当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》李根稳:8090后心式管理学 ——管心 管人 管团队 (课程编号:100156261)

8090后心式管理学 ——管心 管人 管团队

 

课程大纲

:1、“心”字之接龙游戏
2、感知:心的力量
第一部分 8090的世界
个性、价值观、心智模式
分析:成长背景与个性
标签:环境与价值观
剖析:心智模式与行为习惯
讨论:正面评价与负面评价
视频:《我们是新生代》
工作、生活、家庭
讨论:8090后员工如何对待工作
关注:8090后员工如何看待生活
解读:8090后员工如何面对家庭
剖析:80后三重压力与90的三大考验
分享:8090后的三大定律
物质、精神、人生
讨论:垮掉的一代/鸟巢的一代/正常的一代
剖析:过去—现在—将来
物质:钱不够花怎么办?『工作模式』
精神:抑郁失眠怎么办?『生活模式』
人生:我们为谁而工作?『幸福模式』
第二部分 有效管理8090后情绪
认知:游戏—谁在控制我们的感受?
游戏:情绪表演秀
互动:情绪与文字
分享+感知:内心的两个小人/太好了与太糟了
分析:8090后的心理状态与情绪压力
剖析:培养员工的良性思维,引导走出负性思维
感知:一杯水的重量
分享:人的九大情绪
镜像法则:学会成为员工的一面镜子
工具:微笑&皱眉 点头&摇头
讲授:换位思考模式建立
游戏+感知:人字智慧
个性化谈心:学会成为员工的一面旗帜
肯定『你能行』与否定『你不行』
主动『我要动』与被动『要我动』
工具:有效管理8090后压力和情绪的方法
第三部分 适合8090后的管理体系
分享:60后/70后/80后/90后的员工特征
感悟:1、“管理霸道”转向“管理王道”——“争天下者必先争人,争人必先争心;治天下必先治己,治己必先治心”
2、“说服强制性管理”转向“阳光动员型管理”
内悟:管理角色(朋友、教练、家长)与非管理角色(??、??、??)
外发:多“管”与多“理”? 用“薪”还是用“心”?
讲授:建立一个良性沟通体系『环境、文化、物质、精神』
工具:建立一个8090后五心服务管理体系
1、关心:8090后是孤独寂寞者
2、谈心:说破无毒,表达是一种力量
3、爱心:爱是一种智慧,心都可以感知
4、信心:无须指责,做好榜样!
5、同理心:春生夏长秋收冬藏
第四部分 当代管理革命以心为本
分享:世界的三次管理革命
科学管理:工作效率--经济人 『外界』 美国
行为管理:以人为本--社会人 『外在』 日本
心智管理:以心为本--自由人 『内在』 中国
解读:心本管理对于8090后的影响
西方价值观与中国价值观
物质基础与精神需求
如何有效植入心本管理
引导就是最好的批评『无为而无所不为』
案例:钢铁是怎么炼成的?『造物&造人&造心』
方法:格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”
讨论:1、团队&团伙
2、职位&地位
3、管理&管人
4、领导&管心
心智魔方:马斯洛需求理论『向善、向上、向阳、向美』
如何有效改善8090后的心智模式
1、接纳 2、调焦 3、改善 4、行为
工具:1、8090后幸福和快乐的方法
2、平衡工具:用心工作与快乐生活
第五部分 心式管理的科学应用
心式管理学的魅力
本源:心式管理学是员工自动自发的基础
永恒:人生的始终,都是从心发出
成长:管理心灵是管理一切的前提
升华:管理者心灵的自我修炼是管理的基础
平衡:敌人与战友,只是选择的不同
和谐:管理的智慧:人性的回归 人心的归位
心式管理者如何管理好自我
情绪
语言
思想
行为
心式管理者如何管理好下属
谈心 『肯定、鼓励、关心、尊重』
谏言 『领导者的成长与智慧之源』
榜样 『修己以安人、言传且身教』
愿景 『使命感、责任感、行动力』
心式管理如何管理变化与危机
管理与能力
    3流的管理者监督人的行为——必须事必躬亲;
    2流的管理者管理人的行为——调动下属体力;
    1流的管理者升华人的心灵——发挥下属智慧。
沟通的艺术
开会的艺术
用人的艺术
学习的艺术
玩好的艺术
心式管理学的现实应用
可以整体提升管理者的精神境界
目标是培养幸福员工与快乐员工
工具: 内在心灵的自觉:生命的管理
叛逆就是一种创新
管理是任务,管理是纪律,但管理也是人。"
心灵七重天:要感恩、要仁爱、要勤奋、要慷慨、要正直、要慎独、要守信
第六部分 同唱一首歌
自由问答环节
学员分享
行动方案
《在路上》
毕业照

