当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》裴宏伟:核心人才的选、用、育、留智慧 (课程编号:100156827)

核心人才的选、用、育、留智慧

 

《核心人才的选、用、育、留智慧》课程大纲

核心人才的重要性

二、核心人才的四个界定标准
   1、关键岗位任职者
   2、连续两年以上的优异绩效
   3、符合规定的职业素养表现
   4、具备既定的专业资格
   
三、吸引核心人才的主要因素分析
   1、薪酬福利
   2、公司品牌
   3、岗位工作挑战度
   4、工作环境
   5、事业空间
   6、老板
   7、企业文化等
   
四、选聘核心人才的几种有效渠道及优势分析
1、报纸、网络招聘广告
2、猎头公司
3、行业推荐
4、论坛、微博、社交媒体
5、定点行动
6、离职员工回归计划

五、面试核心人才的流程
1、人力总监(或副总、总经理)
  2、董事长、老板
  3、与其带领的团队面谈
  4、试用
  
六、在面试中,面试官应做到
1、客户导向,同理之心
2、谈判
3、对老板的了解
4、对核心人才入职的三个月
5、生命不息,猎人不止

七、对核心人才的胜任力进行有效测评的技巧
1、成就取向
2、责任感
   3、自信心
     现场训练:5秒钟击掌50下
   4、积极主动—消极心态(迟到被上司批评、竞聘被淘汰)
   5、引导力/影响力
   6、团队精神
   7、人际敏感力
   8、执行力/内控力
   9、资讯把握(信息)
    10、学习力、创新力
    
八、对核心人才作最终录用决策时,应注意的事项
1、尽量使用全面衡量的方法
2、减少作出录用决策的人员
3、不能求全责备
4、多重淘汰式、补偿式、结合式方法的有效运用

九、培育好核心人才的二大关键

十、如何用好核心人才,使其充分发挥长处

十一、核心人才的保留策略
   1、老板
   2、发展上升空间
   3、薪酬、股权
   4、工作与生活的平衡
   
十二、来自老板的风险
1、不重视核心人才
2、只看重人来,不管人走
3、不守流程和规则
4、意气用事

十三、如何在企业内有效运用激励运营机制,让核心人才有高度的意愿愿意长期与企业共同发展下去,以达到留住核心人才的最终目的。

《核心人才的选、用、育、留智慧》培训目标

1、树立新的思维意识,掌握对核心人才选拔与面试时的操作技巧,做到选对人。
2、要做到用对人,适才适用,充分发挥核心人才的特长,为企业所用。
3、了解对核心人才培养的渠道和有效方法,使核心人才得到更好地成长和能力提升。
4、掌握留住核心人才的有效措施,达到有效留住核心人才的最终目的。

《核心人才的选、用、育、留智慧》培训对象

HR经理、招聘主管、各部门经理、高层领导等

培训师介绍

裴宏伟

裴宏伟

制造行业高级讲师

资深人力资源高级讲师

资深中层管理高级讲师

国家高级人力资源管理师职称

中国人力资源领域十佳实战讲师

创新人力资源管理的研究者和践行者

北大、浙大、川大、时代光华等院校EMBA、总裁班特约高级讲师、客座教授


职业风格与态度

知名人力资源管理师认证培训—河南凯若、河北搜才等签约讲师,通过率均超过80%不仅具有丰富的理论研究与创新,而且有十四年上市服装连锁企业、大型制药集团、食品生产与销售企业、大型酒店餐饮企业等人力资源中高层管理实战工作经验,七年授课与培训咨询经历。始终抱着对客户高度负责的态度,一直坚持“说我所做的,做我所说的,讲有用的比有道理更重要”的原则,注重根据客户的不同需求,进行量身定制的咨询式培训,真正突出实战、实用、实效,帮助客户解决实际问题。课堂富有激情、互动性强,得到了全国各培训咨询机构的多次好评及连续采购,2012年度曾创造同一家上市服装企业连续采购十次课程的记录。



服务过的客户有:

电力行业:新疆奎屯供电公司、云南勐海供电公司、云南勐腊供电公司、四川电力、甘肃白银供电公司、天津供电公司、河北电力、河南电力、河南平顶山供电公司、贵州电力、新疆特变电工、内蒙古电力、银川电力等。

通信行业:陕西联通、陕西移动、陕西通信技术有限公司、全球通VIP大讲堂、中国联通,中国电信,中国网通,山东移动,内蒙古移动、郑州移动、鄂尔多斯移动,永州移动等 

其它行业:浙江戈美其鞋业、波司登集团、361°服装(上市)、福建三福百货、金丝狐男装、小蔡服饰、杭州大厦(国企)、伟健商贸(超继运动)、宝视达眼镜连锁、万邦国际农产品公司、上海华彦弘美化妆品、宋河酒业、桂康酒业等;康奈可车用空调压缩机(日资)、新疆特变电工、苏州恩斯克轴承、山东祥瑞铜材、河南思维自动化设备、合肥阳光电源、杭州西奥电梯、海拉尔蒙西水泥、富士康(郑州)、华中食品集团、北京金色农华种业、河南华英农业发展公司、白象食品集团、超汇实业、山东威亚汽车发动机、中煤矿建集团(国企)、宁夏舍弗勒机械设备公司(美资)、郑州磴槽投资集团、一帆机械设备、慧祥煤业、豫联中山投资等;



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《核心人才的选、用、育、留智慧》所属分类
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核心人才的选、用、育、留智慧、人力资源、
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