当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》杨克明:本土执行模式暨海尔实战经验高级研修班 (课程编号:10015066)

本土执行模式暨海尔实战经验高级研修班

    

培训目标

★ OEC管理的目标、日清、激励三大体系的分析和设计;
★ OEC管理的推行要点、流程及问题纠偏;
★ 海尔的OEC推进式管理法培训。学习海尔企业文化、人力资源管理方面的经验,吸取OEC管理模式的精髓;
★ 学习一种真正使全员全过程有效执行的中国式管理工具;
★ 学习有效的执行管理的工具,全面提升企业的执行力;
★ 海尔生产管理的控制要素;
★ 海尔生产管理目标的实现途径;
★ 通过详细讲解海尔品质管理的产生与发展及丰富的案例,帮助学员了解品质管理在企业管理中的重要地位,并学会建设有序的生产现场;
★ 参观海尔集团和海信集团,现场感悟海尔OEC管理模式的素质提升效能,借鉴国际公司先进的管理经验。

课程大纲

第一天 报名签到

第二天 企业考察
海尔实地考察、现场研学:参观海尔总部大楼、生产线、海尔精品展厅等
青岛啤酒实地考察:感悟百年青啤企业文化,观摩啤酒生产流水线、品现酿啤酒等
青岛港集团实地考察:参观许振超工作过的八号码头、文化展厅等
 青岛市内游:青岛海滨、栈桥、八大关、五四广场、海上游艇观光等

第三天 中国式执行——海尔高绩效的OEC管理
 OEC管理诞生的背景、过程、含义、特点
 OEC管理概念阐述
 OEC管理的目标、日清、激励三大体系的分析和设计
 OEC管理的推行要点、流程及问题纠偏
 OEC管理的延伸和启示

第四天 中国企业执行文化的十项修炼与海尔模式
 中国人的核心修炼-------理性化
 现代化、理性化、麦当劳化
 由"性情中人”适时的变为理性中人
 忽悠文化/SPIN文化与诚信文化
 去个体化个体主义、自助、自动自发
 工作性格与工作伦理的超越

第五天 参观旅游
 崂山游:龙潭瀑、青蛙石、八水河、太清宫、品崂山茶、感悟道家文化等(本项目为赠送活动,不加收费用)
 下午最晚3点以前活动结束,送站。

客户评价:
通过参加本次特训营,学习海尔管理模式,运用到广西水电集团的管理模式中,我相信肯定能够提高公司的管理水平及执行力度。对于特殊的企业,如果人脉关系太复杂,OEC管理正好解决我们在管理中考察干部的工作态度。
————广西水电集团 高主管

企业文化是其新思想,新观念的最好体现,通过此次学习,公司做好企业文化我懂了。这不仅提高企业员工和整体的素质,发掘力量的源泉,而且也是增强企业凝聚力和竞争力,确保企业生存和发展的根本战略。感谢这次学习之旅,能够让我从最基础的抓企业文化。
————包头华美稀土高新科技有限公司 李总经理

了解OEC管理日清体系——感受到真正的“苟日新,日日新”。是很好的应用型管理模式。
————安徽蚌埠环球药业集团 李书记

执行力特训营培训很实用,我们通过这次培训在人员素质及自我管理、执行力度方面都有了很大的提高,下期会议我们还会再组织人员参加。
————新郑烟草集团培训中心 张主任

培训师介绍

杨克明

杨克明
OEC管理模式推广专家,海尔问题权威研学专家,曾担任知名企业企业文化部长等职,畅销书作者,海尔企业文化体系主创人员之一,在OEC管理、企业文化建设、人力资源管理、SBU经营与业务流程再造等现代企业管理方面,具有丰富的实战经验和独到见解。在全国各地做过《高绩效的OEC管理》、《创新经营》、《市场链与业务流程再造》等专题报告百多场,培训企业数千家。个人著作有《海尔兵法》、《中国式执行――高绩效的OEC管理》、《创新经营》等多部。

培训对象

各单位董事长、总经理、厂长及高、中层管理人员

所属分类
关键词
《本土执行模式暨海尔实战经验高级研修班》公开课需求表
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上课时间:   (时间格式:2016-12-03)
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学分奖励活动
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