培训目标

了解8090后的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点,通过层层剖析从本质上重新审视新新人类,区分8090后这一群体的优势和劣势,纠正日常管理中容易出现的管理误区,掌握新生代员工最先进和最有效的管理理念和管理工具,从而使得管理由“对抗”走向“对话”,由“管人”到“管心”的转化。

培训对象

企事业单位各级管理及领导人士。

培训师介绍

李根稳

个人简历:8090后管理教练、8090后心智模式研究院院长、中国新生代『心式管理模式』创始人、心灵成长训练师、企业心智管理教练、关注平民教育的倡导者和实践者、中小企业管理顾问;拥有8年教育培训行业研发与实践经验:一所全日制高级中学从教经验,一家上市公司、两家连锁企业培训与管理经验。
  中山大学岭南学院、清华中旭商学院等全国数十家机构特邀授课专家。成功举办“无须指责,做好榜样--关注中国新生代成长万人专访”公益活动,并在十多家校企建立非营利性机构『8090后心智模式研究院心灵之家咨询中心』。2012年策划和执行了3家中小企业的管理卧底工作,创立“企业心学院”。擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力。常年应邀为各企事业单位授课,至今已使数十万人在感悟和反思中获得心灵、思想、行为的升华与突破。李根稳老师被学员们亲切的称为“有生命力的老师”!也被中小企业家亲切的冠以“中小企业李政委”!
  近期荣誉:“2012年度中国千强讲师”评选中荣获第211名;2012年中国最受关注的职业素养十大讲师;2012年度8090后培训最受欢迎讲师。
专注领域
  中国新生代(80/90后)管理智慧、现代职业人的成长必修系列、心智模式改善与建设。
主讲课程
8090后管理系列:《8090后心式管理学》《8090后职场必修课》《8090后职场正能量》《当代大学生岗前必修课》
现代职业人必修系列:《心灵智慧学》《幸福心理学》《太极应用智慧》《中层经理人综合素质特训营》《高效团队训练营》《高效时间管理》
心智模式建设系列:《领导者心智模式建设》《企业新员工心智模式训练营》《感恩课堂》
授课风格
  深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,结合NLP、教练技术、心智改善、心理咨询等专业手法,讲解深入浅出,演绎通俗易懂,善于扑捉现场案例,让学员身临其境,课堂轻松愉悦。常年深入企业内部进行调研和专访,自主研发多种实用的解决问题之工具和技巧,将理论性、趣味性与实效性相结合,体验、参与、训练、分享、研讨、互动式的教学方法,能让大家在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和改变,深受企业和学员好评。
学员反馈
  课堂氛围热烈融洽,讲师思路清晰,他通过真实案例再现、故事引入启发、短片视频讨论、角色扮演、静心冥想、游戏参与等方式,深入浅出、寓教于乐,使得知识系统化、具体化,产生正能量和行动力,易学、易懂、易用,能解决实际工作及生活中的问题。
服务客户
   中国移动、中国联通、中国电信、中国平安、伟易达电子、华为电子、智通人才、南方人才、泽荣集团、LG、中山美的集团、凯润电子、海尔集团、美国AAF、三星电子、昭合电子、步步高电子、科杰运动、飞利浦照明、天狮集团、雅芳(中国)、招商银行、浦发银行、安利(中国)、新华保险、华坚集团、共赢共享、日禾餐饮、尚沃科技、九佳集团、希尔顿酒店、金凯悦酒店、诺尔曼酒店、裕元集团、特名教育、学大教育、九比学校、东莞理工学院、城市学院、东莞职业技术学院、广东科技学院、广东医学院、菲菲教育、圆方外语、光怡地产、金睿实业、佰鸿电子、中南集团、信鸿实业、亦安普、华南集团、中信物业、新丽鞋业、新路程、雅尔典、皇佳窗饰、中润绿线、欧康化工、博源泰、福兴达