询顾问过上百家上市公司、民营企业的股权激励方案设计与实施、公司治理的完善、企业管理信息化、企业内部控制及企业上市策划等项目。他熟悉企业运营与管理,对公司治理、企业股权激励、企业制度创新、股份制改造、公司内部控制、资本运营等具有很多的理论研究与丰富的实践经验。


服务过的客户有:

他曾服务过的企业有:南玻集团、中集集团、沙河集团、中国移动、大唐电信、中石化、粤美的、通用汽车、米其林、可口可乐、青岛啤酒、建恒工业等。


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