当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》 李 伟:员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控 (课程编号:100157794)

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控

 

培训目标

 1、掌握“三金”相关的法规政策;
2、了解目前的“三金”误区及法律风险;
3、掌握“三金”的支付技巧及相关的风险管控技巧。

课程大纲

 一、有关经济补偿金的误区及风险控制
1、经济补偿金的误区
2、经济补偿金的适用情形
3、法定经济补偿金的计算基数及计算方式
4、经济补偿金与工资的关系
 二、有关赔偿金的误区及风险控制
1、有关赔偿金的误区
2、赔偿金的适用情形
3、赔偿金的计算基数及计算方法
4、赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系
 三、有关违约金的误区及风险控制
1、有关违约金的误区
2、违约金的适用情形
3、违约金的确定方式
4、违约金条款的设计技巧
四、“三金”典型案例分享
五、互动交流,回答疑问

 Speaker/演讲专家:

培训师介绍

 李 伟

法学学士,实战派劳动法与员工关系专家。
李先生毕业于山东大学,曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。
长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理,在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场,获得较高评价。
曾为橡果国际、凯士比阀、奇瑞汽车、如新、康明斯、梅特勒托利多、西门子等数百家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。

所属分类
所属专题
关键词
员工关系管理、经济补偿金、赔偿金、违约金、劳动关系、人力资源、
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