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工伤疑难问题处理、社保筹划及用工成本控制实务操作 公益培训班

 

培训目标

工伤问题是企业用工管理过程中一个突出的方面。工伤争议呈逐年急剧上升的趋势,围绕工伤认定行政争议发生的各种社会问题很突出,企业疲于应付,处理不好,容易给企业带来不良的社会影响,工伤问题成为企业和全社会关注的焦点。
  《广东省工伤保险条例》对企业将产生哪些重要影响?
  作为企业,如何及时地调整工伤管理的制度和策略,因势而变,未雨绸缪?
  企业怎样控制和合法转移工伤责任,降低用工单位的风险?
  为此,特别邀请广东省人力资源与社会保障厅工伤处理专家、新《广东省工伤保险条例》起草人之一张老师作为本次培训班嘉宾。帮助用人单位全面了解、掌握和运用最新政策法规,有效规避和化解用工风险,保障劳资双方和谐,减少劳动争议的产生。特邀各单位积极组织相关人员参加。

课程大纲

一、工伤处理实务操作
主讲嘉宾:张老师 广东省人力资源与社会保障厅工伤处理专家
1、工伤事故与工伤认定
(1)、如何把握工伤保险的无过错责任原则?
(2)、伤亡概不负责条款是否有效?
(3)、单位能否追究工伤职工的损失赔偿责任?
(4)、造成工伤事故的工伤职工,单位能解除吗?
(5)、违纪顶岗受伤是工伤吗?
(6)、司机为领导接送孩子受伤是工伤吗?
(7)、无照驾驶车辆受伤是工伤吗?
(8)、出差过程中,突然病亡算工伤吗?
(9)、下班顺道接孩子,发生交通事故途中能认定为工伤吗?
(10)、哪些情况视同为工伤?
(11)、职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤?
(12)、职工因工陪酒死亡是否属于工伤?
(13)、饮酒驾车、受伤是工伤吗?
(14)、参加单位组织的旅游,受伤是工伤吗?
(15)、职工构成交通肇事罪,能认定工伤吗?
(16)、“认定工伤”、“视同工伤”、“比照工伤”的法律界定。

2、工伤事故与工伤保险待遇
(1)、哪些工伤待遇由单位支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?
(2)、工伤职工超过规定医疗期如何处理?
(3)、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?
(4)、工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办?
(5)、职工工伤治疗、医疗期间可享受那些待遇?
(6)、不属于工伤保险药品目录的费用,应由谁承担?
(7)、职工违纪被解除,能享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金吗?
(8)、职工因公外出失踪,如何向家属支付有关待遇?
(9)、职工在国外受伤,工伤待遇如何处理?
(10)、工伤职工拒绝出院,住院护理费能停止吗?
(11)、工伤职工住院期间,需要向家属支付护理费吗?
(12)、伤残职工享受哪些待遇?
(13)、如何确定工亡职工的供养直系亲属?
(14)、职工因工死亡,直系亲属可以享受什么待遇?
(15)、工伤康复、复发疑难问题处理。

3、工伤责任承担与工伤争议处理
(1)、用人单位如何向第三人追偿?
(2)、劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤,如何向实际用工单位追偿?
(3)、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办?
(4)、如何正确理解工伤认定的举证责任分配?
(5)、典型工伤争议案例分析。
二:社保风险控制及筹划
主讲嘉宾:邱厚贤 中国劳动争议网劳动法规顾问
       1、社保风险深度分析及控制
 2、关于劳动合同法38条的深度解剖
 3、社会保险缴纳管理
缴纳基数
缴纳比例
异地员工管理
 4、社会保险成本控制与社保筹划方案分享
三:答疑与交流互动。

培训师介绍

张老师

广东省人力资源与社会保障厅工伤处理专家、新《广东省工伤保险条例》起草人之一。

邱厚贤

国家劳动关系协调师师资、高级EAP(员工援助师)、珠江经济广播电台 《职场锦囊》节目特邀嘉宾,人力资源管理专业毕业 ,从事劳动法规研究近10年, 为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问服务,主讲近150场劳动关系管理培训,参与处理劳动争议案件近280宗,积累了丰富的劳动争议处理经验。 从企业用工管理所面临的实际问题出发,结合人力资源管理及最新法律规定,为客户解决问题。出版书籍《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》
  擅长领域:劳动合同争议处理、工资结构调整及工资争议处理、企业规章制度建设与劳动关系协调等。

培训对象

企业总裁、总经理、人力资源部总监、财务部总监、国家机关及事业单位的领导者、总经理ceo、人力资源部总监、经理、部门负责人及律师部门。

所属分类
关键词
工伤疑难问题处理、社保筹划及用工成本控制、劳动法、劳动关系、劳动争议、人力资源、
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