当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》洪海江:8090后员工管理与激励 (课程编号:100150284)

8090后员工管理与激励

 

《8090后员工管理与激励》课程大纲

了解8090后
1、8090后社会背景
2、8090后家庭背景
3、8090后教育背景
4、8090后主要压力

二、8090后心目中的好领导
讨论:8090后的好领导标准
1、管理与领导
2、迎合与引导
3、规范与带动
4、批评与激励

三、8090后沟通方法
1、影响人的基本逻辑
2、同理心沟通的原则
3、说服的技巧

四、8090后的激励
1、马斯洛需求层次理论
2、八大激励手段
目标激励 示范激励 尊重激励 参与激励
荣誉激励 关心激励 竞争激励 成就激励

五、做个好教练
1、情绪管理
2、期待原理
3、教练基本原理
4、教练基本方法

《8090后员工管理与激励》培训目标

了解8090后的特征
了解8090心目中的好领导标准
掌握8090后管理基本原则
学会运用8090后管理的方法

培训师介绍

洪海江

洪海江
政治学、传播学双硕士
沟通与表达训练专家
中国PTT高级培训师
国家高级职业指导师
江苏省学信职业培训学院首席培训官
清华大学、上海交大、浙江大学等多所知名高校特邀讲师
洪海江老师任教于南京师范大学新闻与传播学院,主要研究组织传播,营销传播,并曾先后任职江苏省广电集团节目销售公司营销经理、中保置业江苏分公司策划总监、江苏派诺数字营销有限责任公司培训总监等。既有学院派的理论基础,又兼具企业实战经验。
洪海江老师2007年起师从著名培训师易发久先生,从此开始职业培训师生涯,后师从中国PTT培训导师周平先生,被周平先生誉为“中国PTT第二代代表人物之一“。
洪海江老师2005年起受聘于江苏省教育厅,为江苏省高校大学生巡讲《职业生涯规划》,2011年,又被江苏省教育厅聘为“江苏省高校教师PTT授课技能轮训首席培训师”。并曾先后被评为“中国首届青年培训师发展论坛十大青年培训师“、”中国行业十佳培训师PTT 中国十佳“。

核心课程
高效沟通与表达:
个人沟通:《高效沟通技巧》 、
组织沟通:《跨部门沟通技巧》、《360°管理沟通》 、
公众表达:《PTT国际讲师培训》(初级、中级、高级)
通用管理类:
《职业生涯规划》(员工版、管理者版)
《8090后新生代员工管理与激励》
《高效能人士的七个习惯》
《高效团队建设》
培训总体满意率95%以上

荣誉客户
中国银行 南京银行 农业银行 兴业银行LG电子 江苏邮储银行太平人寿 泰康人寿 南京新百 茂亚国际 圣迪奥 新华海 格兰帝 万达集团 霖辉环保 建辉广告 艾志工业 申通快递 宝钢集团 康明斯(美国) 上海长润发油漆 浙江传化集团,长安汽车等。
服务过的客户有:中国银行 南京银行 农业银行 兴业银行LG电子 江苏邮储银行太平人寿 泰康人寿 南京新百 茂亚国际 圣迪奥 新华海 格兰帝 万达集团 霖辉环保 建辉广告 艾志工业 申通快递 宝钢集团 康明斯(美国) 上海长润发油漆 浙江传化集团,长安汽车等。
点击查看洪海江的详细资料>>>>

《8090后员工管理与激励》所属分类
《8090后员工管理与激励》所属专题
《8090后员工管理与激励》关键词
8090后员工管理与激励、管理技能、领导力、通用管理、
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咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《8090后员工管理与激励》内训课需求表
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QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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