、龙亿科技、昱枰印刷、山水湾家具、利能达、德尔凯信、鸿联九五、艳阳天、连展科技、惠程电气、彩迅工业、福兴达科技、立德时装、攀高电子、喜天下科技、兴鸿昌电器、顾康力化工、雅豪精密、网富科技、NOKIA、雀巢、添迪电子、汤森姆、DJL、杜邦电子、百音电子、新能源科技、太平人寿、新科磁电、华宝鞋业、华霖电器、卡西尼电子、友美电源、慧通人才、铨讯电子、宇球电子、FCI、中电新能源、大麦克、聚信科技、天弘科技、大普通信、康境环保、中能科技、科磊德数码、洛贝电子、玮孚电子、元创自控、生益科技、易事特电源、艾斯迪新材料、金威啤酒、先益电子、史特施实业、汇勋电器、银河证券、万维博通、金融联集团、利能科技、赢博科技、盈时屋、NXP、尚科思、宁波银行、海科瑞特、华勤通讯、金隆投资、石碣大酒店、中大职业学院、满堂彩、全利丰、钰湖电力等
个人语录‍『部分节选』
       1、这是一个快速奔跑的时代,欲望太多,速度太快,我们的身心人为的失去了平衡,被动的去适应不断变换的世界。人生的智慧在于如何把持生存的和谐与内心的平衡,不要过,也不要不及!
      2、 错位法则:有的人一辈子都找不准自己的位置和角色,所以工作槽糕,生活无趣,人生暗淡!
      3、 感恩——人生旅途免费的加油站,有爱就有力量!
      4、人生就是一种修行!人生最大的问题是态度问题,最核心的问题是思想问题,最根本的问题是价值观的问题,这三个问题解决好了,人生就开始变得和谐、圆满。
      5、真正强大的人是内心强大的人,真正智慧的人是头脑简单的人。
      6、孝是一种心态,爱是一种状态,心灵保持静态,生活需要动态,心理就不会变态。
      7、现代人最高的境界是用心工作,快乐生活。
      8、做人要开心,做事要用心,做教育要良心,做企业要人心。
      9、每个人都应该有一个属于自己的人生导师,是家人,或朋友、或领导、或伴侣、或老师,当你在人生的旅途迷路时,总有一盏灯为你点亮,导航前程。
服务过的客户有:中国移动、中国联通、中国电信、中国平安、伟易达电子、华为电子、智通人才、南方人才、泽荣集团、LG、中山美的集团、凯润电子、海尔集团、美国AAF、三星电子、昭合电子、步步高电子、科杰运动、飞利浦照明、天狮集团、雅芳(中国)、招商银行、浦发银行、安利(中国)、新华保险、华坚集团、共赢共享、日禾餐饮、尚沃科技、九佳集团、希尔顿酒店、金凯悦酒店、诺尔曼酒店、裕元集团、特名教育、学大教育、九比学校、东莞理工学院、城市学院、东莞职业技术学院、广东科技学院、广东医学院、菲菲教育、圆方外语、光怡地产、金睿实业、佰鸿电子、中南集团、信鸿实业、亦安普、华南集团、中信物业、新丽鞋业、新路程、雅尔典、皇佳窗饰、中润绿线、欧康化工、博源泰、福兴达、龙亿科技、昱枰印刷、山水湾家具、利能达、德尔凯信、鸿联九五、艳阳天、连展科技、惠程电气、彩迅工业、福兴达科技、立德时装、攀高电子、喜天下科技、兴鸿昌电器、顾康力化工、雅豪精密、网富科技、NOKIA、雀巢、添迪电子、汤森姆、DJL、杜邦电子、百音电子、新能源科技、太平人寿、新科磁电、华宝鞋业、华霖电器、卡西尼电子、友美电源、慧通人才、铨讯电子、宇球电子、FCI、中电新能源、大麦克、聚信科技、天弘科技、大普通信、康境环保、中能科技、科磊德数码、洛贝电子、玮孚电子、元创自控、生益科技、易事特电源、艾斯迪新材料、金威啤酒、先益电子、史特施实业、汇勋电器、银河证券、万维博通、金融联集团、利能科技、赢博科技、盈时屋、NXP、尚科思、宁波银行、海科瑞特、华勤通讯、金隆投资、石碣大酒店、中大职业学院、满堂彩、全利丰、钰湖电力等
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管心 管人 管团队、管理技能、通用管理、
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