当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》钟永棣:新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立及变更技巧及典型案例剖析 (课程编号:10015235)

新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立及变更技巧及典型案例剖析

 

培训目标

1、了解在《劳动合同法》下,规章制度的结构体系、制订原则、程序和方法
2、提高人力资源管理者的书面表达水平和措辞技能
3、掌握在《劳动合同法》下,规章制度相关内容及流程文书的制订要点
4、提升运用人力资源制度预防和应对劳动争议的综合能力

课程大纲

课程背景及目标:
  成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理离不开合理、合法的规章制度。然而,不少企业的规章制度都存在结构不完整、内容违法、显失公平、词义模糊、前后矛盾、量罚标准不清等难以操作的问题,最终沦为一纸空文!据劳动仲裁部门统计,劳动争议败诉案件中50%以上是基于企业规章制度(员工手册)问题导致的;有些规章制度更是成为企业观点不攻自破的有力反证!新《劳动合同法》的出台,让广大企业的合法用工成本大增,违法用工成本更是倍增。该法规定企业在制定、修改有关涉及劳动者切身利益的规章制度,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。目前,全面审查、修改人力资源管理制度(含员工手册)及配套的流程表格文书将是广大HR工作者、企业高层的首要工作!

增值服务:
学习本课程的企业可免费获赠2008全年增值服务,让您工作无忧!
→ 赠送本次课程教材(PPT)电子版!
→ 赠送《劳动法》宝典一本(电子版)!
→ 赠送《员工手册》(电子版)!
→ 劳动法律法规电话及邮件咨询服务!
→ 最新劳动法律法规及典型案例速递服务!
→ 获取永久性学员及专家互动交流平台!
一次性学习投资,获全年指导,终生受益!

(第1天)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范
(每个要点将引入法律依据,并以4个经典案例及实际制度条款分析解说)
1.规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用;
2.规章制度、员工手册包含哪些内容及常见问题;
3.制定规章、员工手册制度的原则、方法及法定程序实务操作技巧;
4.员工手册在运用中的诀窍,有哪些关键点必须涉及,有哪些错误必须避免;
5.新劳动合同法下招聘广告、入职登记表的设计要求及作用;
6.新劳动合同法下的招聘录用制度、劳动合同管理制度制订要点;
7.新劳动合同法下的工作时间、休息休假等考勤管理制度制订要点;
8.新劳动合同法下的加班管理、加班费用风险控制制度制订要点;
9.新劳动合同法下的病假、工伤、“三期”员工管理制度制订要点;
10.新劳动合同法下的薪酬、福利管理制度制订要点;
11.新劳动合同法下的绩效管理制度制订要点;
12.新劳动合同法下的保密制度、培训管理制订要点;
13.新劳动合同法下的奖惩制度、员工申诉制度制订要点;
14.如何运用规章制度及表格文书预防和应对劳动争议。

(第2天)劳动合同、培训协议、竞业限制协议订立与变更技巧及风险防范
(以3个经典案例及实际约定条款分析解说)
1.签订劳动合同对企业的利弊;
2.企业订立劳动合同的常见误区;
3.全日制与非全日制劳动合同的区别与风险控制;
4.合同签订前的注意事项;
5.如何通过试用期与合同期的巧妙联系,约定试用期限?
6.试用期间不符合录用条件具体如何约定?
7.见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用;
8.如何结合无固定期限合同的签订条件,约定固定期限合同的期限?
9.无固定期限合同到底是否可以规避?
10.岗位、工作内容、工作地点约定中的常见误区与约定策略;
11.如何约定岗位、工作内容条款的变更,如何约定薪随岗变?
12.如何在合同中约定最低工资、加班费及制定相关工资补充协议?
13.合同中工资发放时间与实际发放时间不符,存在哪些法律风险?
14.工作时间、休息休假约定策略;
15.如何约定合同无效的情形?
16.劳动合同解除条件的约定与风险规避;
17.合同中的保密条款必须具备哪些事项?
18.合同中关于续签问题、送达问题的约定技巧。
19.非全日制劳动合同的必备条款与约定技巧。
20.培训协议必备条款要点、服务期与违约金约定技巧及注意事项;
21.劳动合同期、培训服务期约定误区与预防技巧;
22.竞业限制协议必备条款要点、违约金约定技巧及注意事项;
23.离职协议的制订要点及风险防范。
24.学生实习协议的必备条款与约定技巧。

培训师介绍

钟永棣

钟永棣
(知名实战派劳动法律法规专家、原劳动保障部门劳动仲裁员)
  钟永棣先生,法律/管理双学士,通过国家律师资格考试,取得国家人力资源管理师和高级人力资源管理师资格;长期担任国家人力资源管理资格认证培训导师。
曾任职劳动保障部门劳动仲裁员,审结劳动争议案件近400宗;拥有300余宗劳动争议仲裁诉讼代理经验,讲授劳动法及企业人力资源管理课程近200场次;一直担任十多家企业的常年法律和管理顾问。
  以独特的实际案例教学,将枯燥的劳动法律法规和管理理论溶入实际管理当中,课程生动有趣,深入浅出,让学员迅速学以致用。
  业内声誉很高,已受训劳动法律法规方面的企业人士达6000余人,其中在2006--2007年为共计约上千名企业总经理、人力资源管理人士等主讲《企业如何应对全新<劳动合同法>》课程,接受过培训的学员均对其专业水平及讲授水平给予很高的评价;培训效果显著,深受学员的爱戴、企业的好评。

培训对象

各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政及各部门经理、主管等相关人员参加。

所属分类
关键词
供应链管理、物流、采购、TQM、TPM、MRP、产品研发、
《新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立及变更技巧及典型案例剖析》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-03)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的在线报名/需求提交功能报名,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

劳动用工管理

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·市委宣讲团进公司宣讲市党代会精神
·薛延忠、孙绍骋要求公司坚定发展信心在脱贫攻坚
·贵州省副省长何力率团观摩大健康产业项目
·南京长航项目部获国家“AAA级文明标准化工地
·马鞍山市政协副主席魏正平调研慈湖PPP项目
·十七冶与镇江交通产业集团签订战略合作协议
·中国十七冶集团中标睢宁县双沟镇官路安置小区B
·菏泽煤电公司召开2016年度科技工作会议
·乔乃琛到王楼煤矿调研指导工作
·全球能源互联网“中国倡议”走入德国柏林工业大
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×