当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》陈琦:人力资源职场规划图 (课程编号:100157951)

人力资源职场规划图

 

《人力资源职场规划图》课程大纲

第一部分 上篇:简历 面试 薪酬 猎头 体制
第一节 人力资源全年规划
第二节 眼前一亮的“优秀简历”
第三节 面试技巧
第四节 面试完全案例
第五节 招聘“流水线”
第六节 薪酬谈判
第七节 与猎头打交道
第八节 不同体制单位比较

第二部分 中篇:做心腹 培训力 路线图 空降兵 职场禁忌 疲倦处方
第一节 雕琢差异化的你
第二节 做老板的心腹
第三节 培训的力量
第四节 按照路线图行动
第五节 职场智慧
第六节 职场禁忌
第七节 职场黄金定律
第八节 职场疲倦的处方
第三部分 下篇:征兆 抗衡 谈判 利益 淘汰 圈套
第一节 离职征兆
第二节 离职谈判
第三节 离职圈套

《人力资源职场规划图》培训对象

   企业专、兼职培训师;培训管理人员;HR管理人员;职业经理人

培训师介绍

陈琦

陈琦
【资历背景】
 职业培训师
 资深人力资源管理师
 (ITTT)国际注册高级培训师
 人力资源管理——沙盘模拟训练导师
 长三角HR俱乐部副主席

陈 琦,曾受聘于国内某知名管理咨询公司担任人力资源咨询师、城城通网络公司总经理、无锡市某法资油墨企业HR经理、江苏省人力资源管理考证阅卷专家等,接受多种国内及国际专业的培训导师训练,熟悉TTT、PTT职业培训师等讲师训练手法,对组织人力资源管理各大模块及企业管理培训有独特的见解。接受过NLP、教练法、九型人格等课程的学习,荣任中华讲师网千名讲师及国际认证注册培训师,是企业人力资源管理——沙盘模拟培训学习方式的先行者。
陈老师注重理论与实战、认知与实践相结合,重视激发学员思维内在视角,启迪团队灵性及感悟智慧,引用世界500强企业推崇的行动学习法[AL(行动学习)=P(系统化知识)+Q(提出问题的洞察力),融会中西、博取众长,深受客户的欢迎和好评。是全国多家培训机构及培训中心的特聘企业管理及人力资源管理培训师。

【授课风格】
气场十足,易学易懂,实用性强,能在最短的时间里捕捉学员的需求点,擅于运用多元化的训练方法,将理论知识演绎得生动易懂,学员的关注度高,不感枯燥,深受学员喜爱。

【培训咨询方向】
行动学习小组系统建设;管理团队执行力打造;企业文化建设;企业人力资源管理;组织管理绩效提升;薪酬培训体系建设等
服务过的客户有:灵山实业、江达控股、华地股份、无锡中创、蓝庭国际、人才金港、滨湖区高层人才中心、先锋电机、中浦电气、睿思凯科技、博睿奥克、保时捷汽车、航联电连接集团、华润万家、茂业百货、扬子石化、齐鲁制药、上海银行、交通银行、新华人寿、友邦保险、博慧斯生物、汇盈食品等
点击查看陈琦的详细资料>>>>

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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
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