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职业化心态塑造

 

《职业化心态塑造》课程大纲

上半场
一、企业竞争的五张王牌
   品质、成本、服务、创新、团队
   
二、企业中员工价值分类
   人物、人才、人手、人渣、人裁
   
三、企业中财富与收入分配之规则
   
   1、效率资源——决定每个人的收入和财富。
  一个人的地位和收入取决于他占有的资源和资源发挥的效率,而效率资源发挥的高低取决于个人所拥有资源的质量与多寡。谁创造的效率资源高,谁就会得到更多的财富。
   
   2、硬资源和软资源
   硬资源——决定人能力大小、效率高低的基石。
   硬资源有两部分构成:
    有形财富:资金、办公室、厂房、机器设备等;
     智力财富:知识、文化、技术、经验、智商等。
   软资源——是决定资源发挥效率的品格资源,是硬资源的推进器。
  软资源有两部分构成:
     个人特质:观念、心态、情商,习惯、性格等;
     职业特质:责任、忠诚、敬业、勤奋、付出、感恩等构成。
   3、软资源制约着硬资源的发挥
   一切令人羡慕的硬资源只有通过良好的软资源才能发挥最大的价值。
  成功人士身上都具备良好的软资源:观念好、心态好、习惯好、情商高、负责任、忠诚、敬业、勤奋、付出、感恩。
  修炼好自己的软资源是古今中外所有成功人士的法宝。无论多么努力的工作都是分内的事,因为只有勤奋工作才能扩大个人的效率资源,积累能力、技术、经验,养成良好个人特质和职业特质,进而提升个人的社会地位和经济地位。
   一切都是为自己而干!

四、企业员工两大心态之重大区别
打工心态与老板心态的比较模式  老板心态 打工心态事业 职业为自己做 为别人做人生总经理 打工全力以赴 全力应付解决问题 转移问题做好 交差
五、做事的态度与报偿1、不用别人告诉你,就能出色地完成工作,这种人总能得到最高的奖赏,包括荣誉。2、别人仅告诉你一次,就能圆满地完成任务,这种人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的报偿。3、别人告诉你二次,你才会去做。这些人不会得到荣誉,报偿也很微薄。4、有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,他们得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道,这种人是在磨洋工。5、还有些人,即使有人追着他,告诉他怎么去做,并且盯着他做,他也不会把事情做好。这种人总是失业,遭到别人蔑视也是咎由自取。
下半场
六、优秀员工七大心态
1、忠诚
  1)企业用人的秘密——智慧有价,忠诚无价。
  2)忠诚的表现是什么?
  3)公司靠什么人支持?
  4)忠诚于所在组织,忠诚于职业操守,忠诚于工作岗位
2、责任
1)西点军校为什么培养出如此多的优秀企业领导者?
2)什么是责任?
  3)一个人能够承担多大的责任就意味着他能够做多大的事业。
  4)为什么你才华非凡却得不到重用?
  5)我是公司里的一分子,我应该对这里发生的一切负责!
  
3、付出
1)在企业中做事的品质决定你的收入,工作质量等于生活质量。
2)比薪水更可贵的是品格的塑造和能力的提高。
3)增加收入有两个密决?
4)40有余公式法。
5)提供超出你所得酬劳的服务,很快酬劳就将超出你所提供的服务。
  6)学习“20分钟”精神

【下午】
上半场
4、合作
1)为什么要合作? “Team Work”的意义?
2)无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作!
3)学习“老A”精神
服从
牺牲
共赢
协作
执行
欣赏
5、积极
“积极心态”之树
 1)强烈的企图心
 2)100%的自信
 3)永远乐观
 4)坚持到底
 5)做事认真
 6)胸怀宽广
 7)热爱学习
 8)良好的人际关系
 9)完全承担责任
 10)爱与付出

“消极心态”之树
 1)缺乏明确的目标
 2)害怕失败
 3)害怕被拒绝
 4)埋怨与责怪
 5)找借口
 6)工作冷漠
 7)浪费时间
 8)悲观失望
 9)消极想象
 10)情商低下
 
 积极心态修炼
 1)目标导向
 2)怕什么,做什么
 3)誓言激励
 4)90/10法则
 5)心态转移

培训师介绍

任天行

任天行
澳洲巴拉瑞特大学 MBA
体验式互动训练教练
实力派管理培训专家
国际注册企业教练(美国国际专业教练协会IAPC授权)
资深团队建设训练导师
总裁网 易创网 商战名家 等多家网站合作讲师
研修履历:
曾系统研修企业教练技术、卡耐基演说训练、九型人格管理艺术、NLP,具备深厚的理论素养与学识功底。十一年组织运作、系统管理、领导团队之实战经验,对企业系统化管理和打造高效团队有独特的训练方法,尤其擅长团队执行力训练、领导演说训练、领导力素质提升、员工心态调整、销售与沟通技巧、金牌服务技能等方面的培训
风格特色:
授课风格激情澎湃、风趣幽默、言辞犀利、全场互动,实战有效,富于哲理。具有丰富详实的企业管理实战案例,能迅速有效吸引学员的注意力,使学员醍醐灌顶,记忆犹新,有效激发团队责任意识、提升执行力。对课程的要求严谨负责、知行合一。
服务过的客户有:沃尔玛(中国)、中国电信、中国移动、平安保险、华安保险、康佳集团、香港浸会大学、哈工大研究院、江西赛维、HUGO BOSS、法国都彭、亿多服装、VJC服装、新网互联、汇海科技、天搜网、爱订网、广东众生药业、深圳全标药业、广东圣薇娜精细化工、京武地产……
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《职业化心态塑造》所属分类
《职业化心态塑造》关键词
职业化心态塑造、职业化、人力资源、
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