当前位置:培训频道岗位技能培训 》陈锦河:目标管理与绩效考核 (课程编号:100158207)

目标管理与绩效考核

 

《目标管理与绩效考核》课程大纲

   一、绩效考核概论
      1. 绩效考核的意义
      2. 绩效考核制度的演进
      3. 绩效考核的六个指标
      4. 绩效考核的工具
      5. 实施绩效考核所面临的挑战
      6. 实务探讨:
       推动绩效考核对公司、员工、
       部门主管有什么好处?
   二、目标设定与管理
      1. 目标的种类
      2. 目标设定的程序
      3. 公司总目标的设定
      4. 各部门目标的分解
      5. 目标设定的准则
      6. 目标设定的三个要素
      7. 目标设定的步骤
      8. 目标的执行、追踪与考核
      9. 目标的管理
    三、关键绩效指标的设定
      1. 绩效指标设定的步骤
      2. 各部门绩效指标的设定
      3. 如何选定关键绩效指标(KPI)
      4. 绩效指标的完整描述
      5. 计算公式与数据来源制定
      6. 目标值的设定方法
      7. 实务演练:运用达尔飞选定KPI

四、工作绩效的考核
绩效考核的时间
绩效考核的方式
绩效考核基准的建立
考核数据统计与绩效分析
绩效考核的评分方法
绩效考核表的设计
绩效考核结果的应用
五、如何作好绩效晤谈作业
1. 绩效晤谈前的准备
   2. 如何主持绩效晤谈
   3. 绩效晤谈的步骤
   4. 绩效晤谈后的追踪
六、工作绩效的改善
问题意识的启发
问题解决的十大步骤
绩效改善常用的手法:
  -IE手法、品质手法
如何研拟改善行动方案
改善成效的确认
案例说明:某企业推动绩效考核实例
七、绩效管理的导入
绩效管理的推行步骤
绩效管理的成功关键因素
八、绩效指标设定实作
指导订定各部门绩效指标
   2. 成果发表

培训师介绍

陈锦河

陈锦河
企业竞争力提升顾问,28年制造业与顾问业实战经验。 以实战为主、理论为辅,通俗易懂、生动幽默;善于现场解答企业问题,以其超强的实战性和感染力,丰富的案例和内涵,可操作性强,贴近企业实际,博得企业界、咨询培训界的一致好评。

☆品管技术师考试合格
☆中阶干部管理技能训练(MTP合格讲师)
☆ISO 9001/实验室品质系统认证主任评审
员考试合格

企业体质再造、流程改善、标准化制度规划、生产管理系统、
物料管理系统、品质管理系统、研发管理系统、5S与目视管理、
标准工时与IE改善、ERP系统设计规划、目标管理与绩效考核、
人力资源管理系统、薪资及奖金制度、中阶干部管理提升训练。

安传电子股份有限公司 品保课长
三光惟达股份有限公司 生管专员
工业技术研究院电子所 物管主管
华智资讯管理顾问有限公司 经理、总经理
工业技术研究院量测中心 品保课长
鼎沛股份有限公司 协理、副总经理
苏州华杰电子有限公司 执行副总经理
康可电子股份有限公司 副总经理
天路管理顾问有限公司 总经理
福友企业管理顾问有限公司 副总经理


《生产计划与交期管理》《6S活动的推行技巧及其运用》
《如何运用品质手法解决品质问题》
《如何做好现场品质管理》《QC七大手法实战演练》
《企业内部讲师培训(3T)》《物料控制与仓储管理》
《如何运用IE手法提高生产效率》《如何运用ERP提升企业竞争力》




大众电脑、南亚电子、永丰余纸业、厚生橡胶、力捷电脑、幸亚电子、裕隆汽车、中华汽车、跃进汽车、珈多利机械、华众塑料、正新轮胎、爱普拉斯集团、东箭汽车用品、新大洋集团、兰宝传感器、宇研鞋业、安踏(中国)鞋业、泰光鞋业、泰马鞋业、红蜻蜓集团、361度服饰、浔兴拉链、万利达科技、厦门钨业、虹鹭电子、金霖电子、厦门良机、青岛松下、青岛TDK、青岛六和食品、烟台勇士机械、佑谦特种材料、高树饰品、台瀛涂料、长营电器、得意电子、振华涂装、梅克朗汽车镜莱州强信机械、天通集团等300余家企业顾问或内训讲师。
服务过的客户有:大众电脑、南亚电子、永丰余纸业、厚生橡胶、力捷电脑、幸亚电子、裕隆汽车、中华汽车、跃进汽车、珈多利机械、华众塑料、正新轮胎、爱普拉斯集团、东箭汽车用品、新大洋集团、兰宝传感器、宇研鞋业、安踏(中国)鞋业、泰光鞋业、泰马鞋业、红蜻蜓集团、361度服饰、浔兴拉链、万利达科技、厦门钨业、虹鹭电子、金霖电子、厦门良机、青岛松下、青岛TDK、青岛六和食品、烟台勇士机械、佑谦特种材料、高树饰品、台瀛涂料、长营电器、得意电子、振华涂装、梅克朗汽车镜莱州强信机械、天通集团等300余家企业顾问或内训讲师。
点击查看陈锦河的详细资料>>>>

《目标管理与绩效考核》所属分类
《目标管理与绩效考核》所属专题
《目标管理与绩效考核》关键词
目标管理、绩效考核、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《目标管理与绩效考核》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
绩效考核管理内训相关讲师
丁守海
  • 培训师:丁守海
  • 所在地:北京
  • 人力资源
林少刚
  • 培训师:林少刚
  • 所在地:广州
  • 战略财务管理专家
绩效考核管理内训相关公开课
1. 明确绩效及绩效管理的实质;2. 掌握绩效管理操作过程及内容;3. 掌握绩效管理过程中常用的工具和方法;4. 掌握如何通过绩效管理持续提升员工,部门和公...
绩效考核体系相关讲师
赵云阳
  • 培训师:赵云阳
  • 所在地:深圳
  • “HR阔思学社”创始人兼首席讲师
党晓铖
  • 培训师:党晓铖
  • 所在地:深圳
  • 中层管理实战专家
绩效考核体系相关公开课
掌握互联网+时代呼叫中心管理的变化与协调机制掌握互联网+时代呼叫中心的真谛掌握呼叫中心人的“关键”能力通过BGDE测试和投射测试全面剖析认知自我如何认...
了解当今供应链发展的趋势,以及对采购管理的要求明了不同类型采购品项所需的供应商数量和供应商关系类型;掌握供应商评估,测评积极性模型的有效方法;有...
目标管理相关讲师
唐群
  • 培训师:唐群
  • 所在地:长沙
  • “极简房地产营销”创立者
祝喜银
  • 培训师:祝喜银
  • 所在地:深圳
  • 管理实战专家
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·公司获2016山西企业百强殊荣
·市委宣讲团进公司宣讲市党代会精神
·侯宇刚到鲁中煤炭交易中心调研指导工作
·200余人宗教界观摩团走进三公司鸣鹿水库项目
·电气化公司小厉项目小林站接触网天窗施工纪实
·西安地铁四号线再次迎来观摩团
·三公司卡拉Ⅲ标项目三工区土方施工取得阶段性胜
·运营64年的阴洼磨隧道扩孔改造工程顺利完工
·三公司成贵项目兴文制梁场架梁进入倒计时
·广东省铁路建设投资集团总经理王刚到佛莞项目检
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×