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高绩效团队建设

 

《高绩效团队建设》课程大纲

模块一:团队角色
        1、团队角色理论简介
        2、团队角色自测问卷
        3、八种团队角色的主要特征
        4、工作团队的分析方法
        5、团队角色理论的管理启示
        
模块二: 团队沟通与合作
        1、沟通:合作的基础
        1.1沟通中的三大障碍
        障碍一、知觉性选择
        障碍二、信息超载
        障碍三、信息失真
        1.2沟通中的三项技能
        技能一、打造沟通的基石,建立同事间的信任;
        技能二、聆听同事的心声,建立沟通中的审计;
        技能三、善于运用沟通的力量,用沟通化解团队冲突;
        2、建立双赢格局:利人利己的要领
        团队活动:捕鱼达人
        合作的四个要素
        观念:合作的前提
        ——五种不同的思维观念
        ——人际关系六貌
       
模块三:团队决策(备选)
        体验项目:海上遇险
        决策的概念
        决策理论
        集体如何决策
        个人决策与集体决策之比较
        集体决策的优势
        团队动态心理范畴的管理
        影响集体决策质量的几个心理因素
        集体决策中管理者的责任
        
总结:高绩效团队的特征
选择合适的成员,最大限度地表现每个队员的业绩
有明确的分工和责任
队员的在强项上得到发挥,在弱项上得到支持
共同的目标
致力于内部交流的有效性 – 通过正式或非正式的途径
维持纪律的有效性,通过正式或非正式的途径
保证质量,追求不断改进
有一个好的领导

培训师介绍

白璐

白璐
毕业于北京大学,一直从事企业管理和培训相关工作。
高级培训师;中国湖南省委党校培训中心培训总监。
是体验式培训领域里少见的全能型人才,理论基础深厚、
实践经验丰富,重视客户需求,精通商业沙盘模拟和管理
训练课程。丰富的行业阅历和对体验式培训理念的深刻理解,
成为向客户提供优质体验式管理培训课程和企业管理咨询服务的可靠保障。
服务过的客户有:1.外资企业:微软、IBM、葛兰素史克、宝洁、箭牌、奥雅纳、马思科、马士基、西门子、立邦

2/内资企业:万科、南方基金、华泰联合证券、腾讯、中海油、中国移动、华为、中兴、中粮地产、CSST、美的、招商华侨城、北京外服务、步步高、青岛啤酒、中山完美、深南电路等

院校:南京大学MBA、北京大学、清华大学

政府:深圳市国税局、云南省国税局、湖南省高管局、长沙市国税局、中共湖南省委党校、深圳市总工会、深圳市人事局、北京市国资委

深圳华为技术有限公司主管系列管理才能课程

招商银行总行、百安居华南区、施耐德(中国)投资有限公 司、富士施乐有限公司深圳万科地产、深圳经理人杂志社团队、中国证监会广州证管办、华南橡胶轮胎、深圳海王药业、太太药业团队建设课程

3宝洁公司Top Sails Team、海南亚太酿酒、帝朗洁具、乐百氏公司全国销售激励课程

4南方日报报业集团、顺德选拔干部新员工融入课程

5暨南大学MBA、EMBA特设课程

6前程无忧、IBM、南方证券、深圳三九医药贸易公司客户关系课程
点击查看白璐的详细资料>>>>

《高绩效团队建设》所属分类
《高绩效团队建设》关键词
高绩效团队建设、通用管理、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《高绩效团队建设》内训课需求表
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培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
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