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高效能人士的7个习惯

 

《高效能人士的7个习惯》课程大纲

课程导入
品格:效能之根
第二章:个人的成功—从依赖到独立(主动积极、以始为终)
第二章:个人的成功—从依赖到独立(要是第一)
午餐

第三章:人际关系的成功—从独立到成功(双赢思维)
第三章:人际关系的成功—从独立到成功(知彼解己)
第四章:均衡发展的成长原则(统合综效)
第四章:均衡发展的成长原则(不断更新)
讨论会

遵循7个习惯:
习惯1:主动积极——关于选择的习惯
思维:低效能:我是环境的产物(遗传、心理、环境决定论)
    高效能:我是我自己选择的结果
行为:根据原则、三思而行
    使用主动积极的语言
    扩大你的影响圈
    成为转型人
结果:影响力增加
    加强自我认识
    更大的主动性
    创造生活的力量

习惯2:以终为始——关于愿景的习惯
思维:低效能:我随波逐流地活着
    高效能:我设计我的人生
行为:行动之前先展望结果
    创造个人使命宣言并以它为人生蓝图
结果:清晰地定义所期望的结果
    更好地理解什么叫“意义”和“目的”
    判断重要与次要的标准
    更好的结果
习惯3:要事第一——关于诚实和执行的习惯
思维:低效能:急事第一
    高效能:要事第一
行为:专注于最重要的事物
    放弃不重要的事物
    每周计划
    每日计划
结果:组织能力和产能的提高
    减少危机
    善始善终的好名声
    生活更平衡,内心更平和
习惯4:双赢思维——关于互利的习惯
思维:低效能:一共就这么多,你多了,我就少了
    高效能:有足够的资源、你有、我有、大家有
行为:平衡勇气与体谅
    寻求互利
    双赢协议
    建立双赢体系
结果:更快地解决问题
    更多的团队参与
    慷慨
    高质量的关系
习惯5:知彼解己——关于相互理解的习惯
思维:低效能:我听是为了回应
    高效能:我听是为了理解
行为:先诊断,后开处方
    同理心倾听
    从对方的角度寻求被对方理解
结果:增加个人影响力
    解决复杂问题的方式
    澄清事实
    更快速地解决问题
习惯6:统合综效——关于创造性的合作的习惯
思维:低效能:要么按你的方法、要么按我的,要么相互妥协
    高效能:携起手来,我们能创造出更好的方法
行为:珍视和庆祝差异
    实践创造性的合作
结果:创新与发明
    更好、更新的解决方案
    关系的转变
    欣赏不同的观点
习惯7:不断更新——关于更新的习惯
思维:低效能:我只要得到金蛋
    高效能:我呵护下金单的鹅
行为:在四个方面循序渐进
    关键时刻、接受考验
结果:能力提升
    关系加强
    储备增加
    持续进步

《高效能人士的7个习惯》培训对象

工作中需要通过良好习惯提高效率的人士

培训师介绍

白璐

白璐
毕业于北京大学,一直从事企业管理和培训相关工作。
高级培训师;中国湖南省委党校培训中心培训总监。
是体验式培训领域里少见的全能型人才,理论基础深厚、
实践经验丰富,重视客户需求,精通商业沙盘模拟和管理
训练课程。丰富的行业阅历和对体验式培训理念的深刻理解,
成为向客户提供优质体验式管理培训课程和企业管理咨询服务的可靠保障。
服务过的客户有:1.外资企业:微软、IBM、葛兰素史克、宝洁、箭牌、奥雅纳、马思科、马士基、西门子、立邦

2/内资企业:万科、南方基金、华泰联合证券、腾讯、中海油、中国移动、华为、中兴、中粮地产、CSST、美的、招商华侨城、北京外服务、步步高、青岛啤酒、中山完美、深南电路等

院校:南京大学MBA、北京大学、清华大学

政府:深圳市国税局、云南省国税局、湖南省高管局、长沙市国税局、中共湖南省委党校、深圳市总工会、深圳市人事局、北京市国资委

深圳华为技术有限公司主管系列管理才能课程

招商银行总行、百安居华南区、施耐德(中国)投资有限公 司、富士施乐有限公司深圳万科地产、深圳经理人杂志社团队、中国证监会广州证管办、华南橡胶轮胎、深圳海王药业、太太药业团队建设课程

3宝洁公司Top Sails Team、海南亚太酿酒、帝朗洁具、乐百氏公司全国销售激励课程

4南方日报报业集团、顺德选拔干部新员工融入课程

5暨南大学MBA、EMBA特设课程

6前程无忧、IBM、南方证券、深圳三九医药贸易公司客户关系课程
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《高效能人士的7个习惯》所属分类
《高效能人士的7个习惯》关键词
高效能人士的7个习惯、通用管理、
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
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