当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》裴宏伟:核心人才的选、用、育、留智慧 (课程编号:100156827)

核心人才的选、用、育、留智慧

 

《核心人才的选、用、育、留智慧》课程大纲

核心人才的重要性

二、核心人才的四个界定标准
   1、关键岗位任职者
   2、连续两年以上的优异绩效
   3、符合规定的职业素养表现
   4、具备既定的专业资格
   
三、吸引核心人才的主要因素分析
   1、薪酬福利
   2、公司品牌
   3、岗位工作挑战度
   4、工作环境
   5、事业空间
   6、老板
   7、企业文化等
   
四、选聘核心人才的几种有效渠道及优势分析
1、报纸、网络招聘广告
2、猎头公司
3、行业推荐
4、论坛、微博、社交媒体
5、定点行动
6、离职员工回归计划

五、面试核心人才的流程
1、人力总监(或副总、总经理)
  2、董事长、老板
  3、与其带领的团队面谈
  4、试用
  
六、在面试中,面试官应做到
1、客户导向,同理之心
2、谈判
3、对老板的了解
4、对核心人才入职的三个月
5、生命不息,猎人不止

七、对核心人才的胜任力进行有效测评的技巧
1、成就取向
2、责任感
   3、自信心
     现场训练:5秒钟击掌50下
   4、积极主动—消极心态(迟到被上司批评、竞聘被淘汰)
   5、引导力/影响力
   6、团队精神
   7、人际敏感力
   8、执行力/内控力
   9、资讯把握(信息)
    10、学习力、创新力
    
八、对核心人才作最终录用决策时,应注意的事项
1、尽量使用全面衡量的方法
2、减少作出录用决策的人员
3、不能求全责备
4、多重淘汰式、补偿式、结合式方法的有效运用

九、培育好核心人才的二大关键

十、如何用好核心人才,使其充分发挥长处

十一、核心人才的保留策略
   1、老板
   2、发展上升空间
   3、薪酬、股权
   4、工作与生活的平衡
   
十二、来自老板的风险
1、不重视核心人才
2、只看重人来,不管人走
3、不守流程和规则
4、意气用事

十三、如何在企业内有效运用激励运营机制,让核心人才有高度的意愿愿意长期与企业共同发展下去,以达到留住核心人才的最终目的。

《核心人才的选、用、育、留智慧》培训目标

1、树立新的思维意识,掌握对核心人才选拔与面试时的操作技巧,做到选对人。
2、要做到用对人,适才适用,充分发挥核心人才的特长,为企业所用。
3、了解对核心人才培养的渠道和有效方法,使核心人才得到更好地成长和能力提升。
4、掌握留住核心人才的有效措施,达到有效留住核心人才的最终目的。

《核心人才的选、用、育、留智慧》培训对象

HR经理、招聘主管、各部门经理、高层领导等

培训师介绍

裴宏伟

裴宏伟
◆14年资深企业人力资源管理实战、实干、实力导师
◆中国上市服装企业361°---人力资源总监+高级培训师
◆新加坡华中食品集团---人力资源总监+副总+首席培训师
◆大型辅仁制药集团---人力资源经理+高级培训师

◆“授课+案例+互动体验式”高效团队建设实战培训专家
◆“基于高度意愿的人才选拔智慧、团队运营激励”实战培训开创者
◆北京大学、外经贸大学、郑州大学、财经学院、外资企业管理学院等客座教授
◆国家高级人力资源管理师、高级企业培训师职称

◆裴老师专注于人力资源管理领域十四年,是国内著名的人力资源管理与通用管理高级教授,主要以人力资源咨询项目为主(咨询+诊断+评估+辅导),授课经验有八年,授课次数达三百多场,授课学员超过上万人,得到全国各培训机构的多次好评及连续采购,凡合作过的企业90%都进行了二次以上培训,是“全国十大人力资源与通用管理领域”最佳讲师之一。
◆一直坚持“说我所做的,做我所说的,讲有用的比有道理更重要”的原则。

◆主讲课程:
《招聘与面试实战技巧》、《员工职业生涯规划》、《非人力资源的人力资源管理》、《核心人才的选用育留智慧》、《战略性人力资源管理》、《绩效管理实务》、《心态与激励》、《高效团队建设》、《打造团队凝聚力》、《高效执行力提升》、《高效时间管理》、《高效沟通技巧》、《目标管理与绩效考核》等
◆培训方式:授课+案例+互动体验式,注重现场训练提升。
◆授课风格:创新、互动、激情、风趣、实用。

◆曾服务的近百家企业部分名单
361°、华中食品集团、中国核工业集团、河北省电力公司、辅仁药业集团、美易达建材、帝益肥、磴槽投资集团、小蔡饰品、上海万家睛防水工程、万邦国际农产品、一帆机械设备、舍弗勒(宁夏)机械设备、金丝狐男装、郑州大学、轻工业学院、外资学院、凯若管理培训中心、长得联利电子、伟健商贸(超继运动)、慧祥煤业、豫联中山投资、顺风船塑料助剂、河南映天建设工程、国威环保工程、宝视达眼镜、前程无忧、中国移动、中国联通、阿里科技、晨光实业、隆之茂装饰、金城时代置业、超汇实业、广星电子、白象食品集团、仲坤计算机、北京中艺虹腾文化传媒、上海华彦弘美化妆品、中国人民人寿保险、索尔斯国际酒店、香泉酒轩餐饮、中州国际饭店、桂康酒业等。
服务过的客户有:361°、华中食品集团、中国核工业集团、河北省电力公司、辅仁药业集团、美易达建材、帝益肥、磴槽投资集团、小蔡饰品、上海万家睛防水工程、万邦国际农产品、一帆机械设备、舍弗勒(宁夏)机械设备、金丝狐男装、郑州大学、轻工业学院、外资学院、凯若管理培训中心、长得联利电子、伟健商贸(超继运动)、慧祥煤业、豫联中山投资、顺风船塑料助剂、河南映天建设工程、国威环保工程、宝视达眼镜、前程无忧、中国移动、中国联通、阿里科技、晨光实业、隆之茂装饰、金城时代置业、超汇实业、广星电子、白象食品集团、仲坤计算机、北京中艺虹腾文化传媒、上海华彦弘美化妆品、中国人民人寿保险、索尔斯国际酒店、香泉酒轩餐饮、中州国际饭店、桂康酒业等。
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