当前位置:培训频道岗位技能培训财务税务 》资深讲师团队:人力资源经理的财务管理 (课程编号:100152589)

人力资源经理的财务管理

 

《人力资源经理的财务管理》培训目标

通过该课程的学习将使您
掌握基础的财务知识,读懂公司常用财务报表
理解人力资源部门的经营活动如何影响公司的财务状况
各部门与财务人员在统一的平台上达成有效沟通
建立起清晰的成本及风险控制意识、强化现金流意识,提高资金运作效率
运用财务思维解读人力资源部门运作,并有效提升工作绩效

《人力资源经理的财务管理》课程大纲

第一部分:如何快速读懂财务报表
1、财务的目标和角色
2、 从人力资源管理的角度理解资产负债表
如何理解报表上的财务数字
公司的各项经营活动在报表上怎样反映
从公司经营运作管理的角度重新审视资产负债表
3、从人力资源管理的角度解读利润表
利润是如何形成的
税收对利润及现金的影响
各种利润率及各项成本费用比率分析
赊销的坏账、资产的减值、固定资产折旧等对利润的影响
第二部分:如何利用财务数据分析并改善人力资源部门经营绩效
1、公司财务运作的核心思路:影响企业绩效的三大环节
2、资金效率、风险的分析与控制---营运资本分析
国际先进的营运资本模式
为什么公司会遇到资金周转危机?如何应对?
改善公司营运资本的基本方法
招聘环节的风险管理
薪资环节的风险管理
绩效考核环节的风险管理
培训环节的风险管理
3、财务比率综合分析法
8大关键财务指标解析
应收账款周转率分析及改善方法
存货周转率分析及改善方法
企业获利能力分析:ROS、ROA、ROE
综合分析:
招聘环节的盈利管理
薪资环节的盈利管理
绩效考核环节的盈利管理
培训环节的盈利管理
第三部分:成本分析
1、成本的划分思路
直接成本、间接成本、固定成本、变动成本
2、保本点的分析
3、成本管理思路在招聘,培训,薪资,绩效考核等人力资源业务管理中的应用
4、成本控制关键点
第四部分:公司财务管理的关键点及解疑答惑

培训师介绍

资深讲师团队

《人力资源经理的财务管理》培训对象

与人力资源相关的管理者,人力资源经理,人力资源总监等;

《人力资源经理的财务管理》所属分类
《人力资源经理的财务管理》关键词
人力资源经理\财务管理、财务管理、财税管理、
《人力资源经理的财务管理》公开课需求表